Re: [新聞] 小股東喊加薪 張忠謀:會讓台積失去競爭消失

看板Tech_Job作者時間7年前 (2017/06/11 14:17), 7年前編輯推噓0(101046)
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台積電是賺全球公司的錢. (包含蘋果這種國際級的公司) 在科技業也是帶頭的人,也有著國際級的獲利. 把作業員調高到500萬算合理,甚至還太少... 今天是因為張忠謀被PTT當成神...作的事情什麼都是對的, 否則作業員年薪500,一堆人說誇張... 別忘了台積電是賺"全球的錢",不是只賺"台灣的錢", 薪水給global pay很合理, 而且說實在,台積電可是賺錢的公司,又不是說調薪後會虧錢... 台積電一年"淨賺"2700~3000E,花個100~200E調薪很過分嗎? 如果今天是其他老闆,(ex:戴正吳,許勝雄) 這些也是很努力讓公司賺錢, 差別在於:他們可能沒張忠謀這麼強,也可能產業沒這麼吃香...不管什麼原因... 但因為在PTT上不是"神"的等級... 演講講什麼話都被罵慣老闆...(說穿了就是因為他的身分是老闆) 今天賺錢,講什麼話都是對的... 公司一年賺2700E,就算多拿出500E分紅都還有剩下2000E... 但大家去酸那些一年賺50E的其他公司只分紅一點點,說是慣老闆... 卻不去說台積電分紅和薪水應該調高... 很可笑... 不否認,張忠謀對台灣貢獻很多, 但希望台積電多點員工分紅,這要求其實不過分... 看到你的文章你有說: : 開公司又不是開慈善事業 能做到這樣已經屌打台灣絕大多數公司了... 開公司不是慈善事業,但台積電的獲利,拿出更多回饋台灣,應該是應該的, 台積電目標不是屌打"台灣"絕大多數公司,台積電的目標只是稱霸台灣嗎??? 而是要在"全球"的企業中,薪資上有競爭力...搶全球的人才... 看到一堆人搶著幫一間淨賺2700E的公司說給員工太多了,搶著幫忙護航, 真的滿好笑滿諷刺的... 當有聲音說:是否該把作業員年薪調高... 居然很多鄉民說:台積給的已經高於台灣很多企業了...不用再調高了...這股東來亂的... 公司自己也回說:再調高會影響公司競爭力... (所以大家也認同薪水給員工太多這樣不好嗎?) 低薪的環境,其實也是台灣大多數人自己造成的... 鄉民自己本身就是慣老闆... ※ 引述《ljsnonocat2 (平凡是幸福)》之銘言: : 每年不管哪家公司股東會 總是會有一些不專業的小股東 : 感覺是搞不清楚狀況或是來亂的 問一些不著邊際的問題 : 其實還蠻佩服張爺爺的修養 還得很有耐心的認真回答這些鳥問題 : 如果像霸氣的郭董 搞不好就嗆回去了XD : 台GG的薪酬 雖然跟美國那些公司比 真的不高 : 但是以台灣國內 應該找不到幾家能跟他抗衡了吧??? 已經可以吸引很多本土人才了 : 不然為啥這個板都快變成GG板了? : GG幾乎是台清交成的非電類理工的第一首選 : 電資類比GG好的公司 也差不多能用手數的出來 : 台灣還有哪家公司能讓3~4萬員工平均每年領超過百萬??? : 然後一年還有3000多億的淨利?? (雖然有8成獲利得分給外資....) : 開公司又不是開慈善事業 能做到這樣已經屌打台灣絕大多數公司了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.134.63 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1497161869.A.BF4.html

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GG
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※ 編輯: sinsony (111.240.134.63), 06/11/2017 14:27:14 ※ 編輯: sinsony (111.240.134.63), 06/11/2017 14:30:02

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潛規則 一般薪水不能發太高
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哪間國際公司作業員500萬年新的讓我聞香一下好嗎
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哪間國際大公司作業員領500萬?
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真的給出500萬 作業員薪水 以台灣的物價 台積還有誰想當
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工程師啊
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OP在美國頂多4~5萬鎂,而且還是在美國喔
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廢文,你有算過作業員500萬,台積電還有賺嗎?
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在美國拿4~5萬鎂實質感受約台幣50~60萬
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台積電有沒有賺,需要鄉民替他擔心嗎? 要擔心的是資方...
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所以呢,賺2700E,拿出300E~500E給員工都不行?
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好啊 沒賺頭 倒了 沒這家公司 大家一起爛 500萬也沒得領
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樓上,如果員工薪資全部x10,台積電還是有賺喔,但剩下
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一點點。。。
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一間賺2700E的公司,需要鄉民替他擔心:調薪還會賺錢嗎?
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先解釋一下gloabl pay給作業員500萬吧 到底是哪家
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我是回gn
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賺2700E的公司,再擔心他會倒~~~???
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台積為什麼能成爲國際大廠? 拉高工資或是降低工時以後。
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還能有競爭力嗎?
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不管有沒有,台灣不能給比別人多??台灣勞工命一定比較卑?
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拉高工資可能會很慘,但降低公司應該沒差,GG一堆人多
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的是在喇低賽
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哪間公司給作業員500萬 我想應徵
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k大,你是說:如果國外舉不出來,台灣勞工也不用有嗎?
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多請些人,讓大家工時正常點也是不錯
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鄉民罕見的替一間淨賺2700E的資方說盡好話... = =
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台積電能年賺2700E,員工貢獻很大,難道不該給更多???
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難道只能給到:屌打"台灣"的其他公司,這樣而已嗎???
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因為其他公司根本鳥到爆,GG給的根本良心,如果GG垮了
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,還有哪家可去?
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如果多拿個獲利的500~1000E來回饋員工,可不可以?
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淨賺2700E的公司,你擔心他會"倒" 科科...
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在資本封建社會下奴役 算是常態吧 反正也無解
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獲利難道不是老闆和員工共同賺的? 多拿些給員工 過分嗎?
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今天要罵GG的基本水平,除非有第二家公司能拿出檯面,
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不然這樣酸意義何在
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不是阿 作業員500萬真的太誇張了
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台積op一樣就只是op,有能力的人會去做op?那還當工程師
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幹嘛
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台積電是台灣領頭羊,賺夠多,也該有更多社會責任...
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工程師搶著內轉 有500萬了 在台灣生活夠了 誰還想擔責任啊
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我指的不只是op,而是台積電"全部員工",獲利是員工努力來
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一群人在擔心,調薪,淨賺2700E的公司會倒 看了真的很好笑
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相反的:大家去苛求小虧小賺的公司調薪,無異於緣木求魚
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呵呵
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張忠謀
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我想大家要想想,要台積多拿出500E~1000E回饋員工,過分嗎?
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PTT當成神
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就算多拿出1000E,台積電還是淨賺1700E阿...少嗎???
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沒腦的想法這麼簡單就好
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GG連七年薪資上漲,你是在擔心明年變少?
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市場機制自然會決定,今天如果有一家給的比GG好的,自然
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人流就會往那個公司去,你這樣只是沒理的在嘴而已
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台積給員工更多也只是爽到GG人而已
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市場機制當然會決定,但我認為台積電有更大社會責任
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拔草
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你以為台積調高 其他公司會尬廣跟上?
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爽到誰不是重點,我是想就事論事,而不是私心覺得會爽到誰
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拿出1000E這種話XD 你要不要想一下這些淨利未來的用途
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XD
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照你的邏輯,華航調薪也只是爽到空姐,我們支持幹嘛?
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06/11 14:57, , 63F
ha,其他公司不跟上,所以不需要調? 這樣嗎?
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06/11 14:57, , 64F
那你的論點不是應該在有獲利的基礎下,以獲利的百分之
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幾為員工加薪嗎?不是無腦OP 500萬
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06/11 14:58, , 66F
台積電可以配給股東7元,不能為員工調更多???
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