Re: [新聞] 聯發科去年EPS 15.16元 　毛利率守住35.6%

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/01/26 16:10), 編輯推噓55(55推 0噓 34→)
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※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言： : 聯發科去年EPS 15.16元 　毛利率守住35.6% : 蘋果日報 我朋友E8, 前年還有領到250。 現在稍稍衰退，不知道還能不能保 250的年薪？ 話說 EPS 15元還是比GG高很多阿。GG EPS才10元左右。 推文說GG屌打M，似乎不太可能喔。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.250.232 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1485418226.A.0E7.html
推
01/26 16:13, , 1F
前年不是領最多的一年嗎 去年六折 今年再六折
01/26 16:13, 1F
推
01/26 16:14, , 2F
朋友E7去年差一點200 考雞應該很好
01/26 16:14, 2F
→
01/26 16:36, , 3F
前年2015是領2014分紅，E8 才250應該是黑到不行的
01/26 16:36, 3F
→
01/26 16:37, , 4F
2015正常E8都有300吧，正常e9有400
01/26 16:37, 4F
推
01/26 16:41, , 5F
前年E7 200超黑 E8應該至少300
01/26 16:41, 5F
推
01/26 16:42, , 6F
eps高一定分紅多嗎？
01/26 16:42, 6F
推
01/26 16:45, , 7F
他應該是指去年領的吧
01/26 16:45, 7F
→
01/26 16:46, , 8F
還有今年會六折是從哪聽來的啊
01/26 16:46, 8F
推
01/26 16:56, , 9F
現在有那ㄧ家還不錯(含外商)，除了GG
01/26 16:56, 9F
推
01/26 17:00, , 10F
MmGNPR
01/26 17:00, 10F
推
01/26 17:01, , 11F
RTK SMI應該都有200以上？
01/26 17:01, 11F
推
01/26 17:05, , 12F
大立光16年Q3 EPS 51，他的分紅有屌打M嗎
01/26 17:05, 12F
推
01/26 17:07, , 13F
MnGNPR?大M小m後面就看不懂了，煩請前輩開示
01/26 17:07, 13F
→
01/26 17:07, , 14F
樓上是要比作業員還是工程師?
01/26 17:07, 14F
推
01/26 17:10, , 15F
股本差那麼多....
01/26 17:10, 15F
→
01/26 17:22, , 16F
應該是大M 小m GG Nova Phison RTK? 是說SMI也不錯
01/26 17:22, 16F
推
01/26 17:24, , 17F
…連eps是什麼都搞不清楚
01/26 17:24, 17F
推
01/26 17:28, , 18F
你會這樣講代表你不懂eps
01/26 17:28, 18F
推
01/26 17:28, , 19F
是問工程師，謝謝各位前輩開示!!
01/26 17:28, 19F
推
01/26 17:50, , 20F
在科技版就不噓你eps了...
01/26 17:50, 20F
推
01/26 17:50, , 21F
連eps都不知道還想引戰！
01/26 17:50, 21F
推
01/26 17:55, , 22F
很多魯蛇連gg都進不去在那幫別人幹燙XDD
01/26 17:55, 22F
推
01/26 17:56, , 23F
現在又不發股票，比eps是在比心酸的嗎
01/26 17:56, 23F
→
01/26 18:04, , 24F
大M讚讚讚
01/26 18:04, 24F
推
01/26 18:04, , 25F
台積毛利率在50% 左右
01/26 18:04, 25F
推
01/26 18:13, , 26F
兩邊分母也不同
01/26 18:13, 26F
推
01/26 18:17, , 27F
比較準的算法可能是revenue/headcount 不過這兩個值通常不
01/26 18:17, 27F
推
01/26 19:09, , 28F
E7 去年未稅200
01/26 19:09, 28F
推
01/26 19:33, , 29F
樓上大概老E7且前幾趴的，現在新人前幾年領滿大概13x~150,
01/26 19:33, 29F
→
01/26 19:33, , 30F
與很多IC廠幾乎無異
01/26 19:33, 30F
推
01/26 19:48, , 31F
台積股本那麼大 EPS很難抬阿
01/26 19:48, 31F
推
01/26 20:33, , 32F
發哥明明很慘 領越來越少
01/26 20:33, 32F
推
01/26 20:35, , 33F
7沒200拉 8也沒250辣
01/26 20:35, 33F
→
01/26 20:55, , 34F
台積電營收差那麼多 人事成本佔的比較少 隨便1%都就多少了
01/26 20:55, 34F
推
01/26 20:57, , 35F
前幾年領滿130是真的假的啊
01/26 20:57, 35F
→
01/26 20:58, , 36F
沒錯 eps在發股票的時代才有意義
01/26 20:58, 36F
推
01/26 20:58, , 37F
前面E8至少300 E9至少400....平行公司嗎 ???
01/26 20:58, 37F
→
01/26 21:00, , 38F
2017 上半年應該是最慘的..下半年靠新MD了
01/26 21:00, 38F
→
01/26 21:00, , 39F
發哥大徵才的之後 只談到e7很慘的 天梯從底層爬起
01/26 21:00, 39F
→
01/26 21:01, , 40F
怎麼一直打錯字 orz
01/26 21:01, 40F
推
01/26 21:03, , 41F
看錯 2015 是真的有.... 今年準備哭了
01/26 21:03, 41F
→
01/26 21:11, , 42F
E7新人領滿130是真的阿 去年分紅就只有前年6折了
01/26 21:11, 42F
推
01/26 21:38, , 43F
E7如果是滿一年以上的拿130黑到發亮吧..
01/26 21:38, 43F
推
01/26 21:41, , 44F
e7 領全130 要完全不加班且黑到發亮才能達成這個成就吧
01/26 21:41, 44F
→
01/26 22:00, , 45F
屁 林背 2015也沒三百
01/26 22:00, 45F
推
01/26 22:05, , 46F
E7如果130-150 那不就跟P和S差不多了？
01/26 22:05, 46F
推
01/26 22:28, , 47F
130差不多啊，剩下看你加班加多少，現在也沒人要加了
01/26 22:28, 47F
→
01/26 22:28, , 48F
啦，NRPHS Pixart 外商 也都可以跳啊，現在跳槽薪水
01/26 22:28, 48F
→
01/26 22:28, , 49F
加比較快
01/26 22:28, 49F
→
01/26 22:36, , 50F
在M領多少其實和部門比較相關
01/26 22:36, 50F
推
01/26 22:37, , 51F
而且領多少也看部門績效，不單純個人考績
01/26 22:37, 51F
→
01/26 22:38, , 52F
core size超大 落後對手最多的部門平均領最高 你就知道...
01/26 22:38, 52F
推
01/26 22:39, , 53F
新人一般考績領滿應該有19個月吧？
01/26 22:39, 53F
→
01/26 22:42, , 54F
19個月就跟外面差不多而已
01/26 22:42, 54F
推
01/26 22:42, , 55F
有可能那個部門主管很能談分紅分配，另一個可能是再不
01/26 22:42, 55F
→
01/26 22:42, , 56F
給，人被挖光落差更大更難追XD
01/26 22:42, 56F
→
01/26 22:44, , 57F
新人考績大致也是看部門 越實戰的單位 新人和前輩能貢獻的
01/26 22:44, 57F
→
01/26 22:45, , 58F
差距越明顯 遠離產品和獲利較無關的則大家吃大鍋飯
01/26 22:45, 58F
推
01/26 22:45, , 59F
說的是某L1x吧
01/26 22:45, 59F
→
01/26 22:48, , 60F
年資淺的出現很有趣現象 越操的單位普遍領得少 因為部門前
01/26 22:48, 60F
→
01/26 22:48, , 61F
輩比你更操 不給他多不行 爽單位大家一起爽 一起吃大鍋飯
01/26 22:48, 61F
推
01/26 22:52, , 62F
落後對手越多平均領最高的部門不用拖出來鞭？
01/26 22:52, 62F
→
01/26 22:54, , 63F
請問妳們講的"領",是指全部年薪還是單純Bonus?
01/26 22:54, 63F
推
01/26 22:56, , 64F
back to basics
01/26 22:56, 64F
推
01/26 23:07, , 65F
當然是指全部年薪啊
01/26 23:07, 65F
推
01/26 23:32, , 66F
e7還是有200可能阿 看部門考績
01/26 23:32, 66F
→
01/26 23:33, , 67F
而且加班費報多報少差距很大
01/26 23:33, 67F
推
01/26 23:42, , 68F
E7 200還有一個可能，20個月，然後加班、出差各200k，
01/26 23:42, 68F
→
01/26 23:42, , 69F
還是有機會啦
01/26 23:42, 69F
推
01/26 23:56, , 70F
這樣討論有已經失去意義，這種特例每間公司都有
01/26 23:56, 70F
推
01/27 00:05, , 71F
還要算到出差的20萬...要不要旅遊補助 尾牙 結婚生育 小孩獎
01/27 00:05, 71F
→
01/27 00:05, , 72F
學金都算一算
01/27 00:05, 72F
推
01/27 00:15, , 73F
那回歸都討論，因為台灣公司不會公佈薪水分佈，用經驗
01/27 00:15, 73F
→
01/27 00:15, , 74F
分享就會有取樣落差了
01/27 00:15, 74F
→
01/27 00:16, , 75F
...不用出差
01/27 00:16, 75F
推
01/27 00:29, , 76F
E7 150W應該每天準時上下班吧
01/27 00:29, 76F
推
01/27 08:09, , 77F
領超過20個月就有200摟
01/27 08:09, 77F
推
01/27 09:59, , 78F
E7去年約180期望值啦，前年沒200以上真的是你黑
01/27 09:59, 78F
→
01/27 11:44, , 79F
比eps 笑了...
01/27 11:44, 79F
推
01/27 11:57, , 80F
100股併一股 EPS馬上破1000 史上最強
01/27 11:57, 80F
推
01/28 17:29, , 81F
考績中等連續三年都e7每年都兩百up歐 供參考
01/28 17:29, 81F
推
01/28 23:50, , 82F
樓上肯定相關經驗5y以上 這幾年進來的可沒這種價，5y 200
01/28 23:50, 82F
→
01/28 23:50, , 83F
很多IC廠也有
01/28 23:50, 83F
推
01/29 02:13, , 84F
M行話很大 樓上講的都對
01/29 02:13, 84F
推
01/30 12:13, , 85F
相關經驗5y以上就不會是e7歐
01/30 12:13, 85F
→
01/30 15:30, , 86F
E7 200不用5年
01/30 15:30, 86F
推
01/30 16:26, , 87F
5y也有可能沒升啊，我要表達的是老E7才可能連續3年200,尤
01/30 16:26, 87F
→
01/30 16:26, , 88F
其是這幾年進來要200是越難
01/30 16:26, 88F
推
02/04 00:38, , 89F
股本阿 大佬...
02/04 00:38, 89F
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