Re: [新聞] 博士應徵落選 中華電：徵才流程與其他公司無異

看板Tech_Job作者 (呼啦啦~)時間7年前 (2016/12/30 09:49), 7年前編輯推噓11(20推 9噓 25→)
留言54則, 33人參與, 最新討論串6/14 (看更多)
一個博士生來徵碩士缺 身為主管不太會懷疑這個人的能力 而是會看這個人的個性 : 近日有網友爆料，他從博士班畢業後，就到他心目中「第一選擇」的中華電信研究單位求 : 職，還請研究所所長寫推薦信，所長甚至親自打電話向中華電信高層推薦；到了面試當天 : ，專業面試時還當場提出中華電信網頁首頁弱點，面試官也請他當場示範、進一步提出解 講真的，會有沒有弱點的系統嗎？ 這個弱點會是很急迫的嗎？ 而且系統也不是他寫的，你跟他講這個，他能理解嗎？ 一般正常情況，當面試官把你的問題帶回去時， 若是他管理部門的系統， 他就是發信給管理那系統的主管或負責人 問他能不能解決，正常情況都能解決，一個自己內部就能解決的事情，需要你嗎？ 好，若真不能解決（ex.廠商合約到期、負責人離職）， 那就分析這個問題會不會影響到什麼？ 不會，就系統效能差一點， 在這種沒有任何上頭關切，又沒有績效的事情， 被你發現，又怎麼樣呢？ 如果不是他管的系統，可能回去就忘在一邊了 : 決方法，因此獲得比其它求職者更多的面試時間。 : 該網友在參與第二場面試時，面試官詢問：「我這職缺是碩士等級的，你可以接受嗎？」 : 該網友回答：「我願意一開始用碩士職級進去，我相信我的專業能力可以很快爬到博士職 : 級的等級的，一開始從低處爬，我並不在意。」 我覺得這個是不是原PO開玩笑的呢？ 當人事知道你是抱著這種態度進去時， 若一直都爬不到，你會不會離職？甚至也有例子是自殺， 到時公司是不是還要幫你擦屁股呢？ 另外何謂專業能力呢？ 你有說你的專業能力能幫助你應徵的工作嗎？ 上頭叫你作一些鳥事，你願意嗎？ 從以上原PO的敘述 如果另一個競爭者是台清交的電資碩士 表現的可能沒有你好，但回答問題得面試官的心，看起來又比你好相處， 又不需要考量到你進來時可能會碰到的勞資問題 身為主管，你會選那個呢？ 還有後門這種事， 人家說在台GG，走路撞到人，你可能都會撞到一個副理 聽同學說，在CHT，走路撞到人，你可能都會撞到一個電信寶寶 只是認識一個所長，又怎麼樣呢？ 在CHT，很多都是有強大bgcolor的 你有這個人強嗎？ http://news.tvbs.com.tw/politics/169821 若從原PO的文章，只能說你表現不佳， 不懂的偽裝自己 這就好像去參加相親，你喜歡的人家不喜歡你 你只好找一個長相比較平凡的女生暫時交往 人家女生害怕自己配不上你，覺得你只是騎驢找馬 想試探你，"跟我這種人交往，不會覺得跟你不搭嗎？" 你還回答人家 我願意一開始用低姿態跟妳交往， 我相信我的能力很快就可以找到別的女生 一開始跟妳這種水平的交往，我並不在意 真的有87%像 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.190.119 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483062592.A.E4E.html
推
12/30 09:57, , 1F
xdddd
12/30 09:57, 1F
推
12/30 09:58, , 2F
舉例XDD
12/30 09:58, 2F
→
12/30 10:04, , 3F
這在對岸是直接高薪請過來工作了 在鬼島...人家說你是87%
12/30 10:04, 3F
這...你要舉個例子嗎？ 對岸近年高薪請的大多是鬼島"有經驗的" 我是比較少看到高薪聘一個"無經驗"的學生
噓
12/30 10:04, , 4F
你工作不是為了往上爬嗎？這大家都知道的吧
12/30 10:04, 4F
推
12/30 10:07, , 5F
3樓 你確定? 有沒有想太美?
12/30 10:07, 5F
→
12/30 10:08, , 6F
你以為對岸都那些枱面上的企業?
12/30 10:08, 6F
→
12/30 10:09, , 7F
還有 他只有說他面試這個問題的部份
12/30 10:09, 7F
→
12/30 10:09, , 8F
其他的部份可能人資還有考量 低就本身就是個大問題
12/30 10:09, 8F
推
12/30 10:10, , 9F
職場上個性比能力重要的多，別說鬼島，外商也一樣
12/30 10:10, 9F
→
12/30 10:18, , 10F
講得很好笑 人家來面試當然要表現最好的一面
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在那邊說這bug又不是只有你會解 那面試考leetcode不就很蠢
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幾乎都有目前最佳解了 根本不用你來寫
12/30 10:18, 12F
我想你面試過很多家過 每家面試規則都不一樣 我曾經面試過一家 要考英文，還要報告自己碩士論文 進去公司都沒在用英文，更別說你覺得報告碩士論文會對公司有屁用嗎？ 還面試過一家，叫你解一個演算法，看了一下，更，博士班題目， 當下當然不會寫，只好開始跟面試官拉賽， 扯的是，竟然1個星期後問我要不要去上班，那家是以卵擊石 面試就是給面試官觀察人用的 你覺得你能力強，但就是跟面試官沒緣分 為何你會有要強迫他 一定要你這個人呢？ 更何況還有其他一堆人可以選擇 原PO能力強不強我從文章看不出來 但真的強的話 我想去別的地方很多人會收的
推
12/30 10:26, , 13F
說得沒錯。
12/30 10:26, 13F
推
12/30 10:36, , 14F
12/30 10:36, 14F
→
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他明明就是面到最後一關才知道只有碩士缺的...當場你要他
12/30 10:36, 15F
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12/30 10:37, , 16F
怎麼回應？真的很想進去的話這種回答明明就很OK
12/30 10:37, 16F
記得CHT的簡章上有寫吧？ 我覺得以原PO的文章內容，我想他回答離家近會是比較好的答案
推
12/30 10:45, , 17F
一百分
12/30 10:45, 17F
推
12/30 10:45, , 18F
親人在貴單位工作 很嚮往 這樣的工作環境 希望能有跟諸位
12/30 10:45, 18F
→
12/30 10:45, , 19F
前輩共事的機會 ^_________^
12/30 10:45, 19F
這答案也很OK 但建議改在親人在某個不同單位工作， 一般公司不太容許同單位有主管是你親人
推
12/30 10:46, , 20F
你是管理職吧？主管心態寫的很入骨
12/30 10:46, 20F
→
12/30 10:58, , 21F
你沒在對岸工作過吧 對岸看你"實力"而不是鬼島的政治面 那
12/30 10:58, 21F
→
12/30 10:59, , 22F
邊的狼性 不是你能想像 有本事就有高薪 但在鬼島??
12/30 10:59, 22F
為什麼你會有一種某家公司文化怎麼樣 你去面試的這家公司文化就應該要怎麼樣呢？ ※ 編輯: fightword (114.32.190.119), 12/30/2016 11:07:15
推
12/30 10:59, , 23F
這篇內容講到很多現實發生的 給推
12/30 10:59, 23F
推
12/30 11:16, , 24F
面試5min就決定結果惹
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→
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不是吧 是很多人的思考陷入迎合奴性而不自知 你看看你的文
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12/30 11:17, , 26F
章 真的是典型的這代人的奴性代表 這也是鬼島可怕的現況阿
12/30 11:17, 26F
也許你需要的是回一篇你看到的事實講出來 到底對岸如何 鬼島如何 舉個例大家交流交流 對岸有去過的 我想很多經驗跟你是不同的 ※ 編輯: fightword (114.32.190.119), 12/30/2016 11:28:09
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12/30 11:26, , 27F
中華電信跟你的文章透漏的最大訊息就是雙方都以人治為
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主，能力啥的不重要，堪用就好
12/30 11:26, 28F
推
12/30 11:26, , 29F
整篇在說態度 嗎
12/30 11:26, 29F
→
12/30 11:29, , 30F
中華電信會需要狼性的人嗎?只一直覺得這個博士太自大了
12/30 11:29, 30F
推
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俗話說態度決定高度，
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→
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但是，俗話忘了說：高度太高，有可能下不來。
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最後的交往比喻真的神來一筆XD
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花一堆心思在務虛，看到bug指出來有什麼問題，想一堆有的
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沒的，心思一堆愛演戲
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我沒說指出bug這件事有什麼問題 但只是要說 一般面試官都是管理職 一個公司的產品線也一大堆 這就好像這個主管可能是管理Android的team 你一直跟他講iOS的XX有什麼問題，可能可以用OO比較好 你會期待他會多有感？ 你應該是要著重在應徵的這個職務 你能有什麼發揮的長才能在這上頭 好，你說剛畢業，只是來找工作 那你的能力在面試官就跟其他沒經驗的碩士生是同等的 如果從原PO的文章，根本完全看不到他面試過程有什麼比其他面試者強的地方 也沒說他應徵的職位需要怎麼樣的人 只看到他自覺得一堆加分的表現，但最後面試官沒感而已 ※ 編輯: fightword (114.32.190.119), 12/30/2016 12:00:53
噓
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他說願意屈就當碩士級員工，到時候沒上，又要說他沒企圖心
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12/30 11:58, , 37F
zZ，功高震主才是真的
12/30 11:58, 37F
推
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對阿 傻眼 明明解掉問題證明自己能力 還要在那邊玩政治
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→
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且舉例失當，女生立場應該是：你只能當男友，我是不會跟你
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結婚的。男方：我會努力讓你幸福，到時你一定會嫁給我
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推
12/30 12:06, , 41F
博士->努力往上爬->GG
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推
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板友好心分享經驗,就是有這些自嗨的事後諸葛拼命檢討別人
12/30 12:09, 42F
推
12/30 12:10, , 43F
推樓上 就一個板友好心分享經驗.文章被抄還要被檢討?
12/30 12:10, 43F
噓
12/30 12:12, , 44F
超好笑 主管不就你這心態才變成這死樣子？
12/30 12:12, 44F
推
12/30 12:22, , 45F
推～面試時通常從過程中觀察這個人的個性
12/30 12:22, 45F
噓
12/30 12:40, , 46F
你主管？ XD 歡迎來到台灣！！！
12/30 12:40, 46F
推
12/30 12:50, , 47F
撞到電信寶寶 XD
12/30 12:50, 47F
推
12/30 13:22, , 48F
其實我覺得最後跟你說這是碩士缺是在考你拍馬屁能力
12/30 13:22, 48F
→
12/30 13:22, , 49F
的.....
12/30 13:22, 49F
噓
12/30 13:48, , 50F
你文組的？？
12/30 13:48, 50F
噓
12/30 18:40, , 51F
主管是你?
12/30 18:40, 51F
噓
12/31 20:05, , 52F
系統那邊腦補太多！事實就是發現了別人沒看到的錯誤！也
12/31 20:05, 52F
噓
12/31 20:05, , 53F
不是故意留在那邊的！你發現後可以有各種解法！但要是主
12/31 20:05, 53F
噓
12/31 20:05, , 54F
管是你寫的這種心態！那就是個能力差的廢物
12/31 20:05, 54F
很多事 必須要等你工作經驗累積才能體會 新人常會有熱血 總覺得主管是錯的 而當你到那個高度在回頭看看自己的推文 只會一笑置之 ※ 編輯: fightword (114.32.190.119), 01/03/2017 10:08:21
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