Re: [新聞] 博士應徵落選 中華電：徵才流程與其他公司無異
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人事的事 不就是人治?
不然要什麼治?
能力好 什麼叫能力好? 你給我指標好不好啊
啊..
用指標 就會有一群人在那邊靠杯那些指標都是bullshit
專利數量? 就會有人靠杯垃圾專利
加班時數? 你奴啊 加班到死
賺多少錢? 工程師不管到業務的 能用賺多少錢來衡量?
身上多少專案同時進行? 你奴啊
證照有多少張???????????? 大家都來考證照就好啦~
不然看年資??????????
請問一下 什麼叫能力好?
就是 你上頭的人覺得你的能力好
不然要投票嗎?
人事的事本來就人治
一直在靠杯什麼不看能力只看什麼
是自己沒有搞懂
人事的事本來就人治
能力什麼的 不是你說了算
是高層的人覺得這人的能力好就能力好
能力是一種綜合指標 一個技術力超強 但是人際關係弱到人人都討厭的
你想要這種人上去?
別想肖想人事的事要法治
你連KPI都想不出來
還要法治勒
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.160.178
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483069564.A.F2E.html
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噓
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這樣有什麼好崩潰的?
※ 編輯: schizophrena (61.216.55.178), 12/30/2016 12:14:59
噓
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干卿底事?
※ 編輯: schizophrena (61.216.55.178), 12/30/2016 12:21:05
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這種話題本來就會吵起來
只是有些實話不吐不快
※ 編輯: schizophrena (61.216.55.178), 12/30/2016 12:26:09
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你是哪來的自信知道自己懂他的心態?
光看文章我實在無法有這種自信
※ 編輯: schizophrena (61.216.55.178), 12/30/2016 12:30:18
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