Re: [請益] 被主管逼迫離職的問題?

看板Tech_Job作者 (饅頭)時間7年前 (2016/11/23 12:36), 7年前編輯推噓31(36推 5噓 46→)
留言87則, 47人參與, 最新討論串3/7 (看更多)
後來主管找來人資主管，跟我說如果遣散非自願離職，離職證明上面會註明是不適任，這 樣對你未來找工作會不好，並且如果面試其他公司打到原公司詢問狀況，這邊不會有好評 價，所以看是否要自行離職對我比較好，請問這樣我要怎麼處理？真的會影響找下一份工 作嗎？ ※ 引述《ayumiduty (饅頭)》之銘言： : 各位科技版的前輩好 : 小弟今年六月到一家電子公司上班，沒有該產業的經驗，那時主管說沒關係，進來之後 再 : 學習就好 : 工作上從一開始不熟悉到現在可以獨立作業，可以把分內的事情都可以在交期內完成， 甚 : 至可以稍微分擔同事的部分工作內容 : 到現在11月份，主管這個月面試另一位新的工程師進來後，就請我自行提離職 : 叫我對外宣稱是有是因為有更好的機會離開 : 跟我講的理由卻是該產業的經驗不夠，所以沒辦法留你下來 : 請問有經驗的前輩們，我該怎麼辦? : 自行離職是否就沒有失業補助的部分? : 我該準備或是收集什麼資料嗎？ : 還是可以怎麼做會比較好 : 在過年前突然沒工作真的會很迷惘 : 麻煩各位前輩可以給我一些意見，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.50.46 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1479875778.A.249.html ※ 編輯: ayumiduty (49.215.50.46), 11/23/2016 12:37:50
推
11/23 12:37, , 1F
錢要拿到
11/23 12:37, 1F
→
11/23 12:39, , 2F
錢最重要
11/23 12:39, 2F
推
11/23 12:40, , 3F
錢要拿到+1 同時公佈爛公司名稱
11/23 12:40, 3F
推
11/23 12:42, , 4F
濫公司，公佈名稱! 還威脅了耶! 錢要拿到+1
11/23 12:42, 4F
噓
11/23 12:43, , 5F
騙你的啦 離職證明沒有這項 亂寫的話 找勞工局調解
11/23 12:43, 5F
推
11/23 12:43, , 6F
拿錢走人 +公布
11/23 12:43, 6F
推
11/23 12:43, , 7F
聽公司狗屁，拿非自願離職。告訴他不給就讓媒體知道
11/23 12:43, 7F
→
11/23 12:49, , 8F
錢最重要 人資話都不用聽
11/23 12:49, 8F
推
11/23 12:49, , 9F
聽他再屁
11/23 12:49, 9F
推
11/23 12:50, , 10F
擺明亂搞
11/23 12:50, 10F
推
11/23 12:51, , 11F
靠邀到底敢不敢公不公司名稱啊 他讓你工作難找
11/23 12:51, 11F
→
11/23 12:51, , 12F
說寫不適任就出去爆公司名字跟他亂搞
11/23 12:51, 12F
→
11/23 12:51, , 13F
你就讓他公司以後找不到人
11/23 12:51, 13F
→
11/23 12:53, , 14F
其實文件上有很多選項 5個，前4個都是公司經營不善的
11/23 12:53, 14F
→
11/23 12:53, , 15F
選項 第五個才是員工不適任
11/23 12:53, 15F
→
11/23 12:54, , 16F
不過無所謂 他在嚇你而已 未來公司除非來問 不然新公司
11/23 12:54, 16F
→
11/23 12:54, , 17F
不會知道
11/23 12:54, 17F
→
11/23 12:55, , 18F
拿到非自願 至少半年不用擔心
11/23 12:55, 18F
→
11/23 12:55, , 19F
如果下一份工作已經在等你了 有沒有拿到就無所謂
11/23 12:55, 19F
推
11/23 12:57, , 20F
把整件事跟新來的工程師說，這種公司要跑一起跑
11/23 12:57, 20F
推
11/23 12:57, , 21F
離職證明? 現在找工作會需要離職證明?
11/23 12:57, 21F
推
11/23 12:59, , 22F
你想想大家都這樣做，那這個註記基本上也沒可信度
11/23 12:59, 22F
→
11/23 13:00, , 23F
如果有個主管因為要逼退人，而把他寫不適任，那他為什麼
11/23 13:00, 23F
→
11/23 13:00, , 24F
又會相信別人的不適任是真的?
11/23 13:00, 24F
推
11/23 13:10, , 25F
我這份工作確實要離職證明和健保轉出單
11/23 13:10, 25F
推
11/23 13:13, , 26F
新來那個巴庫一定很厚 不然就是很奴
11/23 13:13, 26F
噓
11/23 13:14, , 27F
好耳熟，2008某企業砍人的手法，後來前董事長又回鍋
11/23 13:14, 27F
推
11/23 13:16, , 28F
拿錢 公布
11/23 13:16, 28F
推
11/23 13:16, , 29F
看不看是一回事, 看了信不信又是另一回事
11/23 13:16, 29F
噓
11/23 13:18, , 30F
不用擔心，除非你是應徵主管，小兵沒人在做reference chec
11/23 13:18, 30F
→
11/23 13:18, , 31F
k
11/23 13:18, 31F
→
11/23 13:20, , 32F
會這樣問表示不是在社會打滾多年，不用想這些
11/23 13:20, 32F
推
11/23 13:21, , 33F
絕對不要自願離職，公司只是想省資遣費而已
11/23 13:21, 33F
推
11/23 13:24, , 34F
"叫我對外宣稱是有是因為有更好的機會離開" 剛注意到原文
11/23 13:24, 34F
→
11/23 13:25, , 35F
這句，如果被資遣，就寄信給大家說明離開的原委，打他痛點
11/23 13:25, 35F
推
11/23 13:27, , 36F
資遣費重要
11/23 13:27, 36F
→
11/23 13:29, , 37F
勞動部已函釋服務證明內容相關規範，雇主僅可寫上服務年
11/23 13:29, 37F
→
11/23 13:30, , 38F
服務年資、薪資等，若寫上對勞工工作態度、能力的評價
11/23 13:30, 38F
→
11/23 13:32, , 39F
，有違法疑慮。發文字號：（83）台勞資二字第 25578 號
11/23 13:32, 39F
→
11/23 13:35, , 40F
尋求版上協助 你又不想參考版友說的 大家能怎麼辦
11/23 13:35, 40F
→
11/23 13:43, , 41F
你用勞健保轉出證明通常公司都會收啦 別擔心
11/23 13:43, 41F
推
11/23 13:44, , 42F
求站內信公司名稱
11/23 13:44, 42F
推
11/23 13:59, , 43F
離職證明沒有不適任這欄，公司敢開你就告，倒楣的是人資。
11/23 13:59, 43F
推
11/23 14:02, , 44F
敢開就告++
11/23 14:02, 44F
→
11/23 14:02, , 45F
年資幾個月不會打電話去問啦，主管都愛用這招來唬人
11/23 14:02, 45F
推
11/23 14:07, , 46F
拿錢最重要 別聽主管在屁話
11/23 14:07, 46F
推
11/23 14:10, , 47F
有錄音嗎？
11/23 14:10, 47F
推
11/23 14:20, , 48F
你下一間公司看不到你的非自願證明啊 只有勞保局會
11/23 14:20, 48F
→
11/23 14:20, , 49F
要那東西
11/23 14:20, 49F
推
11/23 14:30, , 50F
其實離職證明會寫原因啊 不懂怎一堆人說沒有
11/23 14:30, 50F
→
11/23 14:31, , 51F
雖然沒啥好隱瞞的
11/23 14:31, 51F
→
11/23 14:31, , 52F
資遣天經地義 公司爽隨時都能資遣你
11/23 14:31, 52F
→
11/23 14:32, , 53F
一直怕被看到反而代表你怕被資遣 跟跟本不用怕
11/23 14:32, 53F
推
11/23 14:34, , 54F
做好每一小時都可能被資遣的心理準備才是健康的 不
11/23 14:34, 54F
→
11/23 14:34, , 55F
用去怕
11/23 14:34, 55F
→
11/23 14:35, , 56F
當初公司給我兩張 我還是選講資遣給資遣證明
11/23 14:35, 56F
→
11/23 14:36, , 57F
去怕就綁手綁腳 跟本不用
11/23 14:36, 57F
推
11/23 14:40, , 58F
一件公司爽隨時都能做的事你要怕 那你未來人生永遠
11/23 14:40, 58F
→
11/23 14:40, , 59F
活在恐懼中了
11/23 14:40, 59F
推
11/23 15:17, , 60F
拿到遣散費比較重要
11/23 15:17, 60F
推
11/23 15:43, , 61F
大家都說不管多少拿到資遣費+非自願離職證明最重要，但決
11/23 15:43, 61F
→
11/23 15:44, , 62F
定怎麼做還是要樓主自己來...
11/23 15:44, 62F
→
11/23 16:42, , 63F
錢拿阿 根本沒有紀錄
11/23 16:42, 63F
推
11/23 17:14, , 64F
鄉民們都給你中肯的建議了,剩下就看你自己決定
11/23 17:14, 64F
推
11/23 17:18, , 65F
可以寫那一款事由解雇 也就是註明不適任 公司可以這樣搞
11/23 17:18, 65F
→
11/23 17:19, , 66F
沒有違法問題 自己斟酌
11/23 17:19, 66F
→
11/23 18:10, , 67F
自己的權益要靠自己爭取
11/23 18:10, 67F
→
11/23 18:34, , 68F
不適任11-5條~屬非自願性離職
11/23 18:34, 68F
→
11/23 18:51, , 69F
要求資遣費跟非離職證明就對了,這樣才能領失業補助
11/23 18:51, 69F
推
11/23 19:14, , 70F
聽他放屁
11/23 19:14, 70F
→
11/23 19:15, , 71F
鬼扯
11/23 19:15, 71F
推
11/23 19:36, , 72F
直接找勞工局介入協調非法資遣,HR就怕了,同時一邊找工作
11/23 19:36, 72F
→
11/23 19:37, , 73F
找到再走 在商言商 記住你也不是做慈善事業的
11/23 19:37, 73F
推
11/23 19:40, , 74F
非自願給勞保局才能領給付阿！！非自願離職上寫就給他寫，
11/23 19:40, 74F
→
11/23 19:41, , 75F
轉出單上又不會寫
11/23 19:41, 75F
→
11/23 19:42, , 76F
上面會勾第11條第幾款而已，5就是不適任，只寫到這
11/23 19:42, 76F
推
11/23 19:46, , 77F
公司可以隨意開非自願離職這是他的權益,但是非法資遣官
11/23 19:46, 77F
→
11/23 19:47, , 78F
司 法官還是要請公司證明如合不適任 不然就是非法資遣
11/23 19:47, 78F
→
11/23 19:48, , 79F
,如果非發資遣官司成立,公司就要賠更多,賠到你找到工作
11/23 19:48, 79F
噓
11/23 19:48, , 80F
阿你不會跟新公司說被逼迫離職喔
11/23 19:48, 80F
→
11/23 19:49, , 81F
上法院前 要先讓勞工局介入協調,協調不成立 就有理由上
11/23 19:49, 81F
→
11/23 19:50, , 82F
法院，上法院時公司就處在劣勢，勞工局也能證明是非法
11/23 19:50, 82F
→
11/23 19:51, , 83F
解僱 所以一般來說有經驗的HR都怕這樣 顯然主管跟HR很菜
11/23 19:51, 83F
噓
11/25 05:31, , 84F
假的，離職原因寫不適任 對找下份工作完全沒影響
11/25 05:31, 84F
推
11/26 19:20, , 85F
不要鳥他啊 他亂寫 你找勞工局&上版po文請大家來幫忙看看
11/26 19:20, 85F
→
11/26 19:21, , 86F
離職時你該有的權利(錢, 沒休完的假期...)
11/26 19:21, 86F
→
11/26 19:22, , 87F
全部都要要回來.
11/26 19:22, 87F
‣ 更多 ayumiduty 的文章
文章代碼(AID): #1ODHp299 (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 3 之 7 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共7篇)
‣ 更多 ayumiduty 的文章
文章代碼(AID): #1ODHp299 (Tech_Job)