討論串[請益] 被主管逼迫離職的問題?
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推噓9(9推 0噓 31→)留言40則,0人參與, 最新作者chicchockk (問君能有幾多愁)時間9年前 (2016/11/24 00:50), 9年前編輯資訊
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之前有工作經驗嗎 (是否有勞保投保過?). 如果完全沒有. 這樣的話也就是工作6個月. 先說結論. 即使拿到非自願離職證明. 也申請不到失業給付. 不過. 個人認為更重要的是. 你對於職場上遇到這類問題的處理態度. 人生可能還有40年的工作時間. 在這鬼島職場可能還會遇到若干勞資問題. 你會怎麼面對
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推噓1(1推 0噓 2→)留言3則,0人參與, 最新作者kynoko (藥師琉璃光)時間9年前 (2016/11/24 00:23), 編輯資訊
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挖~他還敢威脅你耶,你這時候縮了就會他們食髓知味,以為每個新人都可以這樣玩. 原PO你也威脅回去,就說他們敢玩這些有的沒的,就在ptt、愛比、網路上公開公司名稱;他們敢在離職證明上亂寫一個字,就告!. 威脅主管說你走之前會把前因後果cc給全公司,他敢用「業界很小」威脅你,你就拿「公司更小」威脅他,主
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者lethedai時間9年前 (2016/11/23 19:41), 編輯資訊
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推噓2(2推 0噓 2→)留言4則,0人參與, 最新作者hidog (.....)時間9年前 (2016/11/23 13:44), 編輯資訊
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認真地講. 不管你是自願離職,非自願離職. 下一家公司都會問你離職理由. 明明是被逼離職 -> 選擇自願離職 -> 屆時理由怎麼講? 我是被逼離職的?. 打電話去問 -> 你選自願離職就不會婊你嗎?. 不用擔心這種事情. 會用你的公司就會用你,不會用你的公司還是不會用你. 上一家公司的離職理由只是藉

推噓31(36推 5噓 46→)留言87則,0人參與, 最新作者ayumiduty (饅頭)時間9年前 (2016/11/23 12:36), 9年前編輯資訊
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後來主管找來人資主管,跟我說如果遣散非自願離職,離職證明上面會註明是不適任,這樣對你未來找工作會不好,並且如果面試其他公司打到原公司詢問狀況,這邊不會有好評價,所以看是否要自行離職對我比較好,請問這樣我要怎麼處理?真的會影響找下一份工作嗎?. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc),
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