[請益] 被主管逼迫離職的問題?

看板Tech_Job作者 (饅頭)時間9年前 (2016/11/16 20:37), 9年前編輯推噓19(24536)
留言65則, 43人參與, 最新討論串1/7 (看更多)
各位科技版的前輩好 小弟今年六月到一家電子公司上班,沒有該產業的經驗,那時主管說沒關係,進來之後再 學習就好 工作上從一開始不熟悉到現在可以獨立作業,可以把分內的事情都可以在交期內完成,甚 至可以稍微分擔同事的部分工作內容 到現在11月份,主管這個月面試另一位新的工程師進來後,就請我自行提離職 叫我對外宣稱是有是因為有更好的機會離開 跟我講的理由卻是該產業的經驗不夠,所以沒辦法留你下來 請問有經驗的前輩們,我該怎麼辦? 自行離職是否就沒有失業補助的部分? 我該準備或是收集什麼資料嗎? 還是可以怎麼做會比較好 在過年前突然沒工作真的會很迷惘 麻煩各位前輩可以給我一些意見,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.51.243 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1479299843.A.F63.html ※ 編輯: ayumiduty (101.15.51.243), 11/16/2016 20:40:29 ※ 編輯: ayumiduty (101.15.51.243), 11/16/2016 20:41:12

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1.別自行離職 2.http://bfy.tw/8nMw 3.照常上班保留打卡
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三個月有失業補助嗎?
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台積嗎
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小心人資護主損及您的權益。
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但主管叫我下禮拜自行提離職離開,版上的大家意思是等
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到下禮拜一樣照常上班,跟主管熬時間的意思嗎?
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不要自己離職 一定要有非自願離職的證明
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過完年後再說~
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公司名稱記得分享一下
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請你離開請用資遣
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不想給你資遣費的意思
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可以讓他自動資遣你、上班放空
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裁員有資譴費跟預告工資可以拿
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切記要照常上下班並打卡,一切對話錄音與mail保留,更別
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在任何對自己不利的文件(自願離職書之類)簽名,當某天發
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現無法打卡就是該拿出證據的時候到了
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好奇怪 都可以作業了 怎還會被裁
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公司名稱是什麼啊
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記得要讓他資遣你 不要傻傻的離職,非自願離職要拿
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請po哪家公司.....
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有些中小企業,都不好意思在科技版提名字
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哪家?
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寄信給主管cc給自己另一個信箱留底呢?說希望主管可以
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資遣你
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把對話錄音
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資遣費都不給?
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對,主管叫我自己離開,所以就不會有資遣費吧?
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當初主管找我談沒有錄音到,因為太突然不知道
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好想知道公司名
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其實你的情況有好有壞,資遣費因為你待沒多久,根本不會太
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多,你主要的是預告工資十天,可以有將近一萬元的工資
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可能這個比較傷,但是話說回來,你不管是自行離職,或是資遣
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你最主要的是快點找到下個工作,你又不是甚麼經理級或是
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高階主管級的人物,資遣雖然是保障你,但是那點錢很少吧~
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樓上想法不可取 你不在意 這個主管以後也會用這招對付別人
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跟錢多錢少沒有關係 是這個主管的做法不妥 是違法的
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就是像你這樣心態的人多了 台灣勞動環境才會越來越差
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主管的素質也越來越差
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依照樓樓上的說法,新人年資淺被趕自認倒楣?權益兩個
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字知道怎麼寫嗎?勞工環境差就是勞工摸摸鼻子不吭聲造
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成的!
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爛老闆 爛透了
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千萬不要簽任何文件,不要口頭答應,照常上下班打卡,
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你沒有簽名這份資遣也不會成立
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拿個資遣費好像是公司施捨的 好笑 基本的東西
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就別鳥他阿 幹一天算一天 他要是有本事就給資遣
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會這樣講就是不敢往上報 你賴皮還可以爽爽領很久
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想想年假就在你眼前 不領白不領阿 什麼都不要簽!!!!!
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都搞你了,奴隸
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所以說 公司名字呢? 還在保護公司嗎?
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哪間?
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照上出勤打卡,公司要你別上班先把該給的東西給齊再說...
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不想給你資遣費…QQ
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11/17 18:58, , 54F
好歹也說一下哪間吧,就不會有下一個人受害了
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不要自行離職 要你走 就走請他資遣
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11/17 21:49, , 56F
要人閃人時還是要走,差在就不想付錢,但也沒多少?
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11/18 12:22, , 57F
非正當理由,請拒絕
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11/23 14:15, , 58F
好糟的公司
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失業給付印象中是滿兩年的勞保(含前間公司)及非自願
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11/23 14:19, , 60F
離職
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11/23 20:37, , 61F
快公佈公司啦
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11/23 21:18, , 62F
很奇怪這種文章 會公布公司名的超少 真的如此的___?
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11/23 23:18, , 63F
只要累計滿一年的勞保年資和非自願離職就可以請了
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11/24 10:47, , 64F
講個公司諧音不會逆? 版友幫你解惑,至少也回報
11/24 10:47, 64F

12/11 17:34, , 65F
非自願離職對你很傷
12/11 17:34, 65F
文章代碼(AID): #1OB5C3zZ (Tech_Job)
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