Re: [討論] 大吃一驚的休假日加班費算法

看板Tech_Job作者 (科科)時間7年前 (2016/11/19 23:42), 編輯推噓6(7118)
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※ 引述《differleo (new)》之銘言: : 看到一則有關休假日加班費的新聞, : 發現勞基法的規定居然長這樣, : 算下來怎麼覺得 : 假日上班比去路邊乞討還慘… : http://www.eventsinfocus.org/news/1234 : 這樣算下來,我一天工資1200的話, : 禮拜天如果被叫去上班8小時 : 按勞基法只能拿150*0.33*8=400,@@ : 我去便利商店打工都不止了,天哪… : 所以老闆今天給我1200的加班費 : 是佛心來著了嗎 : 可是我怎麼覺得還嫌少 : 勞基法,,,,? : 到底是哪個王八蛋訂的, : 還是應該說到底是哪個不要臉的官員敢這樣解釋的, : 沒把勞工當人看就是了,極度不爽,xxx的 你和政黑板某D大的邏輯一樣欸 這個是目前的合法算法 也就是說假日加班最低可以只給1.33和1.66 但實質上 這樣給根本不可能會有人去做 錢比平常日少又不是腦袋有洞 所以一般最低限度的假日加班都是兩倍薪 扣掉原本的一倍 等於多領一倍 雖然你其實一個月只工作22天 正常來說應該要多給1/22才合理 所以給兩倍薪 也就是多領1/30其實是虧的 而且 這個是目前的算法 所謂的一例一休就是要改善這件事 所以未來休息日加班(假設一例一休有過)的薪水前二小時是2.33 後六小時是2.66 比原本的多領一倍還要多個悲劇的0.33~0.66倍 另外還有未滿四小時以四小時算 未滿八小時以八小時計算 基本上沒啥屁用 因為假日加班一般就是八小 不過對於ON CALL假日緊急被CALL回廠加班的少部分人可能算是不錯就是了 有這種規定在 就比較不會被臨時CALL回廠修個兩小時的機 然後廢掉一整天的假日 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.159.142 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1479570142.A.511.html

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本來就是政黑黨工在亂,實領加班費都兩倍以上
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我很少報加班,不過有報一天領都萬元以上,懶得算,整
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天想公司會凹你,那換個公司就好了,黨工連K黨那麼爛都
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捨不得換,誰才資方代表慣老闆。
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上市公司我換了六家,真的老闆要你加班那個不是用求的.
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..
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科技業我相信很少會這樣搞 但是真的有中小企業
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是這樣算的 每次過年會去聽開工廠的舅媽在那邊算的
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科技業這樣搞得不多啦 但其他產業很多
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很精 聽到白眼都不知道翻幾圈了 還洋洋得意覺得自己
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很會算
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傳產就很多啦~
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還有固定第三個禮拜六是正常班不是加班
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支持一例一休的名人,在政論節目都是用0.33在算,用此算
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法來佐證一例一休比較好。反方是用大多數工廠是1.33計算
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,證明一例一休沒有比較好
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不虧是年資16年的大師 薪水已經15萬以上了 已羨慕
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這個政策最重要的就是勞基法落實!
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如果沒落實都是畫大餅
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現在一堆公司都沒加班費了,一例一休後就會給報嗎
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依法來說的確是要*0.33算啊 不然都拿GG比好了 不用改惹
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11/20 15:21, , 22F
幹 還是沒解釋七天假怎麼消失的
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靠北點哪是在一例一休算法 是配套不完全和砍七天假
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yy大是幸福的!待的公司都能夠以超越勞基法底線很多的加
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11/20 18:07, , 25F
班費計算方式給員工,但有許多公司並非如此阿 you know?
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11/20 18:09, , 26F
能力也沒像你那麼好,說換公司就換、說當老闆就當老闆阿
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文章代碼(AID): #1OC7BUKH (Tech_Job)
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