[討論] 大吃一驚的休假日加班費算法消失

看板Tech_Job作者時間7年前 (2016/11/19 17:29), 7年前編輯推噓4(11推 7噓 33→)
留言51則, 24人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
看到一則有關休假日加班費的新聞， 發現勞基法的規定居然長這樣， 算下來怎麼覺得 假日上班比去路邊乞討還慘… http://www.eventsinfocus.org/news/1234 這樣算下來，我一天工資1200的話， 禮拜天如果被叫去上班8小時 按勞基法只能拿150*0.33*8=400，@@ 我去便利商店打工都不止了,天哪… 所以老闆今天給我1200的加班費 是佛心來著了嗎 可是我怎麼覺得還嫌少 勞基法，，，，？ 到底是哪個王八蛋訂的， 還是應該說到底是哪個xxx的官員敢這樣解釋的， 沒把勞工當人看就是了，極度不爽，xxx的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.106.241 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1479547748.A.40E.html
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11/19 17:32, , 1F
為什麼150元，1.33倍，八小時會變成400？
11/19 17:32, 1F
我打錯了，是0.33. 已改orz
推
11/19 17:33, , 2F
我猜五分後刪文
11/19 17:33, 2F
噓
11/19 17:34, , 3F
150*1.33*8=400 這程度應該連便利商店打工都很難
11/19 17:34, 3F
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11/19 17:35, , 4F
原PO是想表示加班只多領0.33 跟平日一樣
11/19 17:35, 4F
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11/19 17:38, , 5F
因為那個1.33倍的1 被資方政府解釋為你的月薪包含了
11/19 17:38, 5F
推
11/19 17:39, , 6F
1596吧..
11/19 17:39, 6F
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11/19 17:39, , 7F
所以你加費就只有月薪/30/8*0.33
11/19 17:39, 7F
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11/19 17:39, , 8F
現在看懂了嗎?
11/19 17:39, 8F
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11/19 17:41, , 9F
數學老師
11/19 17:41, 9F
※ 編輯: differleo (111.83.106.241), 11/19/2016 17:46:42
噓
11/19 17:47, , 10F
我的天啊
11/19 17:47, 10F
※ 編輯: differleo (111.83.106.241), 11/19/2016 17:49:31
噓
11/19 17:49, , 11F
所以你的星期天是休息日還是例假日?
11/19 17:49, 11F
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11/19 17:52, , 12F
如果照文中2001年勞動部的解釋 休息日真的可以這樣
11/19 17:52, 12F
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11/19 17:53, , 13F
算加班費的話 公司還是欠你一天假 因為你那天領錢
11/19 17:53, 13F
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11/19 17:54, , 14F
不用上班 可是被叫去加班
11/19 17:54, 14F
推
11/19 17:58, , 15F
科技業賺到加班費還能多一天假 ？ 不太相信真有這麼好的事
11/19 17:58, 15F
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11/19 18:00, , 16F
科技業我不敢說沒有 但是文中的計算方式 大多出現
11/19 18:00, 16F
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11/19 18:01, , 17F
服務業比較多吧
11/19 18:01, 17F
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11/19 18:03, , 18F
包子假日去都兩倍時薪了 根本不會0.33
11/19 18:03, 18F
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11/19 18:04, , 19F
很少有公司加班給加班費又給補休的...科技業也一樣吧
11/19 18:04, 19F
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11/19 18:07, , 20F
好奇想問一下 真的有科技業假日給加班費是
11/19 18:07, 20F
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11/19 18:07, , 21F
150*0.33*8 這樣的算法嗎?
11/19 18:07, 21F
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11/19 18:08, , 22F
這種算法本來就是資方硬凹 資動部又幫腔才會這樣
11/19 18:08, 22F
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11/19 18:10, , 23F
我想表達的是 如果資方真的要這樣硬凹 擴大解釋
11/19 18:10, 23F
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11/19 18:10, , 24F
這樣不給補休一樣不符(硬凹過的)勞基法
11/19 18:10, 24F
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11/19 18:16, , 25F
等一例一休通過之後你就會知道答案了
11/19 18:16, 25F
噓
11/19 18:18, , 26F
這種問題早就知道是錯的
11/19 18:18, 26F
噓
11/19 18:19, , 27F
如果這樣算有人會去加班嗎?沒出過社會...數學也有問題...
11/19 18:19, 27F
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11/19 18:20, , 28F
不要以為老闆很好凹人,除非遇到像你一樣數學程度的
11/19 18:20, 28F
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11/19 18:22, , 29F
2倍很好聽啦，但是是除240，算下來沒有比你工作日薪水多
11/19 18:22, 29F
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11/19 18:22, , 30F
很多
11/19 18:22, 30F
推
11/19 18:35, , 31F
.......原文在亂算什麼鬼東西
11/19 18:35, 31F
噓
11/19 18:37, , 32F
不小心按到推
11/19 18:37, 32F
推
11/19 18:53, , 33F
不是 本薪+本薪*2=加班當天的實領嗎？
11/19 18:53, 33F
推
11/19 19:07, , 34F
其實比較爛的公司一直以來都是這樣算 而且合法
11/19 19:07, 34F
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11/19 19:08, , 35F
不過你算錯了應該是(0.33*2+0.66*6)*150
11/19 19:08, 35F
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11/19 19:10, , 36F
所以假日上班只需要多給你693
11/19 19:10, 36F
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11/19 19:11, , 37F
原本的1已含在月薪內不工作也有
11/19 19:11, 37F
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11/19 19:12, , 38F
平日加班前兩小時多1.33 假日是多0.33
11/19 19:12, 38F
推
11/19 19:24, , 39F
其實沒有加班費也不少，責任制聽過吧？
11/19 19:24, 39F
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11/19 19:25, , 40F
一天工資1200,十個人加免費的班就省24000的錢，可以付給
11/19 19:25, 40F
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11/19 19:25, , 41F
勞基法
11/19 19:25, 41F
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11/19 19:26, , 42F
還跟你談1.33、 1.66？
11/19 19:26, 42F
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11/19 19:55, , 43F
休"息" 休"假" "例"假 這三個不一樣 法律=文字遊戲
11/19 19:55, 43F
推
11/19 19:57, , 44F
還有你用錯法條了 加班費是用勞基法第79條 不是24條
11/19 19:57, 44F
推
11/19 21:30, , 45F
原PO亂算
11/19 21:30, 45F
噓
11/19 23:51, , 46F
1休1例沒過禮拜六這樣算當然合法，除非你這天是例假日
11/19 23:51, 46F
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11/19 23:57, , 47F
禮拜6這樣算合法 給*1.33的是公司不差
11/19 23:57, 47F
※ 編輯: differleo (111.83.106.241), 11/20/2016 00:07:00
推
11/20 08:36, , 48F
有親戚在五人小公司上班，目前週日加班費一天確實只有
11/20 08:36, 48F
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11/20 08:36, , 49F
多500左右。
11/20 08:36, 49F
推
11/20 13:51, , 50F
這樣是合法的，按照目前法令規定就是這樣，勞動部也只能依
11/20 13:51, 50F
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11/20 13:51, , 51F
法行政，一例一休還一直被擋才是無奈
11/20 13:51, 51F
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