Re: [新聞] 競業禁止補償 不得少於原工資50％

看板Tech_Job作者 (一萬光年的愛情)時間7年前 (2016/10/08 10:32), 7年前編輯推噓7(8推 1噓 28→)
留言37則, 10人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
※ 引述《Siegfried921 (白兔，♂的)》之銘言： 自由時報 競業禁止補償 不得少於原工資50％
推
10/08 08:21,
台灣真的有廠商願意付這筆敬業條款嗎？？
10/08 08:21
→
10/08 08:22,
GG有，身邊長輩
10/08 08:22
推
10/08 08:28,
一直很好奇對職階多高層的員工才會使出競業條款
10/08 08:28
推
10/08 08:29,
不付也沒差，上法院就告輸了
10/08 08:29
推
10/08 08:31,
世上只有GG好，GG的孩子像個寶～
10/08 08:31
→
10/08 08:32,
快投入GG的懷抱，幸福享不了
10/08 08:32
推
10/08 08:49,
沒付款的要告洩密就告不成
10/08 08:49
→
10/08 08:49,
而且50%也太低了 應該要150%以上
10/08 08:49
推
10/08 08:51,
訂50%這種狗屁數字的人一定也是那種不尊重專業技術的
10/08 08:51
噓
10/08 09:24,
就跟訂基本工資22k是同腦袋
10/08 09:24
→
10/08 09:48,
競業條款很多是拿來嚇員工的～不合法就該明訂：要有簽約
10/08 09:48
→
10/08 09:48,
金及至少同等薪水的補償吧！坦白說，阻止競爭對手成長，
10/08 09:48
→
10/08 09:48,
這還真的是筆小錢耶！更何況還關乎一個人的人生～
10/08 09:48
→
10/08 09:49,
北七 才五成就要綁死人喔
10/08 09:49
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10/08 10:02,
反正就這些鳥阻礙科技業的發展
10/08 10:02
→
10/08 10:03,
分紅費用化完全是元兇 現在又一堆鳥法案
10/08 10:03
→
10/08 10:03,
完全以服務業看台灣 可悲
10/08 10:03
推
10/08 10:04,
請問公司提出競業禁止(50%工資)，離職員工就要簽嗎?
10/08 10:04
→
10/08 10:04,
或是可以拒絕?
10/08 10:04
→
10/08 10:04,
沒錢就是沒心沒人 就是這麼簡單而已
10/08 10:04
推
10/08 10:05,
gg五成剛好22k…
10/08 10:05
→
10/08 10:09,
學生時代要分明星學校 出社會要大家齊頭平等 矛盾
10/08 10:09
推
10/08 10:11,
真正有需要，公司還是告，讓你每週出庭到崩潰
10/08 10:11
→
10/08 10:19,
應該至少要實領薪水的50%吧...或不低於離職前月薪
10/08 10:19
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10/08 10:24,
人家會去競爭對手那就是錢比較多，結果你只要付原薪資50%
10/08 10:24
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10/08 10:24,
就可以擋住，不愧是資進黨
10/08 10:24
原本完全沒得領 現在離職不用工作卻至少拿50%薪水 應該算是一大進展了吧 一面倒批評真是好笑 有沒有勞工短視近利怎樣都不滿意 所以只能維持原狀一直爛的八卦？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.74.15 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1475893954.A.255.html
推
10/08 10:33, , 1F
50%太低 至少150%
10/08 10:33, 1F
那後面可以談或繼續修法，至少50%可是沒訂上限 ※ 編輯: deitly (218.173.74.15), 10/08/2016 10:35:27
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10/08 10:36, , 2F
0% = 沒實際約束力 50% = 拿少少錢把你綁死
10/08 10:36, 2F
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10/08 10:37, , 3F
訂了50%很少公司會付超過50%啦
10/08 10:37, 3F
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10/08 10:38, , 4F
跟特休規定天數一樣 滿一年超過7天的公司是極少數
10/08 10:38, 4F
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10/08 11:09, , 5F
真的是慣老闆心態耶，付不起錢就不要弄什麼競業禁止啦
10/08 11:09, 5F
推
10/08 11:10, , 6F
這條款真得很怪，換工作不能換同一領域
10/08 11:10, 6F
推
10/08 11:10, , 7F
MLB球員有競業條款嗎? 這樣想就好了
10/08 11:10, 7F
推
10/08 11:13, , 8F
雖然沒定上限，但50%代表開漏洞，以後封殺就給50%
10/08 11:13, 8F
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10/08 11:14, , 9F
你覺得不用工作就有錢領，但相同的他也沒辦法同領域工作
10/08 11:14, 9F
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10/08 11:15, , 10F
除非提高金額，不然就跟過勞死罰30萬或是加班罰2萬一樣
10/08 11:15, 10F
推
10/08 11:15, , 11F
訂這種條款就是要勞工內鬨 有人覺得拿這個50%可以
10/08 11:15, 11F
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10/08 11:15, , 12F
公司可以合法化搞你
10/08 11:15, 12F
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10/08 11:16, , 13F
反正我還可以轉行 有些人就是只有單一技能但非常凸出
10/08 11:16, 13F
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10/08 11:16, , 14F
只拿50%根本就是斷了財路 要人去死
10/08 11:16, 14F
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10/08 11:16, , 15F
原本不付的話，是無效的，但現在改成只付少少就有效a
10/08 11:16, 15F
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10/08 11:17, , 16F
不覺得這對勞工是好事
10/08 11:17, 16F
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10/08 11:17, , 17F
是阿，這行不同產品技術差很多，轉領域資歷容易歸0
10/08 11:17, 17F
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10/08 11:18, , 18F
原本這條款根本什麼用，現在根本就被合法化
10/08 11:18, 18F
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10/08 11:18, , 19F
你把這個條款套在NBA MLB NFL球員身上看看 顆顆
10/08 11:18, 19F
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10/08 11:18, , 20F
一生都毀了
10/08 11:18, 20F
噓
10/08 12:04, , 21F
綁手綁腳的條款
10/08 12:04, 21F
推
10/08 13:45, , 22F
這漏洞好多 果然學者治國 腦袋壞掉
10/08 13:45, 22F
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10/08 13:45, , 23F
舉例原在一家公司掃廁所 然後跳到另一家大企業底下掃
10/08 13:45, 23F
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10/08 13:45, , 24F
但工作名稱不同 這樣算禁業？
10/08 13:45, 24F
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10/08 16:04, , 25F
建議樓上看過細則再批評, 要不然第一句評語只能自己吞囉
10/08 16:04, 25F
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10/08 16:04, , 26F
看你舉的例子就知道根本沒看過細則
10/08 16:04, 26F
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10/08 16:05, , 27F
請問你掃廁所跳槽會影響公司哪些的營業秘密或技術資訊?
10/08 16:05, 27F
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10/08 17:29, , 28F
150%?不工作還多領50%,這位大大不當老闆實在太可惜了
10/08 17:29, 28F
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10/08 17:32, , 29F
150%賠的是跳槽後可能的機會
10/08 17:32, 29F
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10/08 17:41, , 30F
抱歉!我錯了,應該要從政才對
10/08 17:41, 30F
→
10/08 17:54, , 31F
新法其實都比原本限縮很多了, 立法的目的當然就是有些法官
10/08 17:54, 31F
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10/08 17:55, , 32F
只看幾個要件...有講清楚會比沒講清楚好
10/08 17:55, 32F
推
10/08 22:06, , 33F
是最低50%不是最高 重點在員工能不能拒簽吧 能拒簽不滿意就
10/08 22:06, 33F
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10/08 22:06, , 34F
不要簽啊 還有去年就開始談的東西 幹嘛又要扯黨派 看了實在
10/08 22:06, 34F
→
10/08 22:06, , 35F
很煩
10/08 22:06, 35F
推
10/08 23:17, , 36F
掃廁所只是舉例 啊是在悲憤什麼
10/08 23:17, 36F
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10/11 09:22, , 37F
阿樓上是看過細則沒有? 沒看過在那邊亂舉例, 不知道誰悲憤
10/11 09:22, 37F
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