[討論] 資方偷薪水的方法

看板Tech_Job作者 (LaPass)時間9年前 (2016/04/21 15:18), 9年前編輯推噓20(20推 0噓 24→)
留言44則, 26人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
我先講講我自己遇到過的狀況 面試時講明薪水35K，之後老闆說明薪水計算方式是 35K/28 * 當月工作天數 例如這個月 2016/4 工作天就是21天 面試時講明薪水35K 實際上班之後，才說試用期是 32k，試用期後才是35K 面試時講明薪水35K 實際收到薪水時是 35K - 勞健保 實際收到薪資單時 發現薪水是底薪30K + 5K獎金組成 這種計算方法會差在退休金 我總覺得上面那些都是小動作 我之前有份工作，是外商，原本是掛在國外總公司那邊做 合約薪水是63K 國外的薪水算法是 63K+全勤+餐費+勞健保等等之類的保險 但是後來我被調到台灣的子公司下 薪水一樣是63K 但薪水計算方式變成 合約薪水 = 57K 實質薪水 = 57K+獎金6000 - 勞健保 一來一往，實質薪水差了一萬五左右..... 大家還遇過什麼，資方亂用一堆名目偷薪水的手法？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.87.115 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461223109.A.8A7.html
推
04/21 15:20, , 1F
N來N去 只看到N
04/21 15:20, 1F
推
04/21 15:23, , 2F
第三種 政府帶頭阿
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→
04/21 15:23, , 3F
還先扣稅 等你不用繳 再退你
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04/21 15:30, , 4F
其實您可以直接填一個數字會比用N來的好閱讀
04/21 15:30, 4F
ok 直接寫數字 ※ 編輯: LaPass (125.227.87.115), 04/21/2016 15:39:11
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04/21 15:47, , 5F
聽過35k=30k+5k全勤，請假該月立馬掉五千…
04/21 15:47, 5F
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04/21 15:50, , 6F
扣勞健保跟職務加給還蠻常看到的
04/21 15:50, 6F
推
04/21 15:54, , 7F
違法都不知道 勞基法的工資是指全薪(含經常性加給)
04/21 15:54, 7F
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04/21 15:56, , 8F
勞動契約寫多少 你實領就是這數字 - 勞健保稅金
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04/21 15:57, , 9F
然後那些加給, 經常性獎金 通通都要算進勞退基金啦
04/21 15:57, 9F
推
04/21 15:57, , 10F
扣勞健保是正常的
04/21 15:57, 10F
推
04/21 16:23, , 11F
不懂為什麼是/28，一個月最多上班時間就只有22～23
04/21 16:23, 11F
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04/21 16:23, , 12F
啊！
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推
04/21 16:26, , 13F
4(週)X7(天)=28
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推
04/21 16:52, , 14F
勞健保有公司部分跟員工部分.....薪資看到的是員工部分
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第三種如果扣的是個人個人負擔, 那是合理的, 不能算偷
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第四種退休金應該用全額
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推
04/21 17:07, , 17F
有數字給推
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推
04/21 17:08, , 18F
退休金 差很多~
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推
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真血汗，表面35K，實際還是領22K
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推
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扣勞健保合理 因為本來就有自己負擔的部分 薪資單上面如果
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沒有勞健保才該擔心 如果不瞭解薪資最後會實領多少 其實面
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試的時候可以問人資
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推
04/21 19:43, , 23F
我只想問 有63k的工作不做要做35k?
04/21 19:43, 23F
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04/21 19:45, , 24F
第一個太屌了吧 直接乘0.75
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推
04/21 20:10, , 25F
說得好，之前在X碩就是搞這種含獎金扣健保小動作。出差預
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支馬上扣薪，代墊報帳慢慢給……
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推
04/21 20:16, , 27F
法定加班上限60小時 系統卡46 超過不能報
04/21 20:16, 27F
推
04/21 21:51, , 28F
PM3.5萬 工程師4.5萬 面試上PM 進去被強迫轉工程師
04/21 21:51, 28F
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04/21 22:49, , 29F
那是剛開始工作到現在，薪水當然會不一樣，我在每家公司都
04/21 22:49, 29F
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04/21 22:50, , 30F
沒超過兩年。 一開始還有23K再扣勞健保的.....
04/21 22:50, 30F
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04/21 22:52, , 31F
阿對了，還有排一個半小時的休息時間，只准在公司休息，但
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04/21 22:52, , 32F
上班時間變成 8+1.5
04/21 22:52, 32F
推
04/21 23:54, , 33F
小公司最會這樣玩
04/21 23:54, 33F
推
04/22 00:05, , 34F
扣勞健保怎麼了嗎？勞保健保本來就是員工要部分負擔 其他
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04/22 00:05, , 35F
幾個很扯我都同意 扣勞健保很合理吧
04/22 00:05, 35F
推
04/22 00:06, , 36F
真要覺得這樣不合理 那以後跟你報薪資要不要報繳所得稅
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04/22 00:06, , 37F
後的
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04/22 02:19, , 38F
扣勞健保合理，薪資結構為什麼不問？面試都在睡覺？
04/22 02:19, 38F
推
04/22 13:02, , 39F
第一個好賤
04/22 13:02, 39F
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04/23 02:36, , 40F
flighteagle 有不少就是面試的時候問到了，有些是面試時講
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好是實領，之後又扣勞健保....
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然後還遇過，薪水每月實領40k，但繳稅時發現薪水是18k還
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04/23 02:38, , 43F
可以退稅的....
04/23 02:38, 43F
推
04/23 12:32, , 44F
勞健保合理 其他就是臺灣慣老闆的一貫模式
04/23 12:32, 44F
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