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討論串[討論] 資方偷薪水的方法
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#4
Re: [討論] 資方偷薪水的方法
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者lariat (幸福 自由 富足)時間9年前 (2016/04/21 20:13), 編輯資訊
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1.加班費可以申請 不會過. 2.加班轉休 加班兩小時 可以休一小時(真TMD天才). 3.下班前開會. 4.加班第一小時 不能報加班. 5.薪水六萬 底薪三萬 勞保保三萬. 6.寫每天工作內容與預定工作內容報告 怕你太閒. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.19
#3
Re: [討論] 資方偷薪水的方法
推噓3(3推 0噓 2→)留言5則，0人參與, 最新作者jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)時間9年前 (2016/04/21 19:54), 編輯資訊
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方法感覺不少. 1.工時八小時，供餐，不過不代表用餐時間不會有緊急的事，一來一往就差2hr. 2.未嚴格執行檢查下班時間或默許早上班. 3.讓事情多於人力，加班費有上限，事情無上限. 4.開會不算做事，所以不能算加班. 5.讓客戶把人綁著，所以和公司無關. 6.天天檢查事情進度並要求有結果. 如果還
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#2
Re: [討論] 資方偷薪水的方法
推噓10(11推 1噓 7→)留言19則，0人參與, 最新作者schizophrena (你很記者你很腦殘)時間9年前 (2016/04/21 15:44), 編輯資訊
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這算什麼. 某南部大企業 什麼都有的大企業. 很大很大的……. 不管你是誰 你只要加班一率補休. 沒補休的 不管你月薪多少. 一律用120/h算. 只要是沒休的假換錢一律如此. 然後處處找機會讓你無法放假. 這才叫高手好嗎. 台灣盡出這些小頭銳面. 蟑頭鼠目的慣老闆. --. posted from
#1
[討論] 資方偷薪水的方法
推噓20(20推 0噓 24→)留言44則，0人參與, 最新作者LaPass (LaPass)時間9年前 (2016/04/21 15:18), 9年前編輯資訊
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我先講講我自己遇到過的狀況. 面試時講明薪水35K，之後老闆說明薪水計算方式是. 35K/28 * 當月工作天數. 例如這個月 2016/4 工作天就是21天. 面試時講明薪水35K. 實際上班之後，才說試用期是 32k，試用期後才是35K. 面試時講明薪水35K. 實際收到薪水時是 35K - 勞
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