Re: [問卷] 刪減國定假日 這是我們的最後一仗

看板Tech_Job作者 (原po是大叔)時間10年前 (2015/12/06 00:32), 10年前編輯推噓-19(22110)
留言33則, 23人參與, 最新討論串2/24 (看更多)
假議題罷了,為何砍? 一是工時因勞動部檢查(這要真心按讚給勞動部) 目前逼近和公務員正常工時,相較之下,勞工便不想移動到公部門, 老闆精算當然是如此(減少彈休), 公務員勞工相近是先進之國家政策方向,一來可避免職業對立,二來可保障勞工, 不要人允亦充,有時勞工要多想想多方面 政院相關人士都不是老闆, 加休假政治人物何痛之有(政治人物加公務員福利,對他們才好), 但彈休增加,老闆又不能加工時,只會在精算下持續review人力罷了 (倒楣的弱勢勞工=>產出不符薪水, 或是不想加工時的人,因為老闆精算下會想法子讓工時符合,等同是變相責任制) 目前有個勞基法在那,台灣工時是有被保障的 (這就是奇怪的地方,都有工時保障了,還要和非法定的各種福利,那不是和退休公務員 非法定的子女教育金,慰問金一樣嗎? 如此,會有人想當老闆嗎?) (政府非法定支出,政府/政客當然不會痛,他花的是你我納稅人的錢) 與其加非法定的休假,還不如要求老闆出加班費或加人才是對的方向, 要彈休就等同支持變相責任制(因為這些工時誰來出錢?) 電電公會這想法,根本就方向相反 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.77.126 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1449333160.A.35D.html ※ 編輯: egnaro123 (114.36.77.126), 12/06/2015 00:38:14

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蛤?
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你知道他們再說甚麼? 為什麼沒人聽得懂你再說甚麼?
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不懂
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可憐
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人允亦充 是啥?
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12/06 10:43, , 8F
翻譯:勞工不可以放的比公務員好勞工已經多一天勞動節了
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12/06 10:43, , 9F
還叫
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12/06 11:19, , 10F
有誰能提供一下原po翻譯蒟蒻?看不懂原po的立場
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12/06 11:22, , 11F
台灣的勞動環境只能說對資方太過優渥,大陸樂勝
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12/06 11:23, , 12F
台灣絕對不敢引用大陸的五險一金的制度,足足44%薪
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就算如此,薪資所得數字也僅比沿海省份好一點而已
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12/06 11:29, , 14F
而且大陸的算法是發給員工的薪資再去核有沒有合法
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12/06 11:30, , 15F
台灣的是在給員工薪資時算有沒合法,再接著扣支出
12/06 11:30, 15F
大陸法律執行很差,台灣低薪多在服務業,你加休假那不是叫這些弱勢勞工失業? 電電公會弄這,還不如去要求勞動部強制成立公會,加班費,加重無提撥罰款

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原PO的立場就是某蔡的黨工嚕
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12/06 12:33, , 17F
這篇正解
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12/06 13:13, , 18F
排版都弄不好就別po文了
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12/06 13:15, , 19F
重點是!勞動檢查的結果符合現實嗎
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12/06 13:50, , 20F
??
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12/06 13:54, , 21F
給你X
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12/06 13:57, , 22F
其實這篇在理想上是正解啦 如果大家都準時下班的話
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※ 編輯: egnaro123 (114.36.77.126), 12/06/2015 14:05:52 ※ 編輯: egnaro123 (114.36.77.126), 12/06/2015 14:14:29

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平行世界
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2
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※ 編輯: egnaro123 (114.36.77.126), 12/06/2015 14:24:18

12/06 18:40, , 25F
完全看不懂這篇在講啥....
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12/06 21:09, , 26F
準時下班!?
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12/06 21:16, , 27F
???
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12/06 21:52, , 28F
12/06 21:52, 28F

12/07 09:24, , 29F
所以歐美沒人想當老闆了?
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12/07 10:09, , 30F
如果公務員也有無薪假 我就支持你的論調
12/07 10:09, 30F

12/07 14:07, , 31F
你自己看看自己, 寫的還是人話嗎?
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12/07 18:47, , 32F
勞動檢查?? 逼近公務員工時 你是活在平行世界還是在放
12/07 18:47, 32F

12/07 18:47, , 33F
屁阿
12/07 18:47, 33F
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