Re: [請益] 台積待不下去,算草莓嗎?

看板Tech_Job作者 (台積boy)時間9年前 (2015/04/25 19:05), 編輯推噓19(19012)
留言31則, 28人參與, 最新討論串1/6 (看更多)
※ 引述《Googleby2 (向前邁進)》之銘言: : 目前在台積任職 : 做約半年多 : 如果半年就離職是不是很不夠耐操 : 畢竟前半年應該也是壓力不大 : 但覺得很不適應公司的氣氛 : 因為大家都超認真努力 : 自己都完全不敢怠惰 : 只是每天這種精神緊繃的生活 : 還真是讓人受不了啊... : 是否在其他家公司也是這種情況呢? 在台積 半年內離職的一堆 我覺得不是夠不夠耐操 根本就是裡面一堆制度讓人很受不了 反正你已經不習慣就離職吧 那麼不快樂幹麻 在台積生活確實很緊繃 對身心都不太好 趕快找一個自己喜歡的工作吧 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.188.47 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1429959913.A.973.html

04/25 19:42, , 1F
請問是什麼樣的制度??
04/25 19:42, 1F

04/25 19:55, , 2F
比較好奇!! 那一堆離職的都去哪裡??
04/25 19:55, 2F

04/25 19:58, , 3F
GG到底是什麼樣的制度?
04/25 19:58, 3F

04/25 19:58, , 4F
只做半年 面試下一間 會被酸嗎
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04/25 20:00, , 5F
見怪不怪 不適合就早點換
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04/25 20:09, , 6F
原po應該沒進過台積
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04/25 20:18, , 7F
我也做不到半年準備離職了
04/25 20:18, 7F

04/25 20:20, , 8F
就review的制度,highlight的文化,跟寫不完的report
04/25 20:20, 8F

04/25 20:59, , 9F
當過兵沒? 就是那種文化
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04/25 21:03, , 10F
推這篇 我是覺得開始工作之後就會發現$不是唯一考量..
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04/25 21:18, , 11F
要快,要好,要創新
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04/25 21:32, , 12F
已陣亡…
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04/25 21:34, , 13F
請問review跟highlight是什麼意思?懇請前輩指教
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04/25 21:35, , 14F
樓上..現在不必懂..以後碰到自然就會了
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04/25 21:37, , 15F
04/25 21:37, 15F

04/25 21:37, , 16F
遇到就會知道了 這種事情要自己體會的
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04/25 22:08, , 17F
想成是被教授狗幹就對了
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04/25 22:13, , 18F
我哥當初開開心心進研發,半年後離職==
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04/25 22:13, , 19F
不是被教授狗幹 是被博班學長狗幹 最後他還拿去發表
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04/25 22:15, , 20F
在GG工作真的跟當兵很像
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04/25 22:28, , 21F
我認識台積課長轉換出去的都有不差的發展
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04/25 22:34, , 22F
待過GG和鴻海集團,目前發現GG算好了
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04/25 23:06, , 23F
當兵是上級推卸責任的狗幹文化 台積會這樣嗎?
04/25 23:06, 23F

04/25 23:16, , 24F
有時候不小心出錯,報廢上千萬以上都有可能
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04/25 23:37, , 25F
Review通常是你上級報告出去前的檢查或大老板看你的專
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04/25 23:37, , 26F
案進度。highligh, 是你工作不力被對手部門不客氣講出
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04/25 23:37, , 27F
給大老闆
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04/25 23:51, , 28F
好幾個同學在GG當PIE,基本上都有MO的經驗,燒百萬是基本XD
04/25 23:51, 28F

04/26 09:49, , 29F
台積很像在當兵無誤,幾年前做不到一個月就閃了!現在
04/26 09:49, 29F

04/26 09:49, , 30F
感覺不錯
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04/26 13:18, , 31F
樓上又回任台積的意思?
04/26 13:18, 31F
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