[討論] 離職前,開發出新商品..你會?

看板Tech_Job作者 (( ))時間11年前 (2014/10/10 07:46), 11年前編輯推噓55(59推 4噓 87→)
留言150則, 87人參與, 最新討論串1/10 (看更多)
小弟應一個朋友的邀請,到他家的公司任職研發. 內容為複合材料配方開發. 但是因為家族企業,他上面的長輩應該是把持財政. 所以原先答應給我的待遇沒有給到位, 於是我萌生了離職自己創業的想法. 原本公司舊有的產品是我朋友他自己搞的, 由於這不是他的專業,所以配方材料僅具備形式,性能完全不行. 我到職後開始著手研究對手的產品,期待能做出性能差不多的配方. 這期間包含製程及設備調整,測試方法的建立等等也都因為公司沒有 專業的人才,所以也都由我包辦.甚至對客戶端的專業技術方面的說明也由我負責. 由於資源不多,過了兩年現在才有較明顯的進展. 就在不久前我已經完全破解了對手的產品,做出性能一模一樣的成品, 在這研發過程我也掌握到配方特性,代表自己可以隨心所欲調整產品性能. 基於之前的交情,我有一度考慮就把對手的產品配方交給他, 算是交代這兩年的工作.之後自己開公司時再開發更好的材料出來, 反正我打算投入的市場與他的客戶群不同,也不怕他競爭. 但是又覺得不甘心,所以也想說是不是給他一個只有八成性能的配方, 別讓他們太好過. 請問各位科技人,你們會怎麼做? ps:解釋一下好了,我在原公司的年薪是1.2A,他答應給我0.7A+Bouns>1.2A, 請我去幫他開發,而這兩年拿到的都只有0.7A, 第一年他的理由是剛到職,不好給太多.bonus 3k 第二年就說公司還沒有賺很多,等以後會給很多,所以bouns 20K 不過卻看他家每年買一兩台雙B掛公司帳. ps:可能有人會覺得沒開發出產品,本來就不該拿bonus啊... 不過在我剛到職的時候,就發現這間公司的製程完全錯誤, 會導致產品安全性很大的問題,事實上經過我建立測試方法後, 發現潛在不良率高達30%,沒發生大規模求償也真是奇蹟了, 因為一旦發生絕對是公司倒閉十次都不夠賠. 所以我立刻投入製程研究,大概花了半年就解決安全性問題, 在破解配方的過程也用了我的很多人脈,各位熟悉高分子的應該知道 要逆向工程談何容易,光送測一次PY-GC-mass都要一兩萬, 第一年我就將產品性能提升50%,光階段性的產品就爭取到一家大廠的OEM訂單, 貢獻公司營收25%,今年成長到30%. 這樣的貢獻只值2k嗎?是不是沒開發出100%的產品,就不值得拿到100%bonus? ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1412898406.A.C85.html
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10/10 07:54, , 1F
看你吧!給個東西做個交代!再者!要出來開,要先能找到
10/10 07:54, 1F
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10/10 07:54, , 2F
客戶
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推
10/10 07:57, , 3F
當然不要讓慣老闆太好過
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10/10 07:57, , 4F
他們有讓你過很好嗎？
10/10 07:57, 4F
推
10/10 07:59, , 5F
養老鼠咬布袋? 你以為你開發的出來是靠自己
10/10 07:59, 5F
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10/10 08:00, , 6F
但其實你只是在吸原公司的血而已 做複合材的難度不高
10/10 08:00, 6F
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再多幾個員工這樣搞 這產業遲早會爛掉
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受雇期間研發成果與作品著作財產權屬雇主所有
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10/10 08:12, , 9F
原文只說待遇不盡理想 但是也待上兩年了
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10/10 08:13, , 10F
怎麼推文馬上出現慣老闆的說法 反應太激烈了吧?
10/10 08:13, 10F
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10/10 08:14, , 11F
這種心態...科科科,
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還好吧 不也有說吸血的
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10/10 08:32, , 13F
3K XDDD
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推
10/10 08:38, , 14F
弄倒他 我支持你
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推
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3K...還是弄倒他吧
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看跟朋友的交情來決定
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推
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慣老闆滿地事 奴奴親衛隊也不少 你要多注意
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老老實實給原po應許的薪資不就得了
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推
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這麼說好了,你的決定,其實沒人知道,看你自己.
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推
10/10 09:05, , 20F
我覺得你直接攤牌要錢先
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推
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從旁邊的人傳過去你不滿薪水看看老闆調不調
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不調就拍屁股走人了
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誰管產業怎麼樣 人不為己天誅地滅 出來混哪個不是想賺錢
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用這理由想說服人當奴隸也未免太廉價
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說你破解到7成，要拿錢才有心情破下去剩下的
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推
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不肯給就丟個七成的閃人，錢口說無憑，入帳才算
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10/10 09:11, , 27F
整篇看完後~~~先離職，再談條件，拿配方換該拿的bonus
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他給你七成，你何必給他八成？
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推
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公司失信在先 推batista1980的做法
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不好意思看錯，0.7/1.2連六成都沒有。
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10/10 09:14, , 31F
兩年下來2.4A-> 1.4A + 23k 是人都會不爽吧
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而且沒加薪
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10/10 09:27, , 33F
給多少錢做多少事
10/10 09:27, 33F
推
10/10 09:42, , 34F
給個80%的配方 也算有交代
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要不要考慮刪文? 這文章不會被認識的人看出來?
10/10 09:42, 35F
推
10/10 09:52, , 36F
我的淺見是，這看你的氣魄和能力到哪裡
10/10 09:52, 36F
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10/10 09:53, , 37F
如果沒氣魄沒能力，那就多撈點吧，人一生能賺多少
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承認自己無能，境界低，不是壞事
10/10 09:54, 38F
推
10/10 10:10, , 39F
看到那雙B 老闆賺爽爽 眉角你丟得出去?
10/10 10:10, 39F
還有 73 則推文
推
10/11 12:08, , 113F
你別傻了吧 光幫他們改善製程就值超過0.7A
10/11 12:08, 113F
[部份違規或廣告推文已被系統自動刪除]
噓
10/11 16:26, , 114F
純噓某樓資方打手兼奴工
10/11 16:26, 114F
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10/11 16:27, , 115F
你把技術交出去 你能保證公司日後不會回來反咬你一口？
10/11 16:27, 115F
噓
10/11 18:06, , 116F
給多少錢做多少事
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推
10/11 21:18, , 117F
給個五成就好，給八成太多了
10/11 21:18, 117F
推
10/11 21:38, , 118F
他把妳當狗 妳把他當朋友 當了兩年妳還替他說話?
10/11 21:38, 118F
推
10/11 21:39, , 119F
重點：『核心技術不要交出去』, 理由很簡單, 你仁至義盡了
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10/11 21:39, , 120F
1.2A變0.7A, 薪水變少但做的事情卻很核心, 等於你虧0.5A還
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10/11 21:40, , 121F
倒貼友情幫忙研發, 我認為足夠了, 你的技術就是你的東西了
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10/11 21:40, , 122F
不需要留給這種鳥蛋公司
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10/11 21:50, , 123F
另外, 絕對『不可以拿你的成果去談薪水』, 那只會變成日後
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推
10/11 21:55, , 124F
鬧翻後, 公司告你的鐵證 ; 你只能以你目前為公司營收的付出
10/11 21:55, 124F
推
10/11 21:56, , 125F
原po開新公司，請來的員工認為原po配方只是堪用而已，領公
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10/11 21:56, , 126F
司薪水改良後又出去開新公司
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要求加薪像是2A薪水, 一般當權的高層會意識到核心人員想走
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是嚴重警訊, 如果他們無感, 表示就算你全盤拖出也還是0.7A
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10/11 21:58, , 129F
而且往後的獎金你都得謝主隆恩, 那就離職吧 ; 結論就是, 無
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論要求加薪能不能到你滿意的水準, 都不能拿你未公開的技術
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10/11 21:59, , 131F
去談, 結果也只有加到你滿意的薪水 VS 創業2選1
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10/11 22:01, , 132F
cbugs, 如果懂得員工付出, 報酬有給到位的話, 不會如你所說
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10/11 22:01, , 133F
原PO是薪水沒給到位, 並不是貪心, 他可是虧了0.5A耶
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推
10/11 22:06, , 134F
想開公司的人，看的不是幾a的薪水，薪水有到位也留不住的，
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10/11 22:06, , 135F
瞭解?
10/11 22:06, 135F
推
10/11 23:08, , 136F
就慣老闆這點來看是贊成po離職開公司，記得以後將心比心就
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10/11 23:08, , 137F
好。前面公司的經驗(薪資，人，研發環境)是促成原po創業的
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10/11 23:08, , 138F
意願及基礎，要感恩，不需要去批評來圓創業的理由。不要認
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10/11 23:08, , 139F
為客戶別有區分而給原公司基礎配方，只要原公司錢比你多，
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10/11 23:08, , 140F
都有機會來擋住你新公司發展，且給配方再出去創業這動作會
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10/11 23:08, , 141F
有法律糾紛。創業初期低調些，可減少一些阻力，祝原po順利
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10/11 23:08, , 142F
。
10/11 23:08, 142F
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10/12 11:39, , 143F
你不仁我不義...
10/12 11:39, 143F
推
10/13 08:55, , 144F
就攤開談阿 他達成多少對你的承諾 你就給他多少....
10/13 08:55, 144F
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10/13 08:56, , 145F
不過我在猜你前兩年可能跟他們談的態度太好..沒把話講死
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10/13 08:56, , 146F
沒說出你為公司貢獻多少..有的話還給那麼少..那還等什麼..
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10/13 08:57, , 147F
跑了阿。以免到時候利用完，直接一腳踢開....
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10/13 13:28, , 148F
你應該是要先找到金主再跳 原公司的話 技巧性的給點東西
10/13 13:28, 148F
推
10/14 01:44, , 149F
先提離職 看對方誠意 沒誠意就少報成果 出去自己弄吧
10/14 01:44, 149F
推
10/15 18:57, , 150F
經驗(配方)是你的留著就好， 產品就留給他們囉
10/15 18:57, 150F
※ 編輯: setper (124.8.83.185), 10/19/2014 08:21:43
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