Re: [討論] 工程師加薪幅度
1.友達 (三年) 41000~45000 NTD
2.群創 (兩年) 55000~56000 NTD
3.京東方(一年) 10000 USD
4.華星 (三年) 12000 USD
5.熊貓 (兩年) 15000 USD 迄今
不是我 是我一個同學在那邊當小立德
數字只是大該 越後面工作時間越短
※ 引述《Z9 (氣質正妹)》之銘言:
: 1. 電子業助理工程師 31900
: 2. 做ASP.NET 工程師 32500
: 3. 做銀行業的工作 35000
: 4. 外商公司當RD/QA 48000
: 5. 網通公司工程師 36000
: 6. 家具業資訊專員 50000
: 7. 系統分析主管 62000
: 8. 資訊經理 81250
: 9. 資訊地區主管 120000
: 以上就是我的薪路歷程
: 做了好多種的工作 =.=
: ※ 引述《iondrag (viscosity)》之銘言:
: : 通常板上討論年薪都喜歡以新人價來看
: : 意思是第二年以後公司會加一些
: : 也常常看不少人說類似第二年破百,或是年薪80 → 120之類的言論
: : 小弟公司是傳產,一年最多大概只有1000的加薪幅度
: : 意思是幹20年最多只能從4萬→6萬,想想還蠻心酸的
: : 想問問大家待的公司要加薪都是靠什麼?
: : 而加薪的幅度大嗎?
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╭ 哪裡~都那麼熟了~ ╮ 口桀口桀... ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮~
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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1407674737.A.338.html
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京東方北京廠為例 工程師8000~10000RMB 426經理我認識一個 一年大該30萬
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帶團的團的團長 聽說是30萬usd一年 工程師10~12萬一年
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晚一點來的 只有4~6萬rmb一個月 早一點過去的都有10~15萬USD一年
基本行情是 數字不變 單位變 原本五萬ntd 變成5萬rmb 是基本的
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現在426的薪水都不只這個數字 人民幣的話
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有幾種原因 第一 對的時間 AUO 在台中第一批的起薪比平均多15%
第二 跟對老闆 自己過去 和一群過去 價碼也不太一樣
第三 要會胡爛 大陸的公司沒幾間有本事查出你過去工作經驗
京東方10年過去的 五年經驗 大部分落在8~10萬USD 07~08 10~12萬USD
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目前我認識的5~15年都有
現在和以前不同了(426也沒便宜多少)
※ 編輯: moebius3 (120.36.103.122), 08/11/2014 00:04:36
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說真的 18萬美金 老美不願意過來 連日本人都不願意
而且老美過來 還要配翻譯 很麻煩
我遇到幾個 日本人 非顧問級 月薪9~15萬RMB
※ 編輯: moebius3 (120.36.103.122), 08/11/2014 23:59:44
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薪水不是固定行情 缺人的時候價格就高 團體過來價格比較好
還有看唬爛功力好不好 同年資同學歷 差30% 很正常
求求你 看清楚好不好
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都有公司名字 歡迎去查證
2萬rmb?? 那是台商才給的數字 連426都嫌低
大陸挖角兇 連熊貓都有3萬月薪的年輕426(30歲左右)
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140301000091-260204
http://www.ettoday.net/news/20120607/54506.htm
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http://www.setnews.net/News.aspx?PageGroupID=3&NewsID=8175&PageType=3
※ 編輯: moebius3 (126.65.234.185), 08/13/2014 18:27:43
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