Re: [討論] 工程師加薪幅度

看板Tech_Job作者時間11年前 (2014/08/10 12:46), 11年前編輯推噓5(507)
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※ 引述《dakkk (我是牛我反芻)》之銘言: : ※ 引述《rainylife (rainylife)》之銘言: : : 我們公司原本有個人才 在被挖走前曾經跟老闆提加薪 : : 如果願意加 他也願意留下來 老闆最後不加 人也走了 : : 老闆跟我聊過 他覺得如果有公司挖角就要加薪 那在業界會成為惡性循環 : : 但是我也想過 你在挖別人的時候就這麼敢給 : : 怎麼對待自己公司的人才卻這麼吝嗇 : : 這不科學阿? : : 這大概就是別人的東西比較好吃的心態吧 : : 我也搞不懂老闆在想什麼 : 其實老闆考量的不是你一個人 : 只要你去吵一吵 就幫你加 那其它人會? : 資方心態就是這樣 外來的和尚會唸經 : 我就記得以前公司有個主管 最早也是工程師 後來跳到知名外商幾年後回鍋 : 就直接談主管缺 : 這就是科技業的心態 吵一吵加了薪他也不會張揚呀,怕什麼? 何況如果有其他公司願意開更高價,代表那個人市場價值就是那個價 也就是說公司現在給的錢就是低於市場價值,那本來就是公司虧待人家了 補給人家應得的也沒什麼不對呀 就算他真的張揚了,有本事拿其他公司offer來要求證明公司虧待你 那比照辦理也無不可 非得搞得大部分人都要靠跳槽加薪,公司流動率高,這樣戰力有比較強? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.164.253 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1407645961.A.E6E.html ※ 編輯: Wolfken (36.229.164.253), 08/10/2014 12:50:58

08/10 12:56, , 1F
偏偏公司只會給你1000然後工作加倍!!他覺得他善待你了
08/10 12:56, 1F

08/10 13:11, , 2F
...事實上就是公司普片虧待...所以不能幫你加
08/10 13:11, 2F

08/10 13:12, , 3F
人人要求補到行情價 這個支出太大...
08/10 13:12, 3F

08/10 17:31, , 4F
因為管理失敗失人心導致公司關門的距離太遙遠 所以沒有
08/10 17:31, 4F

08/10 17:32, , 5F
管理階層會當一回事
08/10 17:32, 5F

08/10 17:39, , 6F
可是今年吵到了~你留了,那明年又要再吵一次嗎?
08/10 17:39, 6F

08/10 17:40, , 7F
基本上他會知道 公司想留你的話 終究是留不住的
08/10 17:40, 7F

08/10 17:52, , 8F
公司再找一個奴性較高的來培養 碰碰運氣 比較實在
08/10 17:52, 8F

08/10 18:10, , 9F
結果開發不出來,錢一直燒,或是別人規格好.幹嘛用你的?
08/10 18:10, 9F

08/10 18:10, , 10F
除非超便宜,但是用的人心臟要很大顆,出包時就知道.
08/10 18:10, 10F

08/10 19:35, , 11F
有時挖到關鍵人才是種策略,讓同業不要領先太多
08/10 19:35, 11F

08/10 19:37, , 12F
挖你才花幾個百萬,可是讓你一直產生的效益可能是百倍
08/10 19:37, 12F
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