Re: [討論] 工程師加薪幅度

看板Tech_Job作者 (我是牛我反芻)時間11年前 (2014/08/10 12:20), 11年前編輯推噓6(603)
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※ 引述《rainylife (rainylife)》之銘言: : ※ 引述《b6byc (oopp)》之銘言: : : 私立大學畢,firmware.年資快滿6年 : : 有些加薪幅度忘了,所以下面是離職時的薪資. : : 1:34000 : : 2:46500 : : 3:56500(在職) : : 跳槽真的比加薪快 , 我也搞不懂. : 我們公司原本有個人才 在被挖走前曾經跟老闆提加薪 : 如果願意加 他也願意留下來 老闆最後不加 人也走了 : 老闆跟我聊過 他覺得如果有公司挖角就要加薪 那在業界會成為惡性循環 : 但是我也想過 你在挖別人的時候就這麼敢給 : 怎麼對待自己公司的人才卻這麼吝嗇 : 這不科學阿? : 這大概就是別人的東西比較好吃的心態吧 : 我也搞不懂老闆在想什麼 其實老闆考量的不是你一個人 只要你去吵一吵 就幫你加 那其它人會? 資方心態就是這樣 外來的和尚會唸經 我就記得以前公司有個主管 最早也是工程師 後來跳到知名外商幾年後回鍋 就直接談主管缺 這就是科技業的心態 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.82.92 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1407644413.A.1EA.html

08/10 12:32, , 1F
台廠沒辦法留人的原因是因為老闆根本沒有心想留人
08/10 12:32, 1F
※ 編輯: dakkk (119.14.82.92), 08/10/2014 12:35:29

08/10 13:06, , 2F
台廠沒辦法留人的原因是因為老闆根本沒有心想留人
08/10 13:06, 2F

08/10 13:15, , 3F
我提離職時處長中主管跟本不鳥我 反正對他們來說每年
08/10 13:15, 3F

08/10 13:15, , 4F
那麼多畢業生
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08/10 14:20, , 5F
人對於公司來說,並非重要的事情
08/10 14:20, 5F

08/10 15:12, , 6F
只有科技業嗎,幾乎都這樣吧
08/10 15:12, 6F

08/10 20:19, , 7F
跳回原公司做主管,前提是跳去外面時有做出口碑吧.....
08/10 20:19, 7F

08/11 11:05, , 8F
可能跳過去之後有升職之類的 資歷(知名外商)和職稱(某某
08/11 11:05, 8F

08/11 11:06, , 9F
主管經理人)都更好看了
08/11 11:06, 9F
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