[請益] 怎麼把不適任的員工逼退?

看板Tech_Job作者 (夢是睡著的醒~)時間11年前 (2014/02/24 20:16), 編輯推噓25(38推 13噓 52→)
留言103則, 57人參與, 最新討論串1/12 (看更多)
同組有個很詭異的EE(代號:怪獸),比我早on board(早一個半月),一開始他是EE兼PM, 我來了之後, PM工作就切割給我, 第一個禮拜就覺得他怪怪的, 做事非常不靠譜!! 礙於職場倫理,而且我剛On board還搞不清楚狀況,第一週被迫與他強顏歡笑....... 第二週,他上班睡覺(坐我旁邊),於是review我派予的工作進度, 都~沒~有~做~~~~~~~~~~ 所以就口頭告誡"我不是你主管,你要幹麻是你的事,但是欠我東西還睡覺,就是你不對!!" 之後他表現越來越離譜,本職學能嚴重不足,確認過沒有後台,是老闆看走眼放進來的, 因為我的部門是新成立的產品線,而怪獸在皮卡丘有七年經驗,所以................. *這讓我引用天下雜誌去年的文章, 你是有七年工作經驗,還是同一個經驗用七年??? 初期我跟老闆反應怪獸的工作狀況,老闆還不知道有多嚴重,要我多花時間看老頭的優點~ 半年過去了,老闆也看破了,儘管怪獸戰力很弱,在沒有找到交替前,老闆不願意放人~ (*我們是興櫃要拼上市上櫃,在未正名前,不太會有排隊人潮) 最近我跟老闆陸續都有面試新人,老闆要我整理怪獸工作進度,打算以無法完成工作期限 為由,準備送怪獸上路,我直接吐老闆,要送怪獸上路很簡單,翹班&睡覺這兩條就是死罪了, 但以這兩條送怪獸上路,老闆也會沾到贓東西(老闆算是三當家,上面還有.....),所以拒絕 我想怪獸的心態就是做一天算一天吧,他年紀都可以當我爸了,被放生的話, 是不可能在外面找到工作的,他上班還偷看書準備考公職....很有危機意識.很妙~ 我是PM,之前有當過EE也當過採購,由於個性很急,派給EE還有採購的任務,我能夠Cover的 部分,都會幫他們做好,為的就是Schedule趕不上時,可以切割乾淨,而不是出張嘴的PM. 在交替抓到之前,我還有一段苦日子要過,哀哀哀哀~~~~~~~~~ 我想PTT的鄉民都很有智慧,有哪些方法可以處理掉怪獸呢? 給點意見吧!!!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.6.28
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02/24 20:23, , 1F
不適任就把是把它LAY掉而已!基本上在大公司,把它轉派
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02/24 20:23, , 2F
到無關緊要的職缺去搞,大部份都這樣
02/24 20:23, 2F
推
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你何苦如此？斷人財路，小心……
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02/24 20:25, , 4F
還有啦!其實基本上不建議LAY OFF,會影響整個團隊士氣
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所以有些公司不LAY,寧可放空,反正公司有賺錢
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02/24 20:27, , 6F
這種人不layoff 才會影響團隊的工作士氣吧
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推
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有後台才更是討厭
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02/24 20:33, , 8F
不要想逼退 公司能逼退別人就能逼退你 火掉就好=.=
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推
02/24 20:34, , 9F
很多公司都是這種一直待，然後真的做事的做到死離職
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推
02/24 20:36, , 10F
由老闆告誡其工作態度問題，進行輔導，相信淺力是要激
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發的
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02/24 20:37, , 12F
在來如樓上說的，下一個可能是你這樣被對待
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推
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別相信公司不會走到那一步
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推
02/24 20:40, , 14F
同事何必如此呢？
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02/24 20:46, , 15F
把這煩惱留給老闆就好
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你教老闆FIRE的招數，不怕輪到你ㄟ~~~~
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案子現在陸續進來,全部都卡死了,Schedule都滑掉了,很幹!
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02/24 20:51, , 18F
我上班不會睡覺跟翹班,而且短時間取代性低,不怕!!
02/24 20:51, 18F
推
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這種上班態度的人不 lay off，反而會影響大家士氣吧
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推
02/24 20:53, , 20F
如果老闆都不管的話，版友也沒辦法幫你吧
02/24 20:53, 20F
推
02/24 20:56, , 21F
Backup上場救援先
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02/24 20:57, , 22F
說不定那個部份是瓶頸
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給資遣費阿 你以為要逼員工就會走喔 誰鳥你
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02/24 21:03, , 24F
又不是老闆還是主管就在那想東想西的 小心下一個換你
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推
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別想太多,只要上面不火他,人不要臉天下無敵
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推
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大家努力點,積極一點,準時下班,有錢大家賺不是很好嗎?
02/24 21:20, 26F
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不過總是會遇到這種. 支持lay off. 不然會拖垮整個士氣.
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如果不小心有人知道他的薪水比所有人都高,那就很好玩了...
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推
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要逼他走給主管去做就好,千萬不要當主管打手
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02/24 21:23, , 30F
看過幾個案例 下場都不會太好
02/24 21:23, 30F
推
02/24 21:38, , 31F
同事何必如此? 當你遇到跟你一起同組的白爛就知道何謂
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生不如死...
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推
02/24 21:43, , 33F
然後？有辦法讓公司走資遣付錢，沒意見，很厲害！搞小動
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02/24 21:43, , 34F
作逼人自己走，跟版上說的白爛公司有什麼不同？
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推
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適度表達不要越矩代庖...
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推
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沒想法但肯做的人 和沒想法又不肯做事的人 差非常多
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今天這種人不被Lay Off 明天就會換肯做事的走人...
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推
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讓他當墊背不好嗎~剛進公司就想把人鬥走..我是老闆也會對你
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戒心
02/24 22:01, 39F
還有 24 則推文
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02/25 00:22, , 64F
不然就是抓靶啊這樣子，是嗎？(筆記)
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推
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我看是老闆怕開除人之後，被高層責備他看走眼，我看還是你
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走好了，，不要在這種垃圾主管底下呆，浪費自己生命。
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推
02/25 00:24, , 67F
真的，team裡只要出一個白目就搞死你…
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最慘的是能力不足又愛放砲
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推
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做好自己本分吧.說不定他是公司股東(董事)只是沒讓你知道.
02/25 00:46, 69F
推
02/25 01:02, , 70F
挺你
02/25 01:02, 70F
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請問你同事幾歲?????????????
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可以做我爸囉，五十多歲 …！
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推
02/25 07:27, , 73F
那你五十多也會有人這樣送你的
02/25 07:27, 73F
推
02/25 07:46, , 74F
將來人家會用同樣的方式逼退你...不要多管閒事
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02/25 08:20, , 75F
我很確定50歲就自己另有事業了，不是領人薪水
02/25 08:20, 75F
推
02/25 08:29, , 76F
不關你的事= =
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02/25 08:30, , 77F
適度表達 不用出主意
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你又不是老闆，瞎操心
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你的老闆能力才有問題
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推
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一堆怕被炒的魯蛇 不愧鬼島
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噓
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你思想也相當妙，跟神奇保貝一樣妙了
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推
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在後面弄別人洞，若把人逼急了，小心……
02/25 12:59, 82F
噓
02/25 13:10, , 83F
逼退? 什麼時候這版資方打手可以這樣公然發文了?
02/25 13:10, 83F
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02/25 13:10, , 84F
說好的勞基法呢?
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推
02/25 13:21, , 85F
很明顯是你老闆的錯吧..沒什麼好講的
02/25 13:21, 85F
噓
02/25 14:04, , 86F
純噓原PO 愛走後門的小人!
02/25 14:04, 86F
噓
02/25 14:10, , 87F
常看這種人是一時得寵 等換了老板或公司 科科 .......
02/25 14:10, 87F
噓
02/25 16:09, , 88F
不適任就資遣啊 還逼退勒 資方打手?
02/25 16:09, 88F
噓
02/25 16:30, , 89F
啊不就好棒棒，直接辭退很難嗎？
02/25 16:30, 89F
噓
02/25 17:55, , 90F
正常資遣 & 發資遣費才是正途喔
02/25 17:55, 90F
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02/25 22:42, , 91F
做人留一手，想當初我也有很廢的隊友，還是禮貌一下比較好
02/25 22:42, 91F
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02/25 22:43, , 92F
他只是懶惰笨笨的，也沒攻擊過你~!
02/25 22:43, 92F
噓
02/25 23:03, , 93F
年輕人~做人做事 要細膩
02/25 23:03, 93F
噓
02/26 09:53, , 94F
自以為
02/26 09:53, 94F
噓
02/26 09:58, , 95F
恩 很厲害
02/26 09:58, 95F
噓
02/26 11:03, , 96F
到底誰才該走阿
02/26 11:03, 96F
噓
02/26 12:48, , 97F
看你不少文章和推文都是上班時間發的 您還挺"適任"的
02/26 12:48, 97F
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02/26 14:26, , 98F
大家都只是想混口飯吃,何必趕盡殺絕
02/26 14:26, 98F
噓
02/27 09:49, , 99F
愛抱大腿的人會有報應！
02/27 09:49, 99F
推
02/27 21:58, , 100F
你又不是老闆,有差嗎?他是領你發的錢嗎?勞工幹勞工
02/27 21:58, 100F
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02/27 21:59, , 101F
難怪台灣不會進步,開個22k就開始互統互咬了
02/27 21:59, 101F
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02/27 22:00, , 102F
努力加班效率高 ,公司會加你薪水嗎?年輕人就是年輕人
02/27 22:00, 102F
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03/02 16:04, , 103F
我在現今公司所學的-你怎樣對他，別人就會這樣對你
03/02 16:04, 103F
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