Re: [討論] 不可取代性真的有可能辦到嗎?
※ 引述《kuanfu (黑暗騎士)》之銘言:
: 以前常聽業界的老人說 要讓自己成為不容易被取代的人 可是我在想
: 不管是技術還是各方面的能力 不可能永遠都不被其他人取代的 畢竟人外有人天外有天
: 就算自己擁有獨家的技術能力或是人脈 被人高薪重用 但是高層如果找到一個比較便宜
: 能力又不會跟你差太多的人 你還是會被拉下來 也難怪那些業界菁英每天也是戰戰兢兢
: 的在上班 不敢鬆懈下來 說難聽點高層也只是暫時找不到人取代你而已 並不是你真的有
: 多厲害 那倒底要做到什麼程度 才能真的成為永遠不會被取代的人呢?
: 還是說這是不可能的? 會不會被取代應該牽涉到很多複雜的因素吧?
: 那大家的看法是怎麼樣的呢?
分享一個例子:
有一份算是要動腦的工作
一個部門十幾個人
其中某A的產出是整個部門的 70%
剩下的30% 績效幾乎都是主管的
(但是其實是因為吃掉離職前人業績才有這麼多)
現在某A離職
老闆薪水無上限,獵來的人都撐不到一個禮拜就逃了
剩下其他十幾個人看著兩個月以來幾乎是0的進度
以及下半年要消化的案子傻眼
我舉的這是真實案例,請問這樣的人要怎麼替代?
例子不是沒有,只是大部分接受專業訓練的人很難見到
因為只要該職位的職能是有課程、可以被訓練的,就能大量生產
偏偏有的工作並不是有文憑念書都第一名就一定能勝任
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 71.195.23.156
→
08/28 01:14, , 1F
08/28 01:14, 1F
→
08/28 01:16, , 2F
08/28 01:16, 2F
→
08/28 01:26, , 3F
08/28 01:26, 3F
推
08/28 01:56, , 4F
08/28 01:56, 4F
推
08/28 06:13, , 5F
08/28 06:13, 5F
→
08/28 07:29, , 6F
08/28 07:29, 6F
推
08/28 07:39, , 7F
08/28 07:39, 7F
推
08/28 08:50, , 8F
08/28 08:50, 8F
推
08/28 09:22, , 9F
08/28 09:22, 9F
→
08/28 09:22, , 10F
08/28 09:22, 10F
→
08/28 09:30, , 11F
08/28 09:30, 11F
噓
08/28 10:27, , 12F
08/28 10:27, 12F
→
08/28 10:46, , 13F
08/28 10:46, 13F
→
08/28 10:46, , 14F
08/28 10:46, 14F
推
08/28 10:48, , 15F
08/28 10:48, 15F
→
08/28 10:56, , 16F
08/28 10:56, 16F
→
08/28 10:56, , 17F
08/28 10:56, 17F
→
08/28 10:57, , 18F
08/28 10:57, 18F
推
08/28 19:07, , 19F
08/28 19:07, 19F
討論串 (同標題文章)