Re: [討論] 新人在小公司自生自滅是正常現象嗎

看板Tech_Job作者 (恩登)時間10年前 (2013/08/11 15:22), 編輯推噓21(24331)
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安安我是水桶哥 ※ 引述《cliffcliff ()》之銘言: : 所以,當我比別人更懂時,我會把過去那些嘴砲起來看似複雜 : 的事做成一些教育文件或簡化成流程圖,提供給後輩參考。 : 這樣子除了學習效果變好,整個部門效率也會變好,部門內也 : 可以更快有新戰力的注入,藉此分攤大家的工作量。 然後有天你會發現 總是有些新人連文件都不看 或是看不懂只會胡搞 某強者新來的同事就可以照我的公式作結果生出一堆屎叫我收 恩 世界級的公司耶 新戰力? : 如果你想繼續用"新人自己要積極"當作懶得教育後輩的藉口, : 那就不要到時忿忿不平靠腰: : 為什麼我工作那麼忙,還要我花時間帶新人! 對阿又沒加薪也沒獎金 : 為什麼新人那麼廢,三個月後什麼都幫不上忙! 有些人就是來混的 三年後也幫不上忙 : 為什麼我的工作量沒有變輕鬆! 對新人有所期待本來就是莫名其妙的事 : 為什麼我找不到人當職務代理人! 這是好事阿 明顯離被裁員名單更遠惹 : 為什麼假日值班又是輪到我! 我不是輪班星人 不評論QQ : 為什麼我明明有新的offer,老闆還不放人,要我教完新人再走! 隨便教教就好 離職順便拉坨屎不是常識嗎 : 如果想要讓工作變輕鬆,就是少點嘴砲,把一些所學和經驗簡化 : 成知識分享文件,思考要分享哪些經驗給新人,這樣累積下來, : 哪天你有急事,也比較有人可以cover,而自己也會有更多時間學 : 習新東西。 為什麼有人會天真的認為新人會把文件看懂呢? 事說被老闆看到輕鬆 不就等著擔更多屎 那麼認真幹嘛? : 職場不是軍隊,用軍隊那套賣老文化,只會把生活搞得跟當兵一樣。 真的上過戰場的老兵阿 對菜鳥態度不好也是有原因的 菜鳥 科科 不爽不要作 獎金分紅就那些 多個人來當分母 靠北 新人當分母 老人當保母 很爽喔? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 50.156.64.159

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這樣一來應該跟老闆反映這新人 不能用吧 留著做啥?
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有種你就整個部門的工作份量包下來一個人做 出包自己賠
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再來 不會因為少一個人 你分紅就變多吧...
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不能用的你不敢說 還作期望老板不請人妳會多領錢????
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我確實被嗆過 我又不是你保母
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那就繼續用你這套思維 明明一個月內新人就可學會的雜技
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拍寫 我這裡可沒有甚麼雜技
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硬生生讓他摸索半年 不要再為了這種小技倆暗槓了啦
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二樓講的我以錢弄過阿 成功的IP 成功的晶片 失敗的公司
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是結果失敗了 還是覺得公司失敗?
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公司失敗 所以我跳槽惹壓 沒兩年認識的也走光惹
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我就是知道我手上的know how在外面有甚麼價值 林杯不爽教
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安抓 安抓
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給你學全套 然後跳去別家公司邱喔 有沒有這摸好康
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公司百百種 人case by case.水桶哥你太早出大決啦
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看到射惹兒水桶哥就推推了
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這只是很難從桶哥那挖東西 其中一種情況罷了XD
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新人帶得好 你的身價會更高 有本事跳槽就是用批在算
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水桶哥 霸氣依舊 推推
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哈!那就你自己一個做就好了!在老闆眼裡,你也只是一個新人
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滿好奇obov大對家人及在公司對同事、對上司、也是這種口氣嗎?
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know how如果講了別人就會了,那也不算什麼特別的東西
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很好奇水桶哥的辦公室氣氛是怎樣
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我比較想問水桶哥當年難道是超級新人? 科技業的LBJ??
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經驗告訴我,網路上罵越兇,嗆越大的人,現實中往往......
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同樓上 XD 新人不能用不反映 還在妄想分紅@@ 這???
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還是桶哥鑽油技能點滿 東鑽一點 西鑽一點練就了無敵神功
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XD
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認識的強者根本不怕分享 不怕你會超越他 難怪人家是強爆了
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你是射惹兒
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霸氣!
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不得不推這篇
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根據他曾經透露的訊息,網路上都已經帶著面具,還假惺惺
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的幹嘛?以這樣猜測現實中的言詞應該不會這麼的犀利
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看在是水桶哥的份上 我閉著眼睛按推文啦
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水桶哥不是才工作五六年左右?
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推 隨便教教就好 離職順便拉坨屎不是常識嗎
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如果你教一教就被學走全套 說實在是不怎樣的Know how耶
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身寸
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有啥好學不走? 太弱的才學不起來吧 說看看有啥連學都學
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不走的東西來看看
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08/12 01:31, , 43F
推一個,不能認同你更多
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怕別人把東西學光取代自己的人 你的價值也只有藏招而已
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台灣職場大家會的都只有那一兩招,你說你會一堆%#@%技能
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在老闆眼中還不就是奴才而已,真的這麼行早就出國去了
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事實上水桶哥已經出國很久了 ....
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我以為大家都知道水桶哥在美國矽谷AMD工作 @@?
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水桶哥人氣退燒了嗎
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桶哥是在競爭很激烈的美國跟大家說自己的經驗啦
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競爭這麼激烈 不留個幾招保命 到時只有放裁員名單
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不是說水桶哥不行啊! 我是說在下小蛇蛇就只是在台奴才命~
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美國這麼激烈&現實,會保留幾個絕招也是正常的
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有些人不受教還硬要怪公司體制,明明一堆該主動做的都沒
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做,這種心態我看你要換多少工作才罷休。
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gj
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08/17 12:12, , 57F
我都是靠教人來逼自己更進步
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08/17 12:12, , 58F
大絕招當然是不會教
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