Re: [討論] 新人在小公司自生自滅是正常現象嗎
※ 引述《cliffcliff ()》之銘言：
: 鬼島的文化真畸形，重點是這麼畸形還有一堆人這樣教訓後輩
: "你沒繳學費 公司沒理由教育你"
: "公司是花錢請你來做事 不是叫你來上學"
: 這種依老賣老的言論，聽聽就好。
: 很多工作就是因為有這種文化，才會把很多簡單的工作複雜化
: 更多公司更是如此，才會斷層嚴重，一有人離職整個部門就快
: 開天窗。
你講得對。
問題在於很多人找工作的觀念也很畸形。
"在學校根本不需要了解業界，反正一切從零開始"(版上一堆人常打的話)
"學校學不到東西，公司應該從頭開始教我"
"我到公司應該是要有東西可以學，公司應該教我東西"
別說新人了，我在自己的公司也常聽到工作四五年的公司，
一直說 "學不到東西，公司根本沒給你什麼"。
很多人從小的教育就是，學東西要靠學校、補習班、老師、同學給筆記，
給你一個大方向的題目，你只會問 "哪裡有答案"。
甚至是不給你題目，讓你自由發揮所長，這些人就會說，
"公司很差，完全放鳥讓你自生自滅，根本是養老"
"天天在公司不知道幹嘛"
這種人多了，就只能永遠一直跟者別人做重複的事情，淪為代工產業。
要是我有一段自由的時間，我一定去找該部門之前的產品，有什麼可以突破的地方
而且可以讓公司賣更多東西，
但很多人，甚至是老人的心態是:
"好無聊，沒人告訴我怎麼做，快告訴我那些事情可以填滿我工時甚至加班吧。"
這種心態，不是錯，但是應該有很多值得改進的地方吧。
你要升官發財，還是永遠平凡，有時候也就是這裡的差異而已。
很多人說想要高薪、好工作，但是態度卻是很養老。
有些人給他時間找事情做，會讓人覺得，欠別人操，根本是奴隸。
但有些人給他自己找事做，卻會讓別人覺得有創造力。
差異也在此而已。
※ 編輯: howshou 來自: 59.102.185.21 (08/11 15:00)
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