Re: [心得] 原來這就是大公司...

看板Tech_Job作者kakyou10 (WOW)時間11年前 (2013/03/18 13:17)推噓8(8推 0噓 10→)

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有點好奇原po朋友跟老闆是哪種不對盤，我部門也有類似情況資深同事不爽leader，常常跟其他部門的人一起酸leader, 負責的case有問題leader叫他改還是堅持自己的作法，直到老闆在部門會議時說年底考績會參照leader的評語，資深同事才開始收斂其行為，如果我今天是主管應該也是先讓他走吧...... ※ 引述《ajen22 (阿健..男)》之銘言： : 我猜包含原PO在內的這幾位仁兄應該資歷都不深吧!! : 裁員作法跟公司規模其實哪有啥絕對關係，今天要裁員就是幾種狀況 : 一是裁員高薪且可取代的，二是裁員那些績效不好的(好不好是由老闆定義) : 三就是裁員那些不聽話、指揮不動的人....而一到三並沒有絕對的優先順序 : 完全看最大老闆是怎麼決定的，有些甚至是總經理裁完他人才發現自己也要走路.. : 走到哪家公司都是如此，除非你有不可取代性(可能嗎?) 外商更是如此!! : 工作越久你會看到越多的黑暗面，你這麼震驚表示你資歷尚淺啊!! : ※ 引述《elvisam5435 (elvis)》之銘言： : : 今天跟目前還在某知名電腦代工廠任職的朋友聊天， : : 得知了個十分驚人的消息... : : 就是他被裁員了= = : : 而被裁的過程跟理由實在是讓人有夠傻眼， : : 我朋友他本來就是個個性很直接的人， : : 在之前我就知道他跟他主管並沒有很對盤， : : 不過因為其實那家公司給的福利也不錯， : : 再加上他在其他部門也有很多還滿要好的朋友， : : 所以不知不覺他也在裡面待滿久的了(沒想說要跳槽甚麼的)， : : 可是在今年他們公司因為去年在人事方面過於擴張， : : 導致人事成本過高的狀況下， : : 他們今年開始人事凍結， : : 然後開始裁員... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.80.129.50

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elvisam5435

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elvisam5435

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推

lave70

03/18 13:42, , 3^F

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