Re: [新聞] 傳裁3%員工 華碩：優化人力
: 這也讓我想起了第一份工作的慘況
: 一樣是4大產慘業，由於是第一份工作
: 資深的沒有下班，真的有點不敢先走
: 不過，過了幾週後，發現資深的那些人
: 都是晚上6.7點之後才開始認真工作
: OS:靠，是要演給誰看阿
: 因為主管都很晚走，導致資深的也很晚走，更導致新進人員更不敢走
: 後來我跟我同梯進去的同事，都6.7點就打包下班
: 幾天後，就一起被主管在開會的時候釘，就直接在開會的時候嗆你
: (類似在軍中嗆梯數一樣) 這間公司真的有病
以前我也是在四大慘業中的第二隻病貓工作
在金融風暴後有一段時間有幸到工程部門跟值
發現菜的值班在交接完後該走時間過後不敢走
因為有一位sub-leader都會"假精壯"進來FAB晃到九點多才離開
有異常處理要解就算了,通常是因為辦公室的大頭還在所以多留一點時間
通常這種人升遷似乎也蠻順利的，而開會也常會像上面大大說的有意無意釘
菜鳥比他早退的事.....
我跟值的那位乖乖仁兄
現在在南部某火車站前開飲料店，小小的~但是店面租金是他以前月薪的兩倍
看起來他現在似乎也蠻快樂的!
或許台灣需要血汗文化來支撐傳統台灣血牛的精神
但用在慘業似乎並不那麼合適
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◆ From: 122.122.251.192
推
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