Re: [請益] 台灣受雇中位數 大輸美日韓星港？已刪文

看板Stock作者 (心煩意亂)時間4月前 (2023/12/10 12:17), 4月前編輯推噓139(152推 13噓 334→)
留言499則, 141人參與, 4月前最新討論串4/12 (看更多)
低薪這現象在銀行服務的我每個月5號感受最深 很多規模中小型的企業都是5號發薪，那天我會 看到很多公司的薪轉資料，大都28k-45k之間 我們分行有好幾家往來很久的忠實客戶，裡面 服務10多年的員工雖然已經升到主管級了，但 薪資還比不上我們公司八職等的行員，像公股 銀行，中鋼台電，北捷，這種公司能進去就先 贏一半人，在這些公司裡你不需要非常努力， 只要中庸的能力，隨著年資就能領到高於薪資 中位數兩倍以上的薪水，但是在很多中小型企 業，公司敘薪沒有大企業的制度，沒有每年穩 定調薪的制度，要加薪只能跳槽，也造成一家公司 只有少數主管級的月薪有6萬以上，其他人都是 3萬4萬，台灣又是中小企業佔9成以上，自然薪資 中位數偏低了，這種產業結構不是短期能改變的 以個人而言，只能慎選有發展性的公司待了。 以台銀來說，新人38k,年領16-16.5 表現正常 做到65退休，月薪都能到94k，這也是很多年輕 人願意租屋北漂來的原因，非理工背景的畢業生 能力也普通，找個大公司發展絕對是生涯規劃中 前幾志願的選擇。下圖38k-94k約25年，要很久 但每年穩定調薪，適合個性保守偏愛穩定的人 http://i.imgur.com/vGWUggM.jpg
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12/10 12:20, 4月前 , 1F
你有比較這些中小企的現金餘額有沒有成長嗎
12/10 12:20, 1F
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12/10 12:20, 4月前 , 2F
如果公司營收增加但薪水還是那樣
12/10 12:20, 2F
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12/10 12:20, 4月前 , 3F
那就不是產業結構的問題了
12/10 12:20, 3F
推
12/10 12:22, 4月前 , 4F
男怕入錯行 女怕嫁錯郎
12/10 12:22, 4F
推
12/10 12:22, 4月前 , 5F
好奇為什麼可以看到這麼多公司的薪轉資料？
12/10 12:22, 5F
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12/10 12:22, 4月前 , 6F
我在銀行上班啊
12/10 12:22, 6F
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12/10 12:23, 4月前 , 7F
美國的銀行基本上員工是不能隨便看客戶的資料
12/10 12:23, 7F
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12/10 12:24, 4月前 , 8F
一定會看到啦 只是人名可能會拿掉
12/10 12:24, 8F
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12/10 12:24, 4月前 , 9F
看不到怎麼處理
12/10 12:24, 9F
推
12/10 12:25, 4月前 , 10F
客戶公司的薪轉資料是不能隨便看的啦 都嘛自動化
12/10 12:25, 10F
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12/10 12:25, 4月前 , 11F
不可能不看，公司會計發薪來櫃檯辦，我要蓋章看數字
12/10 12:25, 11F
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12/10 12:25, 4月前 , 12F
對不對
12/10 12:25, 12F
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12/10 12:26, 4月前 , 13F
台灣沒那麼自動化 很多流程還是很傳統
12/10 12:26, 13F
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12/10 12:26, 4月前 , 14F
好吧，台灣有台灣的玩法 XDD
12/10 12:26, 14F
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12/10 12:26, 4月前 , 15F
臨櫃都還要印章的國家 你能期待什麼
12/10 12:26, 15F
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12/10 12:27, 4月前 , 16F
中小企業都是幾張A4蓋公司大小章上面有名字薪水合計
12/10 12:27, 16F
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12/10 12:27, 4月前 , 17F
數，大公司才是用ach發薪
12/10 12:27, 17F
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12/10 12:27, 4月前 , 18F
回歸重點 台灣中小企業的薪資低的可怕
12/10 12:27, 18F
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12/10 12:29, 4月前 , 19F
像某某工程行，xx有限公司，這種都萬年不調薪的，主
12/10 12:29, 19F
推
12/10 12:29, 4月前 , 20F
這樣說來要改善台灣中位數低薪問題遙遙無期
12/10 12:29, 20F
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12/10 12:29, 4月前 , 21F
管職甚至才45k
12/10 12:29, 21F
推
12/10 12:32, 4月前 , 22F
政府資方打手 很難
12/10 12:32, 22F
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12/10 12:32, 4月前 , 23F
明年選舉請好好把握您各位手上的選票
12/10 12:32, 23F
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12/10 12:34, 4月前 , 24F
對企業而言，一般的員工就只是財報上的營業成本，
12/10 12:34, 24F
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12/10 12:34, 4月前 , 25F
所以 薪水都只會是這麼多
12/10 12:34, 25F
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12/10 12:35, 4月前 , 26F
換位思考的話 如果你是老闆 你會怎麼做 不就這麼簡
12/10 12:35, 26F
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12/10 12:35, 4月前 , 27F
單嗎
12/10 12:35, 27F
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12/10 12:35, 4月前 , 28F
所以才需要政府立法
12/10 12:35, 28F
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12/10 12:36, 4月前 , 29F
我是老闆一定是能少發就少發啊，所以我是員一定想辦
12/10 12:36, 29F
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12/10 12:36, 4月前 , 30F
法去大公司待，這沒對錯，就是人性。
12/10 12:36, 30F
推
12/10 12:36, 4月前 , 31F
原來真的看得到喔？ 台灣個資保護好慘
12/10 12:36, 31F
推
12/10 12:36, 4月前 , 32F
選舉 也不會改變你薪資 只有選擇換工作換職業才有
12/10 12:36, 32F
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12/10 12:36, 4月前 , 33F
可能
12/10 12:36, 33F
推
12/10 12:36, 4月前 , 34F
台灣產業就沒有升級，仍是低階代工多，當然低薪
12/10 12:36, 34F
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12/10 12:37, 4月前 , 35F
如果沒有勞基法，那資方更會壓榨勞方
12/10 12:37, 35F
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12/10 12:37, 4月前 , 36F
確實啊 我朋友在小公司上班 他們主管幹10年了一個
12/10 12:37, 36F
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12/10 12:37, 4月前 , 37F
月5萬多一年就70萬多 我在上市的剛進去就5萬多了
12/10 12:37, 37F
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12/10 12:37, 4月前 , 38F
一年多後一個月就6萬了 學歷可能還沒有那個主管好
12/10 12:37, 38F
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12/10 12:37, 4月前 , 39F
科系跟公司差很多
12/10 12:37, 39F
還有 420 則推文
還有 7 段內文
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12/10 19:39, 4月前 , 460F
中小企業想領稍高的薪水就要扛超高的壓力
12/10 19:39, 460F
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12/10 19:40, 4月前 , 461F
在台灣物價上漲跟薪資沒關係
12/10 19:40, 461F
噓
12/10 19:40, 4月前 , 462F
為了不要物價漲就不調薪 這邏輯也是神奇
12/10 19:40, 462F
推
12/10 19:46, 4月前 , 463F
不要妄想中小企業的就業環境會變好，不可能
12/10 19:46, 463F
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12/10 19:47, 4月前 , 464F
很多都是家族企業
12/10 19:47, 464F
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12/10 19:48, 4月前 , 465F
員工才幾十到一兩百人
12/10 19:48, 465F
推
12/10 19:48, 4月前 , 466F
可以創業啊，反正勞工薪資這麼低
12/10 19:48, 466F
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12/10 19:49, 4月前 , 467F
最好的解方就是去考類國營企業
12/10 19:49, 467F
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12/10 19:50, 4月前 , 468F
吵什麼，明年有機會通過服貿的話，就能領更低的薪
12/10 19:50, 468F
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12/10 19:50, 4月前 , 469F
水了= =
12/10 19:50, 469F
→
12/10 19:50, 4月前 , 470F
當老闆也是個好辦法，到時候不要又靠夭員工薪資很高
12/10 19:50, 470F
→
12/10 19:52, 4月前 , 471F
這種就業環境25年前就這樣了
12/10 19:52, 471F
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12/10 19:53, 4月前 , 472F
報紙上的高薪很多都是詐騙，文書處理員之類的
12/10 19:53, 472F
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12/10 19:56, 4月前 , 473F
afflic你只不過在憤世忌俗罷了，改變不了任何事
12/10 19:56, 473F
推
12/10 19:58, 4月前 , 474F
這是台灣的產業結構問題 要升級跟打破重來很難
12/10 19:58, 474F
→
12/10 19:58, 4月前 , 475F
也許你現在處境很艱難，但是靠夭環境是沒用的
12/10 19:58, 475F
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12/10 20:00, 4月前 , 476F
想要慣老闆給你調薪根本不切實際
12/10 20:00, 476F
→
12/10 20:01, 4月前 , 477F
國軍歡迎你
12/10 20:01, 477F
→
12/10 20:01, 4月前 , 478F
簽下去就對了
12/10 20:01, 478F
推
12/10 20:02, 4月前 , 479F
認同這個 我高中同學當初也是考上公股銀行 看似薪
12/10 20:02, 479F
→
12/10 20:02, 4月前 , 480F
水很低 但隱藏福利很多 後來他還調回台中買房 現在
12/10 20:02, 480F
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12/10 20:02, 4月前 , 481F
反而在我眼裡就是勝利組
12/10 20:02, 481F
推
12/10 20:04, 4月前 , 482F
傳產上下班時間超級固定。就八個小時準時下班 週休
12/10 20:04, 482F
→
12/10 20:04, 4月前 , 483F
二日，有時候加班加到跟其他行業一樣 ，領得也不低
12/10 20:04, 483F
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12/10 20:04, 4月前 , 484F
。
12/10 20:04, 484F
→
12/10 20:06, 4月前 , 485F
是有傳產已經被壓迫到開始在收了沒錯R
12/10 20:06, 485F
推
12/10 20:07, 4月前 , 486F
遇到過模具設計的，一天八小時，週休二日，公司一
12/10 20:07, 486F
→
12/10 20:07, 4月前 , 487F
個月110k不含加班費。但設計的人真的很神，幫公司
12/10 20:07, 487F
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12/10 20:07, 4月前 , 488F
省的就不止這些
12/10 20:07, 488F
→
12/10 20:07, 4月前 , 489F
台灣這樣一直調最可憐的其實是樸實死存錢的中堅
12/10 20:07, 489F
推
12/10 20:12, 4月前 , 490F
反正人一定要靠自己啦，不會只有你環境不好
12/10 20:12, 490F
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12/10 20:15, 4月前 , 491F
像我玩股票輸錢就只會打小孩出氣而已
12/10 20:15, 491F
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12/10 20:15, 4月前 , 492F
絕對不會怪別人
12/10 20:15, 492F
→
12/10 20:26, 4月前 , 493F
整串下來蠻多爭論其實是用幻想在爭論 XD
12/10 20:26, 493F
推
12/10 20:41, 4月前 , 494F
推這篇
12/10 20:41, 494F
推
12/10 20:49, 4月前 , 495F
拜託 一堆七職等行員也年薪破百
12/10 20:49, 495F
推
12/10 20:54, 4月前 , 496F
靠背 被打的小孩就別人啊 笑死
12/10 20:54, 496F
推
12/10 20:59, 4月前 , 497F
樣本數太少 沒有參考價值 台灣薪資水準沒那麼差
12/10 20:59, 497F
推
12/10 21:01, 4月前 , 498F
但有趣的是，台銀土銀招考卻很冷清，甚至一年要二招
12/10 21:01, 498F
→
12/10 21:02, 4月前 , 499F
大概只剩文組會有興趣來考。
12/10 21:02, 499F
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