Re: [新聞] 彭明輝:台灣一堆CEO吃軟飯

看板Stock作者 (V)時間9年前 (2015/06/20 11:19), 編輯推噓17(22551)
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我有時懷疑是不是有一群老教授(有些從工研院出身)週末都會一起泡老人茶, 然後內容就是批判這些台積電等企業就是台灣無法轉型的元兇云云。 台灣要創立自己的品牌啊,品牌加值,要往精品發展,不要只會代工。 這些老生常談實在很催眠,然後這些觀念,經常還會成為重要考試中的題目, 再選出跟他們一樣觀念的人去學校或是公家機關為民服務。 (因為不只是彭教授,我真的聽過其他類似出身的教授講出一模一樣的話, 還是四五年前,但是該教授卡到新領域的位置,卻從來沒有認真唸過該領域的東西) 像這些靠著舊時光輝而一直維持這樣論調的教授,最大的通病就是「不聽別人講話」 (廣義來說不終生學習),這個老問題,張忠謀在受到NHK專訪時,全部都有回答。 例如之前TVBS節目作了探討,也有援引NHK採訪資料: https://www.youtube.com/watch?v=AhnpUKj68Kw
(還有其他網路上很多) 重點就是張忠謀先生表示: 1.晶圓代工是一種「商業模式的創新」: 也就是彭教授所說,天才辦得到的破壞性創新,這個代工改變整個產業。 (而且不是張忠謀自己說了算,是業界認同) 2.張先生在受NHK專訪時,明確表示,他認為當時台灣在設計、行銷上都沒有長處。 所以他選擇了台灣有生存可能的代工。(我看來是很務實且睿智) 3.張先生明確說出:台積電是有品牌的,品牌就是一種customer trust(顧客信賴) 品牌這種東西,就是在很多同樣東西中,讓你有鑑別能力,別人會先相信你, 進而選擇購買,這和文化以及國家形象都非常相關,我每次聽到教授說, 台灣應該要做LV、Gucci這種精品,我都有種不知該說什麼的囧~ 就像一罐化妝品,法國的小牌子和中國的大牌子,你選哪家?立基點根本就不同了。 所以台灣最厲害的品牌除了像是台積電等等之外,就是鼎泰豐之類的。 總之,這些教授很嚴厲的批判別人之前,應該要先作足功課,先聽聽別人說過什麼。 (另外,彭教授可能要批判的是慣老闆不冒險,但他明顯選錯攻擊標的。) ※ 引述《bluecor (快樂的人)》之銘言: : 彭明輝整篇就是廢文和嘴炮!! : 你以為代工不用技術門檻?? 做品牌就比較好?? : 我告訴你, 整條產業鏈上,最競爭就是品牌端和高階產品。 : 產業升值後,不是像你副教授升成教授後就萬里無雲,躺著幹到退休,爽爽爽過~~ : 品牌的競爭可激烈: : 手機界曾經的王者就有摩托羅拉、Nokia、RIM(黑莓機)等,現在呢?? : 摩托羅拉從2007年開始就不停虧損,2011年賣給Google,google也在2014年受不了虧損, : (累積虧損超過十億美元)賣給聯想,嘿,聯想接手後也是不停虧損 : Nokia也是,受不了連續每年幾百億台幣的虧損,把手機部門賣給微軟, : 微軟接手後,還是不停的虧損。 : 黑莓也是一樣,現在還是每季虧上百億台幣。 : 所以摩托羅拉、Nokia、RIM、聯想、nokia、微軟的經營者都是超爛的?? : 連手機都做不起來,還連年大虧?? : 不要說手機好了,說消費電子的曾經的王者-sony, : 連七年大虧,今年虧少一點(大約只虧150億元台幣),所以sony的經營者也超爛的嗎? : sony這家公司也超爛的嗎? sony的產品各項產品可是超好的,電視、PS4、 : 電子元件等,哪一項不是在產業的頂端?? 還是連年大虧。 : 好,我們也不要說消費電子好了,說技術含量最高的電子零件-CPU好了, : 美商博通受不了高通的競爭,關掉它虧損連年的基頻業務, : 但高通這通訊的王者也不是沒問題的,它的晶片部門受到聯發科的競爭,已不太賺錢。 : 主要賺錢是靠專利授權。 : 重點只有一個,產業升級後,或改做品牌,絕不是快樂的過日子, : 而是進入一個更競爭的市場。 : 以投資來看,千萬別因賠錢而有長期投資的想法,產業的競爭會讓公司總有下市的一天 : 台灣很多上市老闆也許很爛,小氣沒上進心,但也都比教授強。 : 應該說真正強的教授早就出去開公司了,留下嘴炮強的在教人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.52.225 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1434770389.A.E4D.html

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鬼島真正要改革是從上而下吧,是要改革這些軍公教
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死老人,而不是基層
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誰理你那麼多 人家說是二流企業就是二流企業
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推最後一句,問題就出在他要戰的東西失焦了
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老實說 今非昔比 老張那年代台灣剛解嚴吧? 現在還走
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很可惜,他本來可以直搗問題核心大戰一番的
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代工 台灣注定低薪.. 我指底下的免洗筷 上面的慣老
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闆錢當然不影響
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有研發能力又高標準的代工,與一般代工是不一樣的
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有阿 小英說要提升精緻農業 台灣要轉型囉..
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如果說22k政策打壞了薪資行情,一狗票沒研發能力又
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沒高標準或特色技術的製造業,就是打壞產業水準
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只要是不用低價搶單搶客源確實是品牌,但是鬼島少
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之又少
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又因為這個等級的資方太多又有政府給空間存活
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現在有網路 有很多方式讓全世界知道你的公司 產品
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所以又是另一種劣幣逐良幣,多數爛貨也在搶資源
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尤其是中南部最嚴重,最離普,誰執政都一樣
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而當這些低水準的製造業夠多,高水準的廠商又何必
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開特別高的待遇給勞方?行情被壓低,我只要多給一點
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就是良心企業好棒棒了,這就叫整體行情的影響
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除了排擠應該拿更多pay的人才外,也排擠到肯花重本
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所以一堆黑心化工品那裡來,中南部,全部都沒救了
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投入在研發、行銷、人力上的新創業,因為市場價格被
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人民請先提自己水準吧 不要說大廠 連小生意人也一樣
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壓低了,你想做好東西用好料請好人,愈做愈難賺
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全台違建60幾萬戶說明了什麼?鬼島嘛上下交相賊
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南部羈查員查偷取地下水都會被打成重傷了..
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違建就離題了,這種主要是法規問題,當然也可以說是
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被養魚的...工地現在很難請到年輕人..去小七比較爽
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民代與選民素質的問題啦,不過這跟本文就離題了
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因為政府不抓啊,又欠拖民代關說啊,一直惡性循環
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科科拎北最瞧不起的就是勞力活怪年輕人不做只想爽
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你工地和農家願意給多少讓人去做勞力活?保障有給齊
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企業很愛怪東怪西 尤其很愛怪政府XD
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嗎?公安有在顧有在為勞方想嗎?怪人不來做咧
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應該去查老頭有沒有收中國的錢
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如果這麼好棒棒,請先叫你家小孩領那個待遇來做喲
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同意,台灣必須走自己的路。
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台灣需要下一個創新,而且必須擴及全部產業
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不止企業愛怪東怪西怪政府 台灣人都愛XD
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創新很好說 但是很難做
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這些老頭學者對品牌的認知很落伍 只認為賣給終端客
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的產品才算做品牌 中上游的產品就不算 一點都沒進步
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嘴砲別人很容易 怎麼不要求自己去拿諾貝爾獎
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鬼島政府不可能支持創新,只要教育制度及官僚錄用
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制度不變,別想了
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50歲的老芋仔哪懂創新 滿腦cost down思維 聽了就倒
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彈 創新要成本ㄟ.. 家族企業的第二代更糟 學老爸那
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套 又更會官腔
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這跟產品賣貴一點員工薪水卻少一點 差在哪裡?
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新舊制員工薪水差快1/3你說新人會有多少熱忱?
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更不用說加班費還比打工時薪的加班費更少 向心力?
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不過就是早個幾年進公司剛好拿到舊制薪水罷了
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工作內容差不多憑甚麼新人該死拿比較少...
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10年前26K和現在26K能比? 聽舊制員工屁話一堆就反感
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調薪也是舊的調比較多1~2百 發一堆福利品價值又不
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高重量很重 還不如多給點薪水才實際
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06/20 14:13, , 59F
加班費跟底薪有關 22K底薪換算時薪還不如打工多
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正職員工這樣搞難怪凝聚力不足 管理職也沒多好
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照顧少數忽略大多數底層看了就倒彈
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換人接手就砍薪水砍福利 真糟糕
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培養人才? 缺都被占據了誰會有心向上 等個5~10年喔
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人生精華時間都過了 因為沒空位所以上不去 誰會想
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06/20 14:20, , 65F
打拼?
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獅子早就跳走了 猴子以上獅子未滿當然是裝猴子Y
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台灣一堆教授也不過是天橋底下説書的
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06/20 16:30, , 68F
晶圓代工確實是一種商業創新 但不代表品牌不對
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06/20 16:57, , 69F
認真講,有的人背著印有台GG logo的背包走,一般人
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頂多笑你沒品味、科技宅外,仍然有多幾分厲害之感
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有的還猜想你要不是GG員工=很有為 就是想說你應該是
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消費力不太差或是股東,所以有GG包,另一種品牌力XD
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對比之下若印的是聯電就鳥了,印日月光更慘,直接想
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到白痴的人力銀行廣告和偷排廢水事件,GG包想到的衍
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生事件都蠻優良的,ex:台灣之光、優質企業、CSR好
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台灣先想辦法自己人團結一點比較重要
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講團結太簡化了,一堆不公平的制度是想叫人多團結
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01/01 16:20, 5年前 , 78F
很可惜,他本來可以直搗 http://yofuk.com
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