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討論串[新聞] 彭明輝：台灣一堆CEO吃軟飯
共 9 篇文章
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43. 推文提到 軍公教、企業、人才培育(國家體制內教育). （甚至本魯又聯想到跟薪資之間的關聯）. 這些頓時令本魯思緒翻湧. 一直思考要不要寫這篇. 真理是越辯越明 嘴砲、酸言酸語當下講起來聽起來都可以很爽. 可是對於社會的進步幫助鮮少 只可惜似乎鬼島都比較喜歡能挑逗情緒的鬼故事. 本魯以下想說的
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砍文教授的文章還是想來討論一下，. 台灣一堆人打嘴砲，陷入嘴砲陷阱！. 台灣不少企業原本做得不錯，. 結果引入一些高學歷教授做顧問之後反而公司開始倒退嚕！. 這些顧問會做的事情如下！. 1.必定舉辦精神課程，開會時候必喊:大家嚎！！！. 台下雜魚:嚎！！！. 2.實施樽節計畫，過度縮減福利，導致朝臣
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我有時懷疑是不是有一群老教授（有些從工研院出身）週末都會一起泡老人茶，. 然後內容就是批判這些台積電等企業就是台灣無法轉型的元兇云云。. 台灣要創立自己的品牌啊，品牌加值，要往精品發展，不要只會代工。. 這些老生常談實在很催眠，然後這些觀念，經常還會成為重要考試中的題目，. 再選出跟他們一樣觀念的人
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其實不論是傳產，電子，生技，食品或汽車等等，不管代工或創品牌，發展初期靠政府就算了，都已經多久了，還在靠政府，要調高基本薪資就在喊活不下去，在國外混不下去就鯊魚返鄉，污染台灣環境可以雷聲大雨點小，永遠不檢討如何提高競爭力(投入研發)，只會固守既得利益(要求政府減稅，開放外勞額度)，而且還自我感覺良好
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