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[ Soft_Job ]
討論串[討論] 好,台灣碼盲,碼農低薪,然後呢?
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小弟在前幾年也有常換工作情況發生. 近年來已改善許多. 後來review慢慢發現大多問題都是沒做好面談. 每家公司都有自己的運作方式. 只有適不適合的問題. 當你會的東西越多，在面談時越要注意自己是否適合加入該團隊. 適不適合這問題自己的經驗是. 團隊主管遠比人資清楚你適不適合要加入的團隊. 很多團
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....=================. 這個例子假設狀況太多, 後面推論都是想像.. 不管那種行業, 針對關卡對象, 買通打穿, 都一定是 B 君文化掛帥. 這種事是未必. 是軟體業所特有.. 我知道一個事例, 是有次一群老同事聚餐, 當事人親口說出來的故事.. 縣市政府的資訊中心編列的預算不
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好像有一點時間，就過來為自己從今年以來，在這個板上寫的東西做個收尾。. 其實也說得差不多了，但覺得似乎對於某些人來說，系統思考不是那麼容易的事，. 在分析現狀以外，就很難想像還能怎麼辦，或是想到的辦法沒有可行性，要不然. 就是覺得你說的不對，卻沒辦法指出關鍵和提出建設性的意見。. 所以我來試著說說怎
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看不懂是因為他把勞動產品與金錢報酬混為一談，而即使是一般沒有唸過什麼. 左派理論的人，直觀上也會把兩者分開看待。. 雖然說前面洋洋灑灑的說了很長的異化理論，說寫程式，做產品是他熱愛的. 不只是領一份薪水，但是後面舉例最得意的事情，卻是解一個 bug 就有五萬. 前面這個 driver 是自己生命的產
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恕刪. 熊熊想到小明大說的很合一句銘言. "If you are good at something, never do it for free.". 開源可能要看 "到什麼程度". 例如說料理, 可能食譜開源, 但手藝一定要投入大量時間勞力去練,. 因此手藝精湛的師傅仍有其價值. 而且風味千變萬化
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