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討論串[心得] 薪水給高一點其實有好處
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台式管理不喜歡處理衝突，你看前面多少老闆要求河蟹就知道。. 薪水差異化除非是這個人有很明顯戰力差異，不然通常同事會鬧，. 不要再說薪水保密這種鳥事了，這跟國王的驢耳朵一樣，總是會有人. 從莫名其妙的管道知道公司薪水的範圍在哪。. 所以台灣公司通常就是八個字 => 論資排輩 剩者為王. 越大的公司這種
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這世界並沒有那麼簡單啊. 二分法的強弱之別實在無法描述工作環境的現況. 薪水當然是越多越好嚕。. 我的 boss 常說，. 用人就得避開弱點，將每一個人的優點極大化。. 如果他對一個人沒有任何的想法：. 他的弱點是能避開的？. 他的優點能補充團隊戰力？. 他有可能成長到什麼樣的境界？. 對新的人缺少
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