Re: [心得] 南部老闆都這樣找員工的?「愛吠的狗」

看板Soft_Job作者 (什麼都似真)時間7月前 (2023/09/29 14:28), 編輯推噓-65(6推 71噓 56→)
留言133則, 87人參與, 7月前最新討論串3/3 (看更多)
現在很多勞方的想法 公司最好就是直接用正職請我，我轉正後，在工作時間內做老闆有講的事 任務時間估長一點，簡單輕鬆做，做的成果，老闆不買單。 退回重改，重算時間，公司專案能不能準時交付，不關我的事 老闆沒講的，不一定做 公司政策變了，營運方向變了，付資遣費， 我不爽，請勞檢，反正公司這麼多事，一定能找到被檢舉的地方 在這種大資本結構已經完整的情況，還開公司的人，不是情懷，就是傻蛋 得面臨政府為大資本量身打造的成本人事規範 還得面臨低段位認知的部分勞工 還得面臨一堆看起來有年資或是履歷列得很漂亮，進來之後才發現爛透了 還要承受 「付不起高薪，就只能請猴子」這種斷章取義的話術 run了一陣子之後，才發現高薪也會請到猴子，真正需要的是一個獎罰激勵 說實在的，先短期約聘只是這個時代制度的合理產物， 任何開公司的人都不會是笨蛋，使用之後發現你真的有價值，注意不是你認為你有價值 高薪好待遇留人，只是必然 一樣不會浪費時間回應 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.207.79 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1695968905.A.B75.html
噓
09/29 14:30, 7月前 , 1F
那你就透過派遣公司面試阿！不要無視勞基法第17-1條：1
09/29 14:30, 1F
→
09/29 14:31, 7月前 , 2F
說實在的，勞基法只是這個時代制度的合理產物
09/29 14:31, 2F
噓
09/29 14:39, 7月前 , 3F
搞錯重點也可以一篇大論
09/29 14:39, 3F
噓
09/29 14:41, 7月前 , 4F
菜狗言論
09/29 14:41, 4F
噓
09/29 14:54, 7月前 , 5F
你是不是想要當老闆又過得很痛苦，打不贏可以加入勞
09/29 14:54, 5F
→
09/29 14:54, 7月前 , 6F
工呀～
09/29 14:54, 6F
→
09/29 14:55, 7月前 , 7F
沒那個屁股幹嘛擠那張椅子呢
09/29 14:55, 7F
噓
09/29 14:56, 7月前 , 8F
先說你是不是那間狗名公司派來的
09/29 14:56, 8F
噓
09/29 15:15, 7月前 , 9F
好哦，繼續虧錢吧
09/29 15:15, 9F
噓
09/29 15:26, 7月前 , 10F
那GG跟發哥瘦傻子嗎？都直接開正職欸
09/29 15:26, 10F
→
09/29 15:27, 7月前 , 11F
*是傻子
09/29 15:27, 11F
噓
09/29 15:30, 7月前 , 12F
喔
09/29 15:30, 12F
噓
09/29 15:35, 7月前 , 13F
供三小
09/29 15:35, 13F
噓
09/29 15:48, 7月前 , 14F
不知道這篇到底在說什麼
09/29 15:48, 14F
噓
09/29 15:51, 7月前 , 15F
沒那個能力當老闆就一起當奴才 汪
09/29 15:51, 15F
→
09/29 15:52, 7月前 , 16F
難怪35歲了還在徵女，徵到現在連約聘都徵不到XD
09/29 15:52, 16F
→
09/29 15:59, 7月前 , 17F
嘻嘻
09/29 15:59, 17F
噓
09/29 16:20, 7月前 , 18F
沒有一句話上下文有邏輯的欸
09/29 16:20, 18F
噓
09/29 16:26, 7月前 , 19F
您在哪高就
09/29 16:26, 19F
推
09/29 16:39, 7月前 , 20F
員工有達成目標跟績效就好了
09/29 16:39, 20F
→
09/29 16:39, 7月前 , 21F
想好方向跟做好決策
09/29 16:39, 21F
→
09/29 16:39, 7月前 , 22F
才是老闆該多放心思的
09/29 16:39, 22F
噓
09/29 16:45, 7月前 , 23F
哈哈哈
09/29 16:45, 23F
噓
09/29 16:45, 7月前 , 24F
看了前面幾篇 都不想回文，但看了這篇 你到底供三小 把約
09/29 16:45, 24F
→
09/29 16:45, 7月前 , 25F
聘合理化這到底是那家的公關公司啊 危機處理這麼差
09/29 16:45, 25F
噓
09/29 16:47, 7月前 , 26F
你知道有試用期嗎？破腦發啥文
09/29 16:47, 26F
噓
09/29 16:54, 7月前 , 27F
看起來很像同公司的
09/29 16:54, 27F
噓
09/29 17:11, 7月前 , 28F
你徵到人了沒？
09/29 17:11, 28F
→
09/29 17:41, 7月前 , 29F
三個月若不適任可以資遣，資遣費0.125個月，就幾千塊而已
09/29 17:41, 29F
→
09/29 17:44, 7月前 , 30F
如果來的一直都是不適任人選，那面試官能力大概有問題
09/29 17:44, 30F
→
09/29 17:47, 7月前 , 31F
給人約聘缺，來的人也只會繼續騎驢找馬，心思不會在工作
09/29 17:47, 31F
→
09/29 17:49, 7月前 , 32F
在科技業十年了，軟體工程師我在新竹、台北，從沒看過約聘缺
09/29 17:49, 32F
噓
09/29 17:51, 7月前 , 33F
一樣不噓：）
09/29 17:51, 33F
噓
09/29 17:52, 7月前 , 34F
不回應在這講這麼多真是辛苦你了，可悲
09/29 17:52, 34F
噓
09/29 17:57, 7月前 , 35F
笑
09/29 17:57, 35F
噓
09/29 17:59, 7月前 , 36F
這哪來的低端公司老闆
09/29 17:59, 36F
噓
09/29 18:00, 7月前 , 37F
你搞錯重點。請約聘絕對沒問題，大家也認同。但不要跟人談
09/29 18:00, 37F
→
09/29 18:00, 7月前 , 38F
正職職缺，然後最後發offer突然給約聘。
09/29 18:00, 38F
噓
09/29 18:02, 7月前 , 39F
真有見地
09/29 18:02, 39F
還有 54 則推文
噓
10/01 12:40, 7月前 , 94F
10/01 12:40, 94F
噓
10/01 15:45, 7月前 , 95F
對你說的都對
10/01 15:45, 95F
噓
10/01 16:17, 7月前 , 96F
你到底有多奴多可悲啊 拜託去自殺好嗎 不要浪費社會資源
10/01 16:17, 96F
→
10/01 16:17, 7月前 , 97F
跟地球的空氣與水
10/01 16:17, 97F
噓
10/01 18:20, 7月前 , 98F
好哦
10/01 18:20, 98F
噓
10/01 18:22, 7月前 , 99F
噓文我通常會附理由 但就噓你你不需要理由 你沒資格
10/01 18:22, 99F
→
10/01 21:08, 7月前 , 100F
一個願打一個願挨 沒慧眼那也就認了吧 當老闆本來就
10/01 21:08, 100F
→
10/01 21:10, 7月前 , 101F
是有條件的 不然走不遠 ㄉ當然有例外就是不正常手段
10/01 21:10, 101F
→
10/01 21:10, 7月前 , 102F
競爭
10/01 21:10, 102F
→
10/02 07:57, 7月前 , 103F
一開始明說是contract role，這對公司而言應該不難才是
10/02 07:57, 103F
→
10/02 07:57, 7月前 , 104F
…
10/02 07:57, 104F
→
10/02 11:31, 7月前 , 105F
台灣勞工能在法律面動資方的就這樣了 對手也不是工會
10/02 11:31, 105F
→
10/02 11:31, 7月前 , 106F
你這樣都要幹幹叫了 要不要重新評估一下你做資方的本錢？
10/02 11:31, 106F
→
10/02 11:31, 7月前 , 107F
何況事主那個薪資...拜託同業比一下 是真的可憐
10/02 11:31, 107F
→
10/02 11:32, 7月前 , 108F
說到底你都這樣預設正職員工了 到底還開公司幹嘛？
10/02 11:32, 108F
噓
10/02 18:28, 7月前 , 109F
10/02 18:28, 109F
噓
10/02 18:57, 7月前 , 110F
?
10/02 18:57, 110F
噓
10/02 20:28, 7月前 , 111F
ㄏㄏ
10/02 20:28, 111F
噓
10/03 00:56, 7月前 , 112F
當老闆真的這麼可憐 還一堆人搶著當
10/03 00:56, 112F
推
10/03 13:07, 7月前 , 113F
無聊
10/03 13:07, 113F
噓
10/03 13:40, 7月前 , 114F
沒本事就被不要當啦 不缺你一個
10/03 13:40, 114F
噓
10/03 16:30, 7月前 , 115F
你打這篇文章就是浪費時間回應了還說什麼不會浪費時間回應
10/03 16:30, 115F
→
10/03 16:31, 7月前 , 116F
毫無邏輯可言
10/03 16:31, 116F
噓
10/04 04:40, 7月前 , 117F
嗯嗯
10/04 04:40, 117F
噓
10/04 13:07, 7月前 , 118F
亂凹
10/04 13:07, 118F
噓
10/04 22:18, 7月前 , 119F
不要開公司
10/04 22:18, 119F
噓
10/05 14:37, 7月前 , 120F
低能什麼時候可以死光啊 快點實現你對社會唯一的貢獻
10/05 14:37, 120F
→
10/06 04:58, 7月前 , 121F
一樣米養百樣人, 開公司碰到各種奇葩的求職者很正常
10/06 04:58, 121F
→
10/06 04:59, 7月前 , 122F
面試把關注意點就好了
10/06 04:59, 122F
→
10/06 04:59, 7月前 , 123F
若老是招進來不適任的人, 面試者有很大責任, 開除算了
10/06 04:59, 123F
→
10/06 05:00, 7月前 , 124F
開公司遇到的挑戰與棘手問題本來就多, 你說的那些不過是
10/06 05:00, 124F
→
10/06 05:00, 7月前 , 125F
九牛一毛, 但和原po正職變約聘的經歷有啥屁關係?
10/06 05:00, 125F
→
10/06 07:21, 7月前 , 126F
對很多爛公司跟無知的傳產老闆來說，軟工月薪60k以上就
10/06 07:21, 126F
→
10/06 07:21, 7月前 , 127F
是算高薪了，開不夠高找到猴子就市場機制而已
10/06 07:21, 127F
噓
10/07 12:59, 7月前 , 128F
你說的都對
10/07 12:59, 128F
推
10/07 14:43, 7月前 , 129F
10/07 14:43, 129F
→
10/07 14:43, 7月前 , 130F
10/07 14:43, 130F
→
10/07 14:43, 7月前 , 131F
10/07 14:43, 131F
→
10/07 14:43, 7月前 , 132F
10/07 14:43, 132F
噓
10/07 18:15, 7月前 , 133F
喔
10/07 18:15, 133F
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