Re: [心得] 南部老闆都這樣找員工的?「愛吠的狗」

看板Soft_Job作者 (米)時間7月前 (2023/09/27 19:19), 編輯推噓-107(8推 115噓 32→)
留言155則, 129人參與, 6月前最新討論串1/3 (看更多)
(代po) 愛吠的狗娛樂股份有限公司與握咔股份有限公司聯合聲明：關於「x246libra (咖波)」蔡 先生於「批踢踢實業坊Soft_Job看板」的心得發文 非常遺憾與媒合對象蔡先生在此次的招募過程中，因我司與人力顧問公司溝通作業訊息傳 遞不即時，導致媒合方理解上的分歧，造成蔡先生在收穫錄取通知時有所不適，我司及握 咔人力顧問為此鄭重道歉。 秉持用人唯才的原則，愛吠的狗特委託握咔人力顧問媒合優秀人才，提供符合甚至優於市 場的薪資結構與福利，包括員工分紅配股，彈性工時，遠端上班等。 愛吠的狗以技術為本，品質第一的服務精神，持續在市場急遽變化下快速成長，積極招募 優秀人才加入．惟此次事件造成各方關心，特此說明與表達感謝！ 愛吠的狗娛樂股份有限公司 握咔股份有限公司 ※ 引述《x246libra (咖波)》之銘言： : 標題不是在辱罵, 是公司名稱 : 黑特 高雄 愛吠的狗娛樂股份有限公司 : 事情過了一晚, 我早上醒來還是不爽 : 明明是面試正職後端工程師, 面試之前還反覆確認過 : 是不是 派遣, 駐點, 外包, 約聘的性質 : CEO 甚至事前就講明, 薪資不會有加班費項目 : (看來南部沒有加班費, 老闆是台大電信所博士, 果然很精打細算 : 我也接受了, 想說當作挑戰, 跟新創一起奮鬥 : 結果最後給我約聘職缺 : 線上面試+前往他們的台北辦公室+找公司過往紀錄 : 是不是浪費求職者的時間很好玩? : 要找約聘就提早說 : 我知道是約聘的話, 根本不會去面試 : 找公司過往紀錄的時候 : 就有人提醒我說 : """ : 搖醒你，反正去了就是耽誤自己的前途，話點到為止 : 人流動率太高 你待的部門 第一批厲害的員工都離職 : 人都當免洗人力用 : """ : 還有其他黑料, 我沒親身經歷 : 不便說明更多驚心動魄敘述 : 我抱持不要完全相信網路謠言 : 多次和公司確認網路所說的情況 : 對方約我第2次線上面談, 非常會說話, 我心動了 : 我心想應該不會有 "免洗人力的情況" : 所以我接受 offer : 結果就是約聘... wtf : 最後我回信說, 如果維持約聘性質, 我要婉拒這次工作機會 : CEO　回覆 : """ : 關於這個職缺的確是以尋求正職合作夥伴為主要考量的沒錯， : 只是坦白說，礙於雙方推進合作的進度，並不如我原先的預期， : 這也讓我個人有所猶豫，但由於非常肯定您的技術能量， : 所以還是希望延攬您加入團隊， : 因此才決定透過此三個月期的短聘合約 : 來加速合作進程、減少雙方的顧慮，與作業成本。 : """ : 我沒看到任何方案 : 有減少雙方的顧慮, 只看到減少 CEO 的疑慮 : 我現在就認定對方一開始就打算找約聘 : 如果接受約聘, 3個月後案子結束 : 最後一腳踢開, 我還不是只能吞下去 : 用人不疑, 疑人不用 : 我寧願被說文化不合, 直接婉拒我 : 需要技術人才, 但擔心候選人有問題 : 公司怕遇到雷, 改約聘試用期吧, 讚! : offer確認階段, 我問對方很多問題 : 這職缺是獵頭幫忙牽線 : 可能是我問題太多了 : 公司還透過獵頭表示了以下說法 : """ : 對方也坦白的說他們是新創積極成長的階段, : 如果沒有勇氣試誤、磨合的話，可能這個人格特質不會適合他們。 : """ : 公司希望找個有勇氣試誤並且完全相信公司的員工 : 那 CEO 自己呢? : 最後給offer才說這是約聘缺, 浪費彼此時間!? 加班費也沒有唷 : 如果有人說, 約聘沒什麼不好 : 到時候再改合約就可以 : 建議看看這篇dcard文章 : * 趨勢科技約聘工作心得-給我再多錢都不要再當約聘 : https://reurl.cc/6Q0g0r : 對我來說, 在台灣 : 大部分的約聘就是沒有能力 逼不得已 : 才會接受的職缺 : 當然有少數約聘職缺, 高手也會去 : 高手有其他打算, 不在我的討論範圍 : 希望高手不要跟我普通人 : 探討約聘到底好不好 : 我沒有羞辱高手的意思 : 只覺得自己被羞辱, 有感而發文 : 主要不開心的點 : 1. 80% (假裝正職, 浪費時間 : 2. 20% (我個人心理問題過不去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.132.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1695813568.A.59A.html
噓
09/27 19:22, 7月前 , 1F
?
09/27 19:22, 1F
噓
09/27 19:32, 7月前 , 2F
呃…那你們的要求是什麼？
09/27 19:32, 2F
→
09/27 19:37, 7月前 , 3F
這份聲明 語畢。
09/27 19:37, 3F
噓
09/27 19:41, 7月前 , 4F
09/27 19:41, 4F
→
09/27 19:43, 7月前 , 5F
喔是喔
09/27 19:43, 5F
噓
09/27 19:46, 7月前 , 6F
這聲明沒重點啊
09/27 19:46, 6F
→
09/27 19:46, 7月前 , 7F
不如直接裝死
09/27 19:46, 7F
噓
09/27 19:46, 7月前 , 8F
喔
09/27 19:46, 8F
→
09/27 19:51, 7月前 , 9F
是罐頭公司嗎
09/27 19:51, 9F
→
09/27 19:51, 7月前 , 10F
翻譯: 都是誤會，謝謝指教
09/27 19:51, 10F
噓
09/27 19:55, 7月前 , 11F
乾脆不要PO
09/27 19:55, 11F
噓
09/27 19:57, 7月前 , 12F
可憐
09/27 19:57, 12F
→
09/27 19:57, 7月前 , 13F
有講跟沒講一樣 笑死
09/27 19:57, 13F
噓
09/27 19:59, 7月前 , 14F
所以？
09/27 19:59, 14F
噓
09/27 20:03, 7月前 , 15F
差低
09/27 20:03, 15F
噓
09/27 20:08, 7月前 , 16F
2
09/27 20:08, 16F
噓
09/27 20:17, 7月前 , 17F
…
09/27 20:17, 17F
→
09/27 20:19, 7月前 , 18F
看起來這篇想說的是原文看的是 Worca 的 JD 但公司本身對於
09/27 20:19, 18F
→
09/27 20:19, 7月前 , 19F
這個 HC 並非一定要找正職。大 guy4john
09/27 20:19, 19F
噓
09/27 20:24, 7月前 , 20F
這一篇文章值 1 Ptt幣
09/27 20:24, 20F
噓
09/27 20:27, 7月前 , 21F
紅喜氣
09/27 20:27, 21F
推
09/27 20:30, 7月前 , 22F
發這種啥都沒寫的罐頭文不如裝死就好....
09/27 20:30, 22F
→
09/27 20:56, 7月前 , 23F
正職改約聘又不早講 真的不型 你們公司應該賠1500元
09/27 20:56, 23F
推
09/27 20:56, 7月前 , 24F
這家獵頭怎麼比別家還沒骨氣
09/27 20:56, 24F
→
09/27 20:57, 7月前 , 25F
的車馬費給面試者的，你們公司真的招聘流程太爛了
09/27 20:57, 25F
→
09/27 20:57, 7月前 , 26F
其實你們也不用道歉 你們賠償車馬費就可以惹
09/27 20:57, 26F
→
09/27 20:58, 7月前 , 27F
不賠也沒關係 我也沒期待過 XD
09/27 20:58, 27F
噓
09/27 20:59, 7月前 , 28F
請問 所以真的加班沒加班費嗎？
09/27 20:59, 28F
噓
09/27 21:02, 7月前 , 29F
紅的喜氣
09/27 21:02, 29F
噓
09/27 21:09, 7月前 , 30F
沒重點可以不用發文喔
09/27 21:09, 30F
→
09/27 21:09, 7月前 , 31F
聽君一席話 如聽一席話
09/27 21:09, 31F
噓
09/27 21:12, 7月前 , 32F
看不出優於市場薪資的可能性
09/27 21:12, 32F
噓
09/27 21:27, 7月前 , 33F
就是份聲明
09/27 21:27, 33F
→
09/27 21:32, 7月前 , 34F
不是啊 沒說明什麼 看起來也跟CEO說的不一樣？
09/27 21:32, 34F
推
09/27 21:37, 7月前 , 35F
翻譯：我們發現ptt 的面試心得會造成公司招人的負面影響。
09/27 21:37, 35F
→
09/27 21:37, 7月前 , 36F
謝謝這陣子大家的關心。我們想強調：我們的福利很好的啦！
09/27 21:37, 36F
→
09/27 21:37, 7月前 , 37F
！！！南部很缺人，請高手不要卻步。
09/27 21:37, 37F
噓
09/27 21:42, 7月前 , 38F
公關處理0分
09/27 21:42, 38F
噓
09/27 21:56, 7月前 , 39F
? 這PO了有什麼幫助嗎
09/27 21:56, 39F
還有 76 則推文
噓
09/28 17:15, 7月前 , 116F
三流獵頭公司
09/28 17:15, 116F
噓
09/28 17:47, 7月前 , 117F
哦是哦 然後？
09/28 17:47, 117F
噓
09/28 18:41, 7月前 , 118F
這聲明只是間接證明有問題而已
09/28 18:41, 118F
噓
09/28 19:14, 7月前 , 119F
廢話連篇
09/28 19:14, 119F
噓
09/28 19:52, 7月前 , 120F
至少這篇證明原 po 是對的
09/28 19:52, 120F
噓
09/28 19:57, 7月前 , 121F
測試一下噓有沒有壞
09/28 19:57, 121F
噓
09/28 22:22, 7月前 , 122F
這篇證明了原po是對的
09/28 22:22, 122F
噓
09/29 00:08, 7月前 , 123F
不說還真不知道有這麼扯的
09/29 00:08, 123F
噓
09/29 00:47, 7月前 , 124F
爛公司
09/29 00:47, 124F
噓
09/29 02:10, 7月前 , 125F
幫你推一下補血
09/29 02:10, 125F
噓
09/29 11:00, 7月前 , 126F
路過看不下去幫噓
09/29 11:00, 126F
噓
09/29 12:26, 7月前 , 127F
路過噓
09/29 12:26, 127F
噓
09/29 12:33, 7月前 , 128F
建議發壁紙當福利
09/29 12:33, 128F
噓
09/29 14:15, 7月前 , 129F
先去查一下勞基法第17-1條：1，不要知法犯法
09/29 14:15, 129F
噓
09/29 17:46, 7月前 , 130F
這份聲明沒有任何價值，拿來擦屁股都會痛
09/29 17:46, 130F
噓
09/29 21:23, 7月前 , 131F
身為高雄人 看了覺得高雄 呵呵
09/29 21:23, 131F
噓
09/29 21:58, 7月前 , 132F
這聲明... 傻眼 lol
09/29 21:58, 132F
噓
09/29 23:28, 7月前 , 133F
？？？？？
09/29 23:28, 133F
噓
09/30 00:02, 7月前 , 134F
查了一下 是土博 科科 哈哈
09/30 00:02, 134F
噓
09/30 01:32, 7月前 , 135F
執行長許冠文
09/30 01:32, 135F
噓
09/30 01:40, 7月前 , 136F
剛去碩博士論文網 哈哈哈 建議大家看一下他的碩論
09/30 01:40, 136F
噓
09/30 13:44, 7月前 , 137F
怎麼還沒被噓爆
09/30 13:44, 137F
噓
09/30 13:46, 7月前 , 138F
每日簽到
09/30 13:46, 138F
噓
09/30 13:55, 7月前 , 139F
幫補血
09/30 13:55, 139F
噓
09/30 14:26, 7月前 , 140F
測試一下2
09/30 14:26, 140F
噓
09/30 16:26, 7月前 , 141F
優於市場薪資？睜眼說瞎話嗎
09/30 16:26, 141F
噓
09/30 18:53, 7月前 , 142F
覺得這聲明不行
09/30 18:53, 142F
噓
09/30 20:51, 7月前 , 143F
這種聲明不知道是哪個人寫的，還不如花20美買gpt，可悲的
09/30 20:51, 143F
→
09/30 20:51, 7月前 , 144F
公司，幫QQ
09/30 20:51, 144F
噓
10/01 09:24, 7月前 , 145F
XX
10/01 09:24, 145F
噓
10/01 17:35, 7月前 , 146F
看來連誠實都做不到，幫噓好了^o^
10/01 17:35, 146F
噓
10/02 11:16, 6月前 , 147F
技術為本 品質第一
10/02 11:16, 147F
噓
10/02 12:27, 6月前 , 148F
滾
10/02 12:27, 148F
噓
10/03 10:48, 6月前 , 149F
都說技術為本 品質第一了 員工就是........
10/03 10:48, 149F
→
10/03 22:15, 6月前 , 150F
理解的分歧? 真會美化說法
10/03 22:15, 150F
噓
10/04 08:17, 6月前 , 151F
面試者時間不是時間？
10/04 08:17, 151F
噓
10/05 20:22, 6月前 , 152F
語畢
10/05 20:22, 152F
噓
10/06 17:00, 6月前 , 153F
語畢 哄堂大笑
10/06 17:00, 153F
噓
10/07 10:32, 6月前 , 154F
沒重點就別出來丟人現眼
10/07 10:32, 154F
噓
10/07 12:53, 6月前 , 155F
路過
10/07 12:53, 155F
‣ 更多 c510514 的文章
文章代碼(AID): #1b50_0MQ (Soft_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 1 之 3 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共3篇)
‣ 更多 c510514 的文章
文章代碼(AID): #1b50_0MQ (Soft_Job)