Re: [心得] 資通電腦-把人力派遣玩到極緻的面試心得

看板Soft_Job作者 (艾小娃最高!)時間2年前 (2022/01/26 11:04), 編輯推噓-85(17推 102噓 55→)
留言174則, 129人參與, 2年前最新討論串2/4 (看更多)
各位先進好， 在此謹代表資通電腦管理部回覆此文。 首先很感謝求職者將求職經驗分享出來。 先澄清幾點: 本次面試邀約與內容都是職缺之面試主管，非人資單位。 另外，關於求職內容是約聘的部分。 主管於1/24早上收到應徵者面試的需求後，這有撥電話跟求職者說明， 因台中職缺需要.NET MVC 架構，所以台中職缺不適合求職者。 有詢問是否有意願至新竹台積電工作。 並有在邀約面試時就在電話提醒，因求職者資歷較深， 此薪水等級會是簽約型態的工作，也無勞健保、特休的部分。 月薪8萬5，12個月。求職者表示可以接受後，才安排線1/25上面試。 因此並無在面試到後來才告知是簽約人員的情事。 公司面對委外駐廠的求職者，都會先了解資歷與會的語言，再協助 媒合到客戶端做駐點。 由於工作性質特殊，因此都會在面試前溝通清楚，避免雙方的誤解。 也節省彼此的時間。雖無勞健保、退休金、特休，但因薪水較高，也有 駐點接觸大廠客戶的機會，也是另一種挑戰的型態。 在此祝大家新年快樂，若有其餘工作的想法與求職需求， 都可以聯絡我，或上104資通搜尋。公司也有很多正職職缺。 歡迎大家參考！ 資通電腦管理部敬上 ※ 引述《chermany (你感覺心裡溫暖舒服愉快)》之銘言： : 最近打算換工作，投到了一家電腦公司-資通電腦 : 工作內容是.net程式開發（台中），薪資待遇寫（面議） : 過兩天人資打電話來約面試，說要線上面試 : 我：自我介紹…工作內容做過的專案…會哪些技術 : 談到最後，這位人資小姐說： : 這是要派到新竹台積電的一年約聘職，月薪85K， : 我心裡面OS：我明明是投台中的工作而且工作內容也不是約聘職… : 不過想到給的PAY還不錯就繼續詢問下去… : 人資小姐：喔對了，這職位的勞健保退休金要自負喔，請特休假要扣薪喔 : 我心裡OS：這是什麼概念？勞健保退休自負、請特休（假）還要扣薪？ : 我：那請問我和台積電、資通是什麼關係？ : 人資：你跟資通、還有台積電都沒關係喔，你只是一位SOHO族去那裡照他們的規定 : 去那邊每天正常上、下班寫系統…那位主管要求也是很高的喔，asp.net MVC、 : javascript、c#、webform、winform、delphi、oracle，MSSQL 都要會喔！ : 我心裡面在罵三字經，你人力銀行上寫的資料不實就算了，還反勞基違法、還不誠實，我 : 請了一天的特休寫了一堆資料給你像個傻子在耍猴戲被耍的團團轉 : 我：以後請你不要這樣浪費大家的時間，你這種事情應該要先講清楚。 : 以前有受益過不少人的面試心得文，今天聊聊，這種資訊外派的公司還是小心為上 : 寧願問清楚一點再答應面試、免得踩雷。 : -- : 補上104截圖 : https://i.imgur.com/XDBjlkT.jpg
: https://i.imgur.com/V1rVWIf.jpg
: https://i.imgur.com/KzCX2hI.jpg
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.215.99 (臺灣) : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1643113546.A.B59.html : 推 t64141: 就是有這種包裝成約聘/派遣的承攬，所以面試只要非正職都 01/25 20:31 : → t64141: 要問很細 01/25 20:31 : 推 yinxuanh: 所以資通在這裡的角色是什麼? 01/25 20:47 : ※ 編輯: chermany (1.165.215.99 臺灣), 01/25/2022 21:09:47 : → chermany: 問題是他連派遣都不寫，還寫了勞工法定福利在上面，實 01/25 21:11 : → chermany: 際內容就是規定嚴格的發包工作 01/25 21:12 : 推 sssh9300662: 也太不要臉，跟違法沒兩樣 01/25 21:16 : 推 bobokeke: 最近我直接收到台積人資招募email… 真的想找純軟就來台 01/25 21:18 : → bobokeke: 北開辦公室吧！ 01/25 21:18 : → pttworld: 約聘本來就是這樣，每間都一樣 01/25 21:37 : 推 a8989332: 可憐阿 連找約聘/派遣low成這樣 01/25 21:49 : → a8989332: 有的公司一開始電話會講清楚是做派遣 省彼此時間 01/25 21:50 : 推 jackflu: 下次記得回他so你老母 01/25 21:51 : 推 Assyla: 真的soho族的話，你上下班時間也可以不遵守吧？ 01/25 21:59 : → ywbBetter: 不要去應徵派遣 讓萬惡派遣公司消失 01/25 22:07 : 推 MoonCode: 可以公開職缺網址嗎 01/25 22:24 : 推 yamakazi: 可以得諾貝爾奬了 01/25 22:34 : 推 vi000246: 這麼雷? 01/25 22:59 : 推 WaterLengend: 派遣喔，只有爛，以後還是別談了 01/25 23:42 : → bndan: 對台GG這種電子廠..應該說不用到台GG這層級 就世界那層級就 01/25 23:54 : → bndan: 不可能接受找純軟就到XXX...這種大廠的底氣很硬的... 01/25 23:54 : 推 devilkool: 重新定義SOHO族 01/25 23:58 : 推 xyzb: 資通有抽成嗎？有的話真是無本生意 01/26 00:02 : 推 td770715: 唯一好就是看能不能在台積待久了轉正 01/26 00:04 : → superpandal: 派遣就是慘 年終也不會有 算是很恐怖的一群 01/26 00:08 : 推 fuyuanli: 他對於 SOHO 是不是有誤解 01/26 00:18 : 推 deeeplove: Delphi...??? 01/26 00:33 : ※ 編輯: chermany (116.89.131.216 臺灣), 01/26/2022 07:25:51 : 推 godsparticle: 又一個違法公司 01/26 08:32 : 推 ericthree: 推 01/26 08:42 : 推 Lhmstu: 你是SOHO 笑死。真奇葩 01/26 08:57 : 推 LuMya: 重新定義soho 01/26 09:09 : 推 Halk: 推分享 01/26 09:09 : 推 dnzteeqrq: 這種就是掛在資通或其他公司底下,每家人力公司都會互通 01/26 09:13 : → dnzteeqrq: 有無 互相找人力 中間輾轉幾層就會被扒幾層皮 01/26 09:15 : 推 iamshiao: 推 01/26 09:20 : 推 zegas: 推分享 01/26 09:21 : → jobintan: 臺中接案或人力派遣的公司居多。 01/26 09:24 : → jobintan: 如果樓主打算往竹北以北發展的話，其實有很多base比這間 01/26 09:26 : → jobintan: 高很多又是正職的公司。 01/26 09:27 : → MonyemLi: 派遣100%抽成，但派可以降低門檻。就是個沒保障的基層 01/26 09:46 : → MonyemLi: 碼農。因為算專案，甲方給座位就是多花錢的意思，所以 01/26 09:46 : → MonyemLi: 多半爛爛的 01/26 09:46 : 推 DrTech: 資通電腦，管理那麼爛喔，浪費大家時間。一定要留言一下， 01/26 09:51 : → DrTech: 讓Google搜得到。 01/26 09:51 : 推 coeur: 這邊是資通電腦管理部。首先先澄清公司人資並未與原po聯絡 01/26 10:01 : → coeur: ，已先跟面試主管確認是否由其聯絡，以及相關內容。在此先 01/26 10:01 : → coeur: 澄清公司所有正職職缺都有勞健保、退休金與特休的福利。 01/26 10:01 : 推 jack0204: 大亂鬥啦，開打，我先買爆米花 01/26 10:04 : 推 IMPOSSIBLEr: 看來會爆 01/26 10:06 : → hisashi: 所有正職都有勞健保 那他是約聘 那代表??? 01/26 10:13 : 推 bacon1989: 我之前也是去了之後才說是派遣 01/26 10:14 : 推 dnzteeqrq: 現在派遣那麼多就是公司穩賺不賠 不用養人 01/26 10:21 : 推 MacPerson: 拉個椅子先 01/26 10:21 : 推 IamTD: 就算是約聘也是跟資通電腦有關係吧? 連跟他們都沒關係?? 01/26 10:21 : → dnzteeqrq: 跟資通要簽合約 , 當然跟資通有關 01/26 10:22 : 推 bacon1989: 所有正職缺都有勞健保沒錯啊，但是派遣的都沒有然後到 01/26 10:23 : → bacon1989: 了才說是找派遣還不是掛在自己公司下也沒錯啊 01/26 10:23 : 推 e23882: GG的TECH STACK也太舊了吧 01/26 10:24 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.36.130 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1643166295.A.D8D.html
噓
01/26 11:28, 2年前 , 1F
請問電話面試不需要時間嗎?掛羊頭賣狗肉 這篇最好不要刪
01/26 11:28, 1F
→
01/26 11:30, 2年前 , 2F
寫資料的部份你要不要說一下
01/26 11:30, 2F
推
01/26 11:32, 2年前 , 3F
其實薪水也沒有比較高拉，85k沒年終沒勞健保算蠻低的
01/26 11:32, 3F
→
01/26 11:33, 2年前 , 4F
所以還是個派遣缺阿，原原PO說的沒錯
01/26 11:33, 4F
→
01/26 11:34, 2年前 , 5F
不符合就是直接拒絕了，哪有問派遣工作你要不要嘗試的
01/26 11:34, 5F
推
01/26 11:36, 2年前 , 6F
假設有事先告知我覺得還好,不過我更納悶...
01/26 11:36, 6F
→
01/26 11:36, 2年前 , 7F
護國神山內部可以這樣搞喔 XDDDDDDDD
01/26 11:36, 7F
噓
01/26 12:04, 2年前 , 8F
勞健保自負又沒年終85算高嗎...要不要再算一下
01/26 12:04, 8F
→
01/26 12:04, 2年前 , 9F
那篇文章就是說貴公司對外的窗口有問題
01/26 12:04, 9F
→
01/26 12:05, 2年前 , 10F
你在這邊說不是人資單位的問題，是單位主管的錯喔
01/26 12:05, 10F
→
01/26 12:05, 2年前 , 11F
不太懂gg it清交碩士都滿出來了還要請約聘幹嘛
01/26 12:05, 11F
→
01/26 12:08, 2年前 , 12F
你出來是要幫公司洗地吧 只洗自己部門是安怎XD
01/26 12:08, 12F
噓
01/26 12:08, 2年前 , 13F
所以真的有這樣
01/26 12:08, 13F
→
01/26 12:09, 2年前 , 14F
可是無勞保派遣缺也要dotnet mvc欸
01/26 12:09, 14F
→
01/26 12:16, 2年前 , 15F
沒提撥勞退就違法了
01/26 12:16, 15F
推
01/26 12:20, 2年前 , 16F
沒勞健保的部分要不要說明一下.這樣留下證據大家好辦事啊
01/26 12:20, 16F
→
01/26 12:21, 2年前 , 17F
我猜這篇文章沒多久要自刪了吧~
01/26 12:21, 17F
推
01/26 12:28, 2年前 , 18F
剛剛算了一下雇主負擔的費用 勞保3416 健保3568
01/26 12:28, 18F
→
01/26 12:28, 2年前 , 19F
退休金6% 4260 特休算一個月一天2366 總共 13610
01/26 12:28, 19F
→
01/26 12:29, 2年前 , 20F
月領85k=實領71k,要自己跑來跑去搞定費用感覺很虧
01/26 12:29, 20F
→
01/26 12:32, 2年前 , 21F
而且還是簽派遣約1年而已,沒有資遣等保障
01/26 12:32, 21F
噓
01/26 12:34, 2年前 , 22F
？？
01/26 12:34, 22F
→
01/26 12:34, 2年前 , 23F
再加上年終2個月,等於一個月只有61k,真的低
01/26 12:34, 23F
噓
01/26 12:35, 2年前 , 24F
85k 沒有勞健保 提撥 這樣很低 一點都不高
01/26 12:35, 24F
噓
01/26 12:43, 2年前 , 25F
這最後就是派你去其他公司。
01/26 12:43, 25F
→
01/26 12:43, 2年前 , 26F
之前面過這類型的公司，一開始面試邀約說去聯發科駐點
01/26 12:43, 26F
→
01/26 12:43, 2年前 , 27F
，實際去面試的時候又說去一些連聽都沒聽過的地方駐點
01/26 12:43, 27F
→
01/26 12:43, 2年前 , 28F
....
01/26 12:43, 28F
噓
01/26 12:51, 2年前 , 29F
所以hr沒錯, 錯的是主管擅作主張... 好棒啊
01/26 12:51, 29F
噓
01/26 12:53, 2年前 , 30F
無勞健保、退休金、特休，希望我以後不會遇到這種挑
01/26 12:53, 30F
→
01/26 12:53, 2年前 , 31F
戰
01/26 12:53, 31F
噓
01/26 13:14, 2年前 , 32F
笑死人
01/26 13:14, 32F
推
01/26 13:15, 2年前 , 33F
看完貴公司公告後更不會想去了吧XD
01/26 13:15, 33F
推
01/26 13:17, 2年前 , 34F
剛看104還是沒改 另外java職缺也是soho？
01/26 13:17, 34F
→
01/26 13:23, 2年前 , 35F
用人主管在幹嘛 招募都不會？
01/26 13:23, 35F
噓
01/26 13:27, 2年前 , 36F
怎麼每個會出來澄清都在提油救火 笑死
01/26 13:27, 36F
推
01/26 13:30, 2年前 , 37F
不對啊 剛剛看原po提供的截圖 洋洋灑灑寫一堆福利
01/26 13:30, 37F
噓
01/26 13:32, 2年前 , 38F
你們104是說有勞健保喔
01/26 13:32, 38F
噓
01/26 13:38, 2年前 , 39F
要求這麼多薪水這麼低幹嘛不直接面台積 當大家傻嗎
01/26 13:38, 39F
還有 95 則推文
噓
01/27 13:48, 2年前 , 135F
我已經幫你把這篇回答跟原主文章寄給勞工局了
01/27 13:48, 135F
噓
01/27 18:11, 2年前 , 136F
台灣軟體環境就是被這些公司玩壞
01/27 18:11, 136F
噓
01/27 20:10, 2年前 , 137F
大過年的提油救火 有夠旺耶
01/27 20:10, 137F
推
01/27 21:30, 2年前 , 138F
另一種挑戰型態？
01/27 21:30, 138F
噓
01/28 02:07, 2年前 , 139F
沒勞健保敢這麼大聲 你可是跟人家抽成 吃相難看
01/28 02:07, 139F
噓
01/28 02:13, 2年前 , 140F
這公司真棒
01/28 02:13, 140F
噓
01/28 08:20, 2年前 , 141F
01/28 08:20, 141F
噓
01/28 08:22, 2年前 , 142F
駐點合約是你們和台積電簽的吧？那憑什麼叫做承攬，難道
01/28 08:22, 142F
→
01/28 08:22, 2年前 , 143F
是個人和台積電簽約你們是另類獵人頭公司？
01/28 08:22, 143F
噓
01/28 08:24, 2年前 , 144F
如果你代表貴公司發言，職銜姓名就秀出來，寫個部門
01/28 08:24, 144F
→
01/28 08:24, 2年前 , 145F
是怎樣？
01/28 08:24, 145F
噓
01/28 08:46, 2年前 , 146F
噓你沒勞健保沒違法嗎？
01/28 08:46, 146F
噓
01/28 11:33, 2年前 , 147F
嘻嘻
01/28 11:33, 147F
噓
01/28 18:58, 2年前 , 148F
好久沒有八卦了
01/28 18:58, 148F
噓
01/28 20:20, 2年前 , 149F
公司真棒
01/28 20:20, 149F
→
01/29 01:38, 2年前 , 150F
連勞務型態都不會區分啊
01/29 01:38, 150F
噓
01/29 01:39, 2年前 , 151F
這薪水叫高 真不懂行情還是真眼說瞎話
01/29 01:39, 151F
→
01/29 01:41, 2年前 , 152F
樓上很多大大不知道gg或是那些台廠都愛玩這套 M都一堆
01/29 01:41, 152F
→
01/29 01:41, 2年前 , 153F
奇怪派遣缺 不要把半導體想的太美好
01/29 01:41, 153F
噓
01/29 02:04, 2年前 , 154F
月薪八萬多也敢說薪水高
01/29 02:04, 154F
→
01/29 04:03, 2年前 , 155F
簽約型態就沒有勞健保?? 認真??
01/29 04:03, 155F
推
01/29 04:05, 2年前 , 156F
這種一看就是自行亂解釋規則，然後給個XX契約的美名想要
01/29 04:05, 156F
→
01/29 04:05, 2年前 , 157F
騙勞工的吧
01/29 04:05, 157F
噓
01/29 09:29, 2年前 , 158F
哇哦 唾面自乾 金臉罩神功 真強
01/29 09:29, 158F
噓
01/29 11:30, 2年前 , 159F
好有挑戰哦><
01/29 11:30, 159F
→
01/29 12:24, 2年前 , 160F
這個如果寫的程式有bug造成產線delay，台gg要告你業務
01/29 12:24, 160F
→
01/29 12:24, 2年前 , 161F
過失後果是自負，賺一輩子都不夠賠
01/29 12:24, 161F
噓
01/29 12:34, 2年前 , 162F
挑戰個屁
01/29 12:34, 162F
噓
01/29 13:05, 2年前 , 163F
因求職者資歷較深，此薪水等級會是簽約型態的工作?????
01/29 13:05, 163F
噓
01/29 13:21, 2年前 , 164F
沒勞健保我還以為是我樓下擺麵攤的咧
01/29 13:21, 164F
噓
01/29 19:38, 2年前 , 165F
你才擺麵攤
01/29 19:38, 165F
噓
01/29 20:19, 2年前 , 166F
無勞健保勞退特休又要求資歷深，卻開這種很低的價格.
01/29 20:19, 166F
→
01/29 20:19, 2年前 , 167F
....？
01/29 20:19, 167F
噓
01/29 20:31, 2年前 , 168F
真真假假
01/29 20:31, 168F
噓
01/30 13:48, 2年前 , 169F
一樣啊
01/30 13:48, 169F
噓
01/31 02:41, 2年前 , 170F
高在哪
01/31 02:41, 170F
噓
02/01 01:16, 2年前 , 171F
錯了就錯了，硬扯這麼多
02/01 01:16, 171F
推
02/02 00:10, 2年前 , 172F
希望某些爛公司倒
02/02 00:10, 172F
噓
02/02 15:19, 2年前 , 173F
功德
02/02 15:19, 173F
噓
02/02 17:46, 2年前 , 174F
那22k也是另一種挑戰型態囉？
02/02 17:46, 174F
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