Re: [討論] 離職原因需要美化嗎
※ 引述《hellomotogg (你好機車)》之銘言：
: 面試時候
: 前份工作離職原因好像是必問題目
: 前一份離職的原因
: 是公司為了省錢把空調關掉
: 玻璃帷幕大樓直接變CO2大烤箱
: 寫扣寫到Macbook燒毀 腦袋也跟著燒毀
: 但是面試時回答都用很正面的答案
: 例如 想提升自我 所以離開之類 的話
: 面試官會因為這題的答案
: 對面試者的看法有所影響嗎?
離職原因，要說實話，也要包裝。
說實話的目的：過濾掉真的不適合的公司，
包裝的目的：讓你面試更加分。
同樣描述錢太少：
1.薪資太低，不符合預期。
2.績效排名部門連續2年排名前10%, 但是都沒加薪。
3.某某技術達到領先某論文的技術，但是一直沒得到預期薪資，這技術剛好可以用在貴公司應該有幫助。
1,2,3 的差異很明顯吧。同樣都是說錢太少,
1.是一般人的說法。
2.順便吧自己優勢又加強了。
3.把自己優勢加強，順便給公司一個錄取你的理由。
事情多，加班多，壓力大，就說實話吧，過濾掉爛公司。但是也有不同描述：
1. 工時太長，一直加班，想準時下班。
2. 工時太長，學到一半的XX課程，一直沒時間在下班時去學習。
3. 工作量太多，常加班，自己有能力做到某某B技術的深度，都因工作量大，常開會，沒有時間做深。(剛好B這是未來職缺需要的。)
這樣自然會過濾掉自己不想去的環境，又讓自己加分。
公司省錢不開冷氣：
1.公司太摳，不開冷氣，很熱，沒心情工作，電腦還燒了。
2.公司規定不能開空調，電腦還燒了，影響工作效率，自己又是很在意工作效勞率，不完成不放心的人。
3.公司長期不開冷氣，電腦燒了，影響工作效率。如果有正常的空調，某B計畫。(B剛好是與該職缺最接近的)，就可以減少一半的時間完成, 而且做到某深度，讓自己工作效率提高，所以你們公司會限制冷氣嗎？
這樣就可以過濾掉，不開冷氣的公司。但又持續表現你的優勢。
離職不是不能說前公司差，也不是要造假騙到不適合的環境。而是除了說前公司的問題，還要補充，沒了前公司的這些問題，你可以為未來公司提供什麼。
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