[討論] 離職原因需要美化嗎

看板Soft_Job作者 (你好機車)時間4年前 (2020/01/04 14:50), 4年前編輯推噓35(36推 1噓 91→)
留言128則, 56人參與, 4年前最新討論串1/3 (看更多)
面試時候 前份工作離職原因好像是必問題目 前一份離職的原因 是公司為了省錢把空調關掉 玻璃帷幕大樓直接變CO2大烤箱 寫扣寫到Macbook燒毀 腦袋也跟著燒毀 但是面試時回答都用很正面的答案 例如 想提升自我 所以離開之類 的話 面試官會因為這題的答案 對面試者的看法有所影響嗎? -- https://i.imgur.com/AK7hWt4.gif
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.56.119 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1578120626.A.C69.html
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01/04 14:55, 4年前 , 1F
說真的這種答案其實很吃面試官的主觀認知，但基本上往
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正面看應該是不會扣分的，不要太八股就好，前公司的總
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總不滿就讓它過去吧，再提也不會加分。
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推
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不要講前主管的不是就好
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推
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想用你就會不care騙人沒離過職嗎
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之前太菜 講很爽 都沒上
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推
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沒空調這麼好的理由還不用
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想提升自我才是屁話，下班也可以提升自我 更何況來我們這你
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確定能提升自我? 面試官也是員工，用能感同身受的理由就好
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想要更高的薪水，做更多的事。夠正面了。
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推
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這原始理由很好啊，你前公司如果面試官能待下去，也是問題
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答：想要成為更全方位的人才（以下300字） / 心
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裡：前公司財務出狀況 老闆關掉空調省屁錢 要大家共
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體時艱 幹您娘怎麼工作
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乾0糧上班上到起笑
推
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面試除了公司選你 也是你選公司 你認為是這原因
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認同你的公司你進去了才爽
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01/04 15:23, 4年前 , 17F
我上間離職時，新公司面試一律回答前公司電腦極爛，做著自
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動化軟體工程師的位子，開關機都要十分鐘，C槽只剩下5G，
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半年內流動率超過一半，全公司只有一台三用電錶不給買。重
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點是你的能力如果是對方需要的，就會用你，這不重要，如果
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對方因為這些理由不用你，也是彼此篩選過濾而已
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推
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如果你筆試口試都符合面試官需求，這些離職原因反而可以篩
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選過濾地雷啊，上間那麼雷，難道你想再次遇到不開冷氣的？
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Macbook也只有128G 養成砍Cache的好習慣呢
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01/04 15:29, 4年前 , 24F
如果你討厭加班 就用加班當理由 順便過濾公司
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推
01/04 15:41, 4年前 , 25F
我覺得你這個離職理由超級正當，在任何時候都可以講得理直氣
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01/04 15:41, 4年前 , 26F
壯，尤其是macbook燒壞時，可以再多做一點表情，讓面試官感
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受到你在憤怒中帶有一絲無奈。有這個理由我一定用！
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推
01/04 16:02, 4年前 , 28F
我有個朋友離職時，刻意找他討厭他的主管做reference,然後
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那主管也一直陰他，說什麼專案都無法如期上線，說這個人很
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爛，結果意外還高薪錄取
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需要
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推
01/04 16:30, 4年前 , 32F
1.錢太少 2.不爽 3.以上皆是
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推
01/04 16:35, 4年前 , 33F
無法理解離職原因有啥好問的==
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01/04 16:36, 4年前 , 34F
人的問題可以掩飾，環境，公司流程講出來很ok啊
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推
01/04 16:37, 4年前 , 35F
問你離職原因就是在看你是不是地雷啊 有些人就"大方"講
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01/04 16:38, 4年前 , 36F
聽完對方就知道 爛的不是只有你的前公司
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01/04 16:46, 4年前 , 37F
不一定 但你這個理由我會直說
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01/05 10:41, 4年前 , 89F
申請開啟空調。或許可以考慮公布一下造福其他人免踩雷
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01/05 10:45, 4年前 , 90F
離職原因:我喜翻你
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推
01/05 12:13, 4年前 , 91F
正常說就好了，你說提昇自我離開，別人會問你學了什麼
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01/05 15:04, 4年前 , 92F
同上面 chasefor, 你這說法留下的問題太多, 別說比較好
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況且你就算說了 除了可以一吐怨氣心裡好過一點 對新公司沒
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01/05 15:06, 4年前 , 94F
有任何幫助, 不如幫自己省一件事, 你永遠不知道聽者有心
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推
01/05 15:40, 4年前 , 95F
我比較喜歡你說實話
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聽者有心的，你去了也是難受
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推
01/05 17:45, 4年前 , 97F
你這個可以直接說實話就好，沒有冷氣的環境真的太差
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推
01/05 18:11, 4年前 , 98F
生涯規劃
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推
01/05 19:23, 4年前 , 99F
看講了對你有沒有加分
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01/05 21:36, 4年前 , 100F
問離職原因，真的就是在問你會不會演戲。真的是在考你會不
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會演戲，會不會包裝，你真的就是要配合演一下。這職場待久
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了你就知道了。
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演戲不是說話，而是加強。例如不要只說：寫扣寫到Macbook
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燒毀。至少要說成：寫扣寫到Macbook燒毀，時常影響了工作
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效率，而你又是想在效率好的環境工作。好好體會這兩種說法
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的差別。
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這樣才能顯得你與眾不同的加分，又真實不說那些要換環境成
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長的客套話，又表現了自己積極的心態。
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不是不能說前公司不好。而是除了說前公司的限制，還要多加
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一句，沒了這限制，你能給未來公司的優勢是什麼。好好體會
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，對你有幫助的。
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還是漏洞百出阿 可以分辨的時候演與不演有什麼差異
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遇到不對的人就踢到鐵板 而且這不是在考演戲 這題完
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全是為了奴工設計的 很官僚做法
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方向太少了 如果這題方向多就不會是這種情況
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推
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面試 87% 都是看面試官的主觀感受，有沒有美化不是重點
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01/05 23:26, 4年前 , 117F
他覺得你好不管說什麼都好，覺得你不好表現再棒也枉然
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我們離職的都說椅子太難坐 後續公司幫我們換一波椅子
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01/06 00:07, 4年前 , 119F
感謝他們造福後人 給你參考一下
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我都講我要去追尋偉大的航道
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01/06 09:16, 4年前 , 121F
我前一份工作就直說公司只有我一個演算法，長時間沒有可
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以參考的對象，所以想出來。一樣錄取啦，真的夠優秀公司
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根本不care。你甚至可以直白說薪水太低，想換高一點的。
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實話實說 不適合就不適合 如果是你自身問題本來就該提升
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大環境問題就老實說
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推
01/06 12:22, 4年前 , 126F
你可以反問他 你要聽場面話還是真話
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01/06 23:25, 4年前 , 127F
推這題很吃面試官的主觀認知+1
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沒空調的確是個好理由
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