Re: [徵才] 麥肯錫布拉格徵資安專才

看板Soft_Job作者 (3d)時間5年前 (2019/03/29 09:26), 5年前編輯推噓47(55推 8噓 163→)
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https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%BA%A5%E8%82%AF%E9%8C%AB McKinsey是非常有名，也是非常難進的國際管理公司，如果你是mba。 大前研一就是從McKinsey出來的。他們接的case都是全世界的政府或500大企業， 我朋友幾年前在上海的McKinsey上班，年薪200萬人民幣，現在就更高了。 這個公司真的是可以鍍金的公司。我覺得yogi貼在這，是對本版的肯定，也是對台灣資訊人員的肯定。 其實資訊業在美國，中國的薪水都很高。歐洲雖然差，但比台灣要好多了，布拉格很美是很值得去玩的地方。 就像google徵才被噓到刪除?我覺得很可惜，但那是在台灣的Job所以可諒解。 但這地點在國外，他們公司也確實是面議的公司，所以請版友不要噓到要刪除，那很可惜。 ※ 引述《yogi (Yogi)》之銘言： : 公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):麥肯錫 : 公司地址(填寫詳細至號):布拉格 : 職缺: : Analyst - Data risk : https://www.mckinsey.com/careers/search-jobs/jobs/analyst-data-risk-4413 : Information security analyst : https://www.mckinsey.com/careers/search-jobs/jobs/information-security-analyst : -9801 : Manager - Data risk : https://www.mckinsey.com/careers/search-jobs/jobs/manager-data-risk-4414 : Senior analyst - Cyber risk : https://www.mckinsey.com/careers/search-jobs/jobs/senior-analyst-cyber-risk-41 : 89 : Senior manager, data risk - Cyber risk : https://www.mckinsey.com/careers/search-jobs/jobs/senior-manager-data-risk-cyb : er-risk-4434 : 職缺能力經歷要求: 見個別職缺連結 : 員工是否需自備工具? (是/否) :否 : 薪資(月薪): : 需面議 : 敝公司規定薪資就是錄取後面議。我只能保證薪資很有競爭力，敝公司在就業市場還算是 : 熱門的選擇。 : 薪資(保證最低年薪，必填項目): 13.44 個月 : 年終獎金計算方式:全薪計算 : ****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶**** : 工時: : 每日工作時間: 平均8小時 無打卡 可在家工作 : 加班費制度：無 : 工作環境與該職缺團隊介紹: : 布拉格目前就業市場，特別是資安領域缺工嚴重，只要有相關經驗並且英語溝通無礙，應 : 該都可以找到不錯的職缺談到不錯的薪水。其中麥肯錫因為服務的客戶，對資安的標準要 : 求很高，可以得到很多一般公司不易接觸到的經驗。 : 工作福利: : 重點福利是每年一次SANS training含差旅全額補助/全球醫療險。 : 公司分紅與獎金:無 : 公司介紹: 麥肯錫 : 人資或徵才聯絡方式: 可內推 私訊/其他聯絡方式見上連結 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.101.182 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1553822763.A.487.html
推
03/29 09:44, 5年前 , 1F
請問他是一定要飛到當地免試嗎？
03/29 09:44, 1F
→
03/29 09:45, 5年前 , 2F
那就用分享別用徵才
03/29 09:45, 2F
→
03/29 09:47, 5年前 , 3F
要就照版規
03/29 09:47, 3F
推
03/29 09:47, 5年前 , 4F
分享會被噓偷渡 哈哈哈
03/29 09:47, 4F
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03/29 09:47, 5年前 , 5F
所以google有被噓就找不到人嗎
03/29 09:47, 5F
推
03/29 09:57, 5年前 , 6F
面議不就是有可能給你22K? 不然幹嘛不寫最低50K以上
03/29 09:57, 6F
推
03/29 10:00, 5年前 , 7F
不能這樣說 板規就是按板規 不然訂假的嗎
03/29 10:00, 7F
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03/29 10:01, 5年前 , 8F
別家公司公布不就很心酸
03/29 10:01, 8F
推
03/29 10:03, 5年前 , 9F
所以 Google 的文是用[分享]而不是[徵才]啊 XD
03/29 10:03, 9F
推
03/29 10:04, 5年前 , 10F
所以板規以後規定全球前100公司可以不用打範圍?可以嗎
03/29 10:04, 10F
推
03/29 10:08, 5年前 , 11F
可以，修改板規即可
03/29 10:08, 11F
推
03/29 10:39, 5年前 , 12F
這種面議真的都很好笑，你隨便開個一兩百後面掛號說
03/29 10:39, 12F
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03/29 10:39, 5年前 , 13F
明就好了
03/29 10:39, 13F
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03/29 10:39, 5年前 , 14F
偏偏就要直接寫面議？不就沒看版規
03/29 10:39, 14F
推
03/29 10:56, 5年前 , 15F
噓到刪除又怎樣，照版規來啊，反正這種公司也不缺履歷
03/29 10:56, 15F
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03/29 10:56, 5年前 , 16F
還是你想要版規有例外公司？
03/29 10:56, 16F
推
03/29 10:58, 5年前 , 17F
可以轉發oversea job
03/29 10:58, 17F
推
03/29 11:01, 5年前 , 18F
推備份
03/29 11:01, 18F
推
03/29 11:20, 5年前 , 19F
一開始就寫個年薪兩百萬rmb以上不就好了，搞不好被
03/29 11:20, 19F
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03/29 11:20, 5年前 , 20F
鄉民推爆
03/29 11:20, 20F
噓
03/29 11:25, 5年前 , 21F
所以要跪舔嗎
03/29 11:25, 21F
→
03/29 11:39, 5年前 , 22F
個人看法 照這種說法實行 那未來任何公司在版上PO面議都不
03/29 11:39, 22F
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03/29 11:40, 5年前 , 23F
違反規則 除非是40K以下...真要這樣"回朔" 我是沒意見啦...
03/29 11:40, 23F
推
03/29 11:40, 5年前 , 24F
很多人腦筋都很死，有無良公司也會有好公司啊！用一條死規
03/29 11:40, 24F
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03/29 11:40, 5年前 , 25F
則，會讓很多機會消失好啊？還是說，這些人都不知道真正公
03/29 11:40, 25F
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03/29 11:40, 5年前 , 26F
司的分工怎麼做？薪水本來就不是一般用人單位主管可以決定
03/29 11:40, 26F
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03/29 11:40, 5年前 , 27F
的，你以為空講，人資就會幫你核一個數字範圍嗎？再來，我
03/29 11:40, 27F
→
03/29 11:40, 5年前 , 28F
相信大多數的人，都不是真正的資方，跟你我一樣都是勞方，
03/29 11:40, 28F
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03/29 11:40, 5年前 , 29F
根本沒有利益衝突不是嗎？大家想想，為什麼要上來徵人？我
03/29 11:40, 29F
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03/29 11:40, 5年前 , 30F
相信都是覺得這邊可以找到自己需要的人，如果是外商，也是
03/29 11:40, 30F
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03/29 11:40, 5年前 , 31F
一種肥水不落外人田的心態。冷靜一點吧，不是在網路上當老
03/29 11:40, 31F
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03/29 11:40, 5年前 , 32F
大就是好棒棒
03/29 11:40, 32F
→
03/29 11:40, 5年前 , 33F
但標清底價為勞資雙方省時間的"習慣"可能會就此喪失而已
03/29 11:40, 33F
推
03/29 11:42, 5年前 , 34F
推國際化
03/29 11:42, 34F
→
03/29 11:49, 5年前 , 35F
笑了 版規還有不合底薪者可以檢舉 但就是沒有"一定"要列薪
03/29 11:49, 35F
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03/29 11:50, 5年前 , 36F
資 看樣子面議要說不合規則說不過去 大面議時代要來了嗎 XD
03/29 11:50, 36F
推
03/29 11:52, 5年前 , 37F
寫面議：有漏洞，不公平
03/29 11:52, 37F
→
03/29 11:53, 5年前 , 38F
寫22K - 100K：有問題，哪有一個工作的範圍這麼大，亂槍打
03/29 11:53, 38F
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03/29 11:53, 5年前 , 39F
鳥
03/29 11:53, 39F
還有 148 則推文
還有 1 段內文
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03/30 23:59, 5年前 , 188F
反正低薪工作104奴隸銀行就夠了
03/30 23:59, 188F
推
03/31 00:47, 5年前 , 189F
現在就業市場趨勢是junior漸漸飽和 senior缺到爆炸
03/31 00:47, 189F
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03/31 00:48, 5年前 , 190F
McK是很有名 不過那也只是顧問很有名 二三等公民還好
03/31 00:48, 190F
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03/31 00:52, 5年前 , 191F
顧問很有名 客戶有來頭 就會要求資安防護的等級要達到相應的
03/31 00:52, 191F
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03/31 00:54, 5年前 , 192F
水平。所以雖然二等公民但是能看到的視野還是不太一樣的。
03/31 00:54, 192F
推
03/31 02:07, 5年前 , 193F
好心分享還被不明究理的人噓 辛苦了 謝謝分享職缺 讓台
03/31 02:07, 193F
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03/31 02:07, 5年前 , 194F
灣人一起拿高薪的機會
03/31 02:07, 194F
※ 編輯: oopFoo (36.227.164.111), 03/31/2019 07:06:40
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03/31 09:02, 5年前 , 195F
所以根本就不應該在這裡徵阿，規定就不用守?
03/31 09:02, 195F
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03/31 09:02, 5年前 , 196F
那台商寫薪水的是白癡囉?
03/31 09:02, 196F
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03/31 09:04, 5年前 , 197F
還是以後來評價，tier 1不用寫資料，二流公司才需要?
03/31 09:04, 197F
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03/31 09:08, 5年前 , 198F
對本版的肯定? 這裡是救濟站嗎? 你想招到哪種員工?
03/31 09:08, 198F
噓
03/31 10:40, 5年前 , 199F
這間公司 呵呵 嘴砲再去的
03/31 10:40, 199F
推
03/31 14:34, 5年前 , 200F
算了啦 這邊等級就是這樣
03/31 14:34, 200F
推
03/31 20:08, 5年前 , 201F
我是覺得看到麥肯錫就跪舔的也上不了啦
03/31 20:08, 201F
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03/31 20:09, 5年前 , 202F
所以沒差，這麼屌的公司，不會收你的
03/31 20:09, 202F
推
03/31 21:18, 5年前 , 203F
以我過去在台灣小公司工作過的經驗來說，我的很多台灣同事在
03/31 21:18, 203F
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03/31 21:20, 5年前 , 204F
技術上真的都不輸人，但是不知道為什麼台灣人普遍都有自卑或
03/31 21:20, 204F
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03/31 21:21, 5年前 , 205F
自大的態度，這才是決定了局限性的重要因素。面對工作上接觸
03/31 21:21, 205F
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03/31 21:22, 5年前 , 206F
的人，所需要的也就只是不卑不亢的誠懇態度而已，不知道為何
03/31 21:22, 206F
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03/31 21:22, 5年前 , 207F
在台灣的職場好難得看到這樣的互動。純粹有感。
03/31 21:22, 207F
推
03/31 22:23, 5年前 , 208F
好奇妙!一篇徵才文讓大家對板規重新解讀,如果之後
03/31 22:23, 208F
→
03/31 22:23, 5年前 , 209F
的徵才文薪資寫面議,大家也會同樣支持嗎?或者這
03/31 22:23, 209F
→
03/31 22:23, 5年前 , 210F
單純是特例.
03/31 22:23, 210F
推
03/31 23:34, 5年前 , 211F
笑死人 薪資喊面議的在這邊說互動差
03/31 23:34, 211F
→
03/31 23:34, 5年前 , 212F
那我晚點也來幫我公司發一篇面議徵才好了
03/31 23:34, 212F
推
04/01 00:47, 5年前 , 213F
這裡主要都2M以下的工作, 超過的資訊很少甚至錯誤百出
04/01 00:47, 213F
→
04/01 00:48, 5年前 , 214F
互動差是指某人用跪舔來比喻求職。這樣的心態注定了自己走
04/01 00:48, 214F
→
04/01 00:48, 5年前 , 215F
不遠。有點信心好唄。我貼文在這邊是真的覺得以前認識的台灣
04/01 00:48, 215F
→
04/01 00:48, 5年前 , 216F
工程師們能力足夠。 另一個台灣有一些工程師比較糟糕的態度
04/01 00:48, 216F
→
04/01 00:48, 5年前 , 217F
是很多人不愛看文件不愛讀規格，套用在許多人對板規的理解上
04/01 00:48, 217F
→
04/01 00:48, 5年前 , 218F
也大約能略知一二。
04/01 00:48, 218F
推
04/01 08:51, 5年前 , 219F
為了錢誰不是跪舔 去國外也不過是跟外國人跪舔 看要
04/01 08:51, 219F
→
04/01 08:51, 5年前 , 220F
舔誰跟舔的cp值高低而已 職業不分貴賤 大家一樣
04/01 08:51, 220F
→
04/01 08:52, 5年前 , 221F
什麼版規沒寫嗎驚人
04/01 08:52, 221F
→
04/01 08:58, 5年前 , 222F
McKinsey 說真的應該是不錯的公司啦 但既然板上有這樣的
04/01 08:58, 222F
→
04/01 08:58, 5年前 , 223F
（潛）規則的確不適合，或者也許可以用推坑標題？
04/01 08:58, 223F
推
04/03 02:16, 5年前 , 224F
推yogi大的分享，只是若期待每人都能理解就太難了，McK真
04/03 02:16, 224F
→
04/03 02:16, 5年前 , 225F
是夢幻職缺，連分享都不能好可惜啊......
04/03 02:16, 225F
推
04/04 11:42, 5年前 , 226F
推這篇和yogi
04/04 11:42, 226F
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