Re: [心得] 面試的小小心得

看板Soft_Job作者 (Time to Change!)時間6年前 (2018/05/03 20:01), 6年前編輯推噓4(4推 0噓 6→)
留言10則, 9人參與, 6年前最新討論串7/10 (看更多)
※ 引述《peanut97 (丁丁)》之銘言： : 我覺得 Argos 大有講到重點 : 「與人相處的態度」跟「對待工作的態度」真的是2種不同的面向 : 我在醫院資訊部工作的，就有遇到有一個數學系畢業的同事，態度很好 : 但是寫出來的 code ……所有跟他合作的同事都一致覺得…邏輯很差 : 但是他偏偏態度極佳，出了問題馬上扛起責任來修 : 但可能有點像挖東牆補西牆，現在補完後，過陣子又爆了 : 他又會態度很好，還跟同事道歉 : 所以同事也不好跟他說什麼，也不太會怪他 : 然後有一些邏輯很好，寫出來的 code 很好維護的同事 : 平常興趣就是看看技術文章、買買3C產品，致力於寫出好code : 有點工作強迫症XD : 這種人在「與人相處的態度」上就明顯不及上一個同事 這裡有個很大的盲點： : 如果你是面試官，你想用哪一種人？還是都要有? 答案不是A或B，而是看部門現在缺哪種人。 兩種人各有優缺點，主管必須看得是：哪個人能補齊團隊的戰力。 全明星隊不一定比能互補的團隊強很多。 所以說面試有時還是看緣分就是這樣~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.236.241 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1525348885.A.54A.html
推
05/03 20:23, 6年前 , 1F
不是你不夠好，是沒有你的缺。 (?
05/03 20:23, 1F
推
05/03 20:27, 6年前 , 2F
樓上XD
05/03 20:27, 2F
→
05/03 21:02, 6年前 , 3F
其實答案是主管想找兩個都好的人，只是通常請不到
05/03 21:02, 3F
Bingo! 實務上是兩個都好的，不會在基層待太久，很快就會升到Leader 等級，所以難找。
推
05/03 22:16, 6年前 , 4F
雜事還是要有人做 porting migration 等等
05/03 22:16, 4F
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05/03 22:54, 6年前 , 5F
答案就是主管想壓薪水 但兩個都不想降(誤
05/03 22:54, 5F
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05/04 09:16, 6年前 , 6F
兩個都好是基本的 誰說態度好寫code就要差?
05/04 09:16, 6F
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05/04 09:16, 6年前 , 7F
寧願要可以把事情做好的人 也不要那種好相處拖後腿的人
05/04 09:16, 7F
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05/04 12:31, 6年前 , 8F
但是預算有限魚與熊掌不能兼得這種理由吧XD
05/04 12:31, 8F
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05/04 12:59, 6年前 , 9F
能力好 做人好 薪水低 3選2
05/04 12:59, 9F
※ 編輯: wt (118.160.233.141), 05/04/2018 13:31:01
推
05/08 14:41, 6年前 , 10F
團隊最怕這種努力態度好，但工作不佳的人，很棘手
05/08 14:41, 10F
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