Re: [請益]兩年工作經驗Vs碩班學歷
等開會的時候回文
這個文章的原作者在問問題的時候描述不精確
現在就業市場跟人才專業度要求都不一樣,導致下面的回覆亂七八糟
如果要問這種問題,起碼要把問題的維度釐清再問會好點
以絕大多數的台灣人來說
現在做軟體的市場主要有美國、中國、台灣三個
綜合考量,以台灣為 base
進入人才市場的難度最高的是美國再來中國最後台灣
清楚進入難度後再來看專業需求
美國對於真正專業的強者需求程度最高,同時市場能見度最高
在熱門的公司中人才是嚴重供需不平衡,在這情況下看得是能力而不是學歷
中國對於真正專業的強者需求度也是非常高。近幾年已經常有矽谷回來的例子。如李開復跟陸奇
市場能見度排第二。人才市場也是有不平衡的狀態。
但由於中國高考制度,靠譜的人仍不脫北大清華交大北郵等
所以在這個市場,能力跟學歷大概 64 開。
但仍然是能力至上,學歷不好沒關係,能抓到機會落地就能翻身
台灣對於專業人才需求度 不好評判。由於經濟以及市場本身不活躍導致對於科技應用不足
公司本身的業務無法有足夠多的創新時
就會造成人才市場供過於求此時人才價格就會不斷的下滑。
價格在下滑的時候就會開始想保值手段
「學歷」就是其中一個成本較低大多數人都能接受的方法
當然台灣市場也有例外
台灣大多數人並沒有足夠的外因刺激
能讓自己想清楚自己要做什麼、能做什麼、擅長什麼
導致非常多人隨波逐流
結論,這種問題根本不需要問
深入做下分析就知道這問題根本因人而異
最後分享個文章給在搞技術的同學
http://coolshell.cn/articles/17583.html
預期只想要別人直接給你答案
倒不如按照一個思考框架得出自己的結論還比較靠譜點
原po到底要問的是那個國家的人才市場?以及那種專業?
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※ 編輯: jyuny1 (223.141.118.141), 02/02/2017 13:43:07
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完整討論串 (本文為第 15 之 22 篇):
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