Re: [請益] 學歷對未來工作的重要性
※ 引述《roga (任性)》之銘言：
: 沒實力 | 有實力
: 有學歷 | 有學歷
: (二) | (一)
: --------+--------
: (三) | (四)
: 沒實力 | 有實力
: 沒學歷 | 沒學歷
: 幾個問題問問自己，假設你是 (四)
那我這種怎麼辦？我就直接講，我大學畢業的時候是(三)。
論實力，當年跟我一樣是成大92級的jserv相比，我根本連車尾燈都看不見。
(我很討厭他，沒事就在FB上刺我一下，說什麼他努力不夠...shit，他要是努力不夠
我這種過太爽的要去跳樓了)
畢業證書上好像寫我是成大測量系畢業的，實際上我成大健身系畢業的。
至於版主呢？那也是不用比的，我在ZK跟Tonyq共事的時候很清楚知道自己25歲時可沒
有人家用心專注。這兩個都是有種直接跟學校翻桌不玩的，我當年可是乖乖念畢業後
不知要幹啥的。
論學歷...尷尬，成大是很好的學校啦(註)，但畢業不到半年就半路出家進資訊界寫程
式，畢業成績又超爛(真的是倒數的)，腦袋裝的是肌肉，不過是個去資策會念個小半年
就出來混的...大概是集各種廢柴屬性于一身吧？
(雖然我曾經懷疑過成大，但在這個最爛的時代，在那個蓋得亂七八糟、人謀不臧的新
系館裏，竟然有把jserv找回去，為下一個世代冒險、為行動嚴重障礙的同學唸書而辛
苦、為偏鄉拼命的老師們...我以母校為榮)
我相信跟我一樣不上不下的人很多的。怎麼辦？學歷沒用、實力也弱，大家一起吊麵線
自殺好了。
不是嘛，所以到底這樣的我怎麼在資訊領域一路十幾年走過來的呢？
簡單的說，我的策略就是：要勇敢。
: 1. 你想進怎樣的公司？
我先講我剛畢業職訓完時找工作的策略好了：
一堆人講那種什麼XXX、OOO的公司當例子，說這些公司都不收沒學歷的，所以
一定要有學歷bala bala的，這都是頭殼壞掉的說法。
公司有錢、HR與用人單位又懶，才會『只看學歷』，而這種公司不例外的都是科層
結構已深，陞遷與晉用非常穩定的地方，這種地方矮樹沒有好果子，去了沒福利、
最髒最臭最黑的做沒完不說，老頭一堆舊技術用習慣不想動了，於是創新與技術嘗鮮
還最少，所以這種公司本來就不會去、不想去、也不該去。
至於不只看學歷又有錢的公司呢？廢話，那是給勝利組去的，我這種畢了業才知道
自己是人渣、才開始拼命的人，該要有自知之明的。
再來，一堆人怕派遣，說什麼怕被凹，本來年輕人就很難在第一份工作獃上好幾年的，
如果你本來就預期自己會走，沒打算久留，你怕什麼『福利不好』『不穩定』？
所以，我找第一份工作時本來就沒在看什麼福利、是否派遣、名頭是不是響亮。
我只看一個：那間小公司做的旗艦產品，是不是市面最強，我是不是有機會參與？
就算只是專案裡面的螺絲釘也好、或是丟給客戶玩弄的充氣人形也好，只要那個產品
夠好，努力掙扎翻滾賺點人望、經驗值，到時離開履歷就自然好看。
還有，一定要中小型辦公室人數不超過60人的公司才比較有機會，小廟沒有大和尚
、池塘養不了鯨魚、鳥籠裡裝不下鴻鵠，自己是下駟，那就去中駟不會去的公司吧。
台灣很多這種明明東西做得不錯，但因為太小、公司沒人聽過、薪水給得普通、還搞
派遣的公司的。
(跟我說找不到？那就是你該撒泡尿鏡子照照，標準再放低一個檔次吧)
這是我人生的第一個時期。
: 2. 你要的職位會不會有 (一) 跟你競爭
: 3. 承上，若有，你要怎樣讓人家看到你的才華進而雇用你，而不雇用 (一) ？
競爭？哪有這種事，去那種面試的時候公司連門板都沒有，所有人擠一間大會議室
，坐在寬度跟國泰經濟艙一樣擠的空間裡寫程式的新創公司，就不會有人跟你競爭。
對，當年的ZK就是這樣的地方。
我面試的時候看著66坪昏暗的工地，地板沒鋪、天花板燈沒接、隔板一落落的堆在
地上，髒兮兮霧濛濛的玻璃看進會議室，所有人排排坐盯著17吋的螢幕寫程式...
我心裡想著：
幹，撿到寶了，這種敗絮其外、金玉其內的公司肯定不會有人跟我搶的。
果然錄取，員工編號009，全公司第六個人。
後來一路做了快六年(Tonyq還是我找進去的)才離開。
當年的Tom(Funder)跟Henri(CEO)不知道是不會寫文案還是怎樣，ZK作為當年還很紅
的SourceForge榜上排名進前三甲的產品，竟然徵才廣告裡沒提什麼，依稀只講了個普
奇科技徵Java Web人才。
所以，如果你最開始很爛，後來好一些了，你該怎麼找工作？
1.還在第一份工作的時候，我那個時代是，乖乖的去翻你選的領域目前最多人用的技
術相關產品的原始碼、念直接講API，最硬最難啃的書，這個時代不同，練功方式不同
，但基本精神一樣，馬步扎穩，去接觸真正困難的技術底層，培養看產品的眼光，因為
看產品的眼功就是看公司的眼光。
2.挑一間剛剛開始起步，公司用的技術跟自己研究的技術吻合，找不到錢也找不到人
的新創公司。
糞坑裡挑鑽石，你就得練出一身看到糞坑眼睛就發光、見著有鑽石的跡象，二話不說
往裡跳的精神強韌度與工夫。
我當年是算過的，ZK就算一點都沒成功，我也會做到真正很難、很有意思的東西。
薪水不要太扯就好，之後的履歷會好看才是重點，而且人少，你是不是塊扶得起的料
就很明顯，不論自己再差，敢進來就是為了努力拼成『至少作為六分之一的推力』使
這產品成功的人。
這是第二個時期。
離開ZK後，我沒有立刻找工作，工作這麼多年其實也開始有點迷惘接下來要幹嘛？
是該拿履歷上的汗漬、血跡嚇唬人換錢呢？還是再跳一個屎坑？
我不知道，後來因為美麗漂亮的Head Hunter小妹妹催得緊(Robbie Cheng介紹的...唉)
就去了法商MyCom。
在那裏，我在一個大編制的團隊裡繼續搞新產品開發，但做一做，我發現我真正想
參與的還是新創公司。對，我對屎坑情有獨鍾。再髒再臭再不成熟，這仍舊是未來
，可能性是永遠不會出現在台灣島內的大公司裡的，就是要一間破爛公寓有人穿吊嘎
拖鞋上班的地方才有機會。
於是我又離開，加入了Fliptop(還是Robbie...)。
而這次，我可以說是重新來過，Programming Language改用Scala，整個Software
stack全部換掉學新的，本來是做Framework開發lib的現在做Service，擅長的是Java
GUI Programming與前後台整合的，現在專心做後台。
原因是我相信未來要的不是前端超強、就是後端專門，不上不下的中間整合最危險，
我選了後端。
做技術就是有一天得面對各個尺度上，技術架構的曲終人散，問題是場子都在收了、
音樂也停了，你是不是還孤零零的站在舞池裡。
誇張一點的說，砍掉重練是遲早的，觀察到跡象就要準備了，欲練神功必先自宮啊。
這是第三個時期。
那現在呢？Fliptop 被LinkedIn買了:
http://winston-zh.attlin.com/2015/08/blog-post.html
在各種糞坑中打滾了十年後，我似乎還真撈到些什麼。
我的學歷？科科，好險人家沒在乎我GPA2.0、科系還風馬牛不相關這點陳殼子、爛
芝麻的小事。
我很強嘛？別鬧了，砍掉重練到一半，半上不下的。
剛剛走上狗屎運去矽谷這個新創公司的大聯盟打球，接下來會怎樣我也不知道。
那所以這一切是什麼？我的人生有什麼可以給人參考的？是不是又是特例？
不，這不是特例，這是不管失敗的機會如何高，算個八成好了：
一次方、二次方、三次方...一直失敗下去，
就算是沒記憶的骰子，要連續五次全部都槓龜也只有0.8^5 = 32.8%的可能。
更何況人會學教訓、人可以努力、會發展出更厲害的策略、而市場不是完全無跡可尋，
所以連續失敗的機率計算更像是，0.8 * 0.7 * 0.65... = ? 這樣的算式，完全的慘敗
恐怕低於20%。
只要從年輕就開始、不要亂借錢亂花錢(閑錢全部拿去投資個人能力)、嘗試的夠多次
人生到頭還是失敗的可能是低的。
下檔損失有限(公司失敗、慘品沒人要，你也還是學技術、累積經驗、買教訓)
上檔報酬無窮(以我的例子，各位就Glassdoor上查吧，應該不會輸obov太多啦)
Taleb在他的成名作：The Black Swan 中巨細靡遺地說明了這種操作概念的數學基礎。
我算孬的了，倍數最大的是自己創業的，我要錢沒有只有命一條所以不敢創業，但我
至少敢拿香跟著拜，有人敢開坑，只要他拿頭當賭注給請來的人在賭桌上玩，屎坑火坑
我就陪著一起跳。
那前提是什麼？
這一切的前提就是要有勇氣，做違反人性但合乎理性選擇的勇氣：
http://zanyking.blogspot.tw/2015/06/blog-post_89.html
紅藥丸還是藍藥丸，很多事情一開始做選擇時就決定了，努力、策略扳不回的。
PS: 其實學歷重不重要？這個主題我很久以前有在別的版有回過，寫到一半才發現...
https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1382071313.A.82E.html
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『你知道人有腦子，所以不要只是單純的滿足它，偶爾也要使用它啊。』
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 67.164.74.16
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1445498847.A.65E.html
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※ 編輯: zanyking (67.164.74.16), 10/22/2015 15:53:14
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