Re: [討論] 程式被主管指派他人對外發表!
個人建議是如果自己沒法照著這樣的文化玩的話
找個時間點離開吧，找個自己能接受的文化
離開後也希望能在網路上查到哪個公司有這樣的文化
避免下一個受害者，也有利於勞資雙方的資訊對等
很多勞資雙方都是在資訊不對等的情況下做出錯誤的決定
除非你是在新創公司還有可能改變
這種文化的存在也代表有些人靠著這個在啃公司
公司又不是你的，什麼時後出現競爭力不足你也不用多費那個心
也沒有必要浪費自己的時間玩這降低自己競爭力的手段
就想成是走在路上有隻野狗叫了2聲引起你的注意就好
重要的還是充實自己，保持自己的競爭力
除非這種方式是你可以拿來用在別家競爭公司
如果是出了自家公司就不能玩的那叫內鬥，不叫競爭
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