Re: [閒聊] 年薪2M的IT工作內容

看板Soft_Job作者 (I am an agent of chaos)時間8年前 (2015/08/10 18:35), 8年前編輯推噓5(5推 0噓 13→)
留言18則, 9人參與, 最新討論串4/6 (看更多)
管理職 也是掛IT不是嗎? 但是管理職起碼有可以往200前進的感覺。 技術人多了管理的技能，薪水高很正常。 技術日新月異，大家應該都認同是不可能追得過吧? 當你的時間到了，或許你沒有追新的技術，但是你有管理跟溝通 或是把事情推出去的能力(像是盡可能的把事情丟給簽約廠商 是很正常的吧，有些職位就是做簡單的事情，他門技術沒有很強， 但是他的解釋客戶跟老闆聽得懂，他可以翻譯老闆的需求給SD清楚的了解。 這不是能力嗎? 是啊 不然你不服氣，你也可以試試看 你成功了 你也可以逼近兩百，寫程式不就是拿來解決問題的嗎? 他解決的途徑跟你不太一樣，當然有些人會想追尋最佳解。 但是現實上這不太可能，往往都是先WORK在修修補補。 尤其大案子，為什麼要文人相輕呢? 也許你推銷自己的能力溝能力就是沒有別人好 要做到技術無可替代，在這個人才輩出的時代其實不太可能。 如果你身兼管理能力，又有領域知識，還有一般般中上的程式能力，甚至是進修能力。 當然可以橫著走，重要的是把事情解決價碼是看怎麼去斡旋，而且如果最後名不符實 市場自己會汰換，一個人如果可以爬上去，撇除血統，跟垃圾步。 多半都有他自己的一套，可能你不喜歡，那你不可否認如果你門使用同樣的招數。 你是打不過他的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.65.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1439202945.A.33C.html
→
08/10 18:52, , 1F
看太多一開始當PG就希望以後可以不用寫CODE
08/10 18:52, 1F
→
08/10 18:53, , 2F
只想要出嘴巴的那種，通常接手這種人的CODE都會幹字
08/10 18:53, 2F
→
08/10 18:53, , 3F
連連，畢竟那種人一開始就覺得他只是先寫一下CODE以後
08/10 18:53, 3F
→
08/10 18:53, , 4F
要出嘴巴，所以技術就..
08/10 18:53, 4F
→
08/10 18:54, , 5F
有溝通能力當然是很好，但不要本末倒置
08/10 18:54, 5F
推
08/10 19:57, , 6F
黑手與指揮官還是要維持比例 官比兵多不好事
08/10 19:57, 6F
推
08/10 20:01, , 7F
好文推一個！
08/10 20:01, 7F
→
08/10 22:57, , 8F
我認為互相尊重才是重點 別只會搞自己同仁就好
08/10 22:57, 8F
推
08/11 02:28, , 9F
推
08/11 02:28, 9F
推
08/11 10:15, , 10F
我覺得在職場上，管理者普篇缺乏尊重專業的意識，或環境沒
08/11 10:15, 10F
→
08/11 10:15, , 11F
辦法尊重專業。才是大家對管理職缺反感的原因。做管理職
08/11 10:15, 11F
→
08/11 10:15, , 12F
缺太多時候，要放棄專業與科學。無法接受這種腦袋的工程
08/11 10:15, 12F
→
08/11 10:15, , 13F
思想，很難爬上去的
08/11 10:15, 13F
推
08/11 12:45, , 14F
人類工程師
08/11 12:45, 14F
→
08/11 16:11, , 15F
技術不可能無可替代 但是人的價值在於持續提升...
08/11 16:11, 15F
→
08/11 16:12, , 16F
停止進步的人一定會被取代 時間問題.即使是管理職也是如此
08/11 16:12, 16F
我覺得 一個環境有好的主管 會挺你 真的懂技術 他做不做事其實沒差 重點是他會檔子彈 ※ 編輯: neo5277 (111.248.65.129), 08/11/2015 20:59:11
→
08/11 23:19, , 17F
推一樓~
08/11 23:19, 17F
→
08/12 18:30, , 18F
個人理解的懂和做幾乎是一體 差別在於時間CP值問題而已...
08/12 18:30, 18F
‣ 更多 neo5277 的文章
文章代碼(AID): #1Lo7w1Cy (Soft_Job)
‣ 更多 neo5277 的文章
文章代碼(AID): #1Lo7w1Cy (Soft_Job)