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[ Soft_Job ]
討論串[閒聊] 年薪2M的IT工作內容
共 6 篇文章
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前面多數人都以這幾句延伸. 認為要作到管理職才能得到高薪.. 這點個人不太苟同.. 隨著資訊科技複雜度大幅增長, 及台灣相對低薪的人才庫優勢.. 可預見未來幾年內, 台灣對高技術純軟人才的需求會越來越多.. 這些人要領到 2M 都不是難事.. 不過除了技術要達標外, 有幾點還是要向管理階層學習的..
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管理職 也是掛IT不是嗎?. 但是管理職起碼有可以往200前進的感覺。. 技術人多了管理的技能，薪水高很正常。. 技術日新月異，大家應該都認同是不可能追得過吧?. 當你的時間到了，或許你沒有追新的技術，但是你有管理跟溝通. 或是把事情推出去的能力(像是盡可能的把事情丟給簽約廠商. 是很正常的吧，有些
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我知道有一間外商的要求很簡單，簡單到讓你無言.... （有興趣站內信）. 我舉個真實案例：. 這間公司是一間外商，在2013年６月中旬聘了一位IT Manager且月薪12萬＊14個月（若是特休假（累計共20天）沒有用則折現一天假6000元，公司福利還有暑假一個月，七月10日放到八月20日）年薪就請
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一些化工傳產真外商it... 不用到管理階層就有200W了,也不用輪班,加班是有但也不用到8,9點以後.. 一年假日加班天數 <5 天.. 英文強是一定要的 因為台灣主管過了之後. 通常還要跟米國原廠主管skype or 電話面試.. 技能大概就類似gg 的cim..要會寫loader從機台down
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