Re: [請益] 各位EDA業界如何呢?
: 先講薪資好了，就我看到的碩士畢業大概有85~90萬
: 年薪，加上獎金通常都會接近百萬
: 我一直想知道一個問題，頂尖的CS人味甚麼都不往EDA
: 跑呢，我一直以為這種薪水在SW業界算是不錯
其實這樣的薪水算是非常地不高
若是要用錢這個誘因來吸引人 是不夠的
不過錢並不是最重要的因素
有個研究調查說當薪水達到某個水準後 他跟你的快樂程度已經沒有掛勾了
這個門檻是 五萬年薪（美金） http://goo.gl/tudqt
我不知道這個數字到台灣該怎麼換算
所以如果 85-90 有滿足的話
這就不是主要的問題
: R&D主要的要求就是偏重Algorithm方面和C/C++的功力，
: 電機電子的部分到是可以靠其他人和做中學，我認為CS
: 很強的人基本上那些基本的電子觀念不是太大問題。
CS 的領域是很浩瀚的
這段感覺像是在說 只需要具備 Algo, C/C++, 和基本的電子觀念就可以勝任這個工作
那麼就表示在這個領域裡耕耘 最終會成長的可能也是這些
就挑戰性來說 這會不會是個缺點
例如最近很紅的 machine learning, big data
在 amazon 你有海量的 data 可以玩這些
萃取出來的 information 又是真的有用 可以幫公司賺更多的錢
像是很有名的 「Wal-Mart 比父親更早知道女兒懷孕的故事」
其他 SW 世界有趣的東西實在太多了
EDA 的世界有足夠多這樣有意義又值得挑戰的問題嗎?
另一個問題是成長
A startup is a company designed to grow fast. -- Paul Graham
我猜軟體人創業應該不只是想要工作自由
可能是想要追求快速成長的感覺
以及因為成長 這一路上遇到的各種挑戰與機會
EDA 成長已經慢了 這些機會相對的也會少
: → moonshade:不過要這麼說EDA也差不多，在EDA升職就是去把垃圾變黃金 07/18 14:53
: → moonshade:一天到晚看一堆n^2以上的無腦法解問題 07/18 14:54
: → moonshade:上次一個intern把linear search做成index search 07/18 14:55
: → moonshade:就受到大大的表揚，我想那個team連hash是啥都不知 07/18 14:56
最後 人是被吸引的 就像大家都去要排隊的店
一家公司的人才程度最終會趨於某種平衡
如果連你都覺得 裡面真正的強者很少
那麼就更少強者會想要進去
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.171.167.20
推
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