Re: [請益] start up公司 vs 穩定公司
我來依照類型分享一下個人看法吧
1.學習資源
大公司不一定會有甚麼教育訓練
(看公司與主管，就算有也未必有用)
但一般來說...
會有現成的系統存在可以讓人參考與學習(這就看你願不願意去研究別人的寫法)
大公司一般來說比較有可能用一些新的或貴的東西
小公司除非是使用客戶的...才有可能
當然，也有特例啦，
例如就算是大公司，如果要開發的東西是新的，有可能都沒有可以參考或學習的現有系統
2.薪資
我覺得不能說哪邊就一定高或低
因為不少人會覺得新創公司不太穩(我就會有這樣感覺)
求職者一般來說都是看哪邊條件好就去哪邊(有人情之類因素的例外)
要是新創公司本身沒甚麼特別吸引人的地方，連薪資都沒別公司好的話
我想很難找到條件好的人
有的可能會高薪找人，也可能會用低薪慢慢找
大公司的話，我覺得更有本錢用低薪找人，只是要不要用低薪找人就是看決定薪水的人了
3.其餘收入
我覺得不管其餘收入有甚麼項目都不重要
吃不吃得到才是關鍵
4.加班程度
我想關鍵都不在大公司還是新創公司，而是在管理者身上
別以為大公司就不會要求加班(最多就是比較「有可能」用補休或加班費來補償)
5.流程
之前有人提到大公司可以學正統的流程
我覺得不一定啦
有時可能會有特例存在
而且有正統流程未必是好事，要是亂執行，一樣可以淒慘給你看(笑)
總結:
我是覺得關鍵在於管理上啦
就算去新創公司，如果管理者很懂軟體開發，也很會帶人
不管資金穩不穩(雖然不管管理階級能力再好，公司沒錢一樣會倒)
我個人覺得對新人來說都是挺值得去的
(雖然我覺得這很難在面試時判斷啦)
就算去不算小的公司
在某些情況下...(我想我不舉例狀況了)
新人去只是等著夭折
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◆ From: 114.44.19.178
※ 編輯: thinkniht 來自: 114.44.19.178 (05/04 20:25)
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05/04 23:25, , 1F
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