Re: [閒聊] 是該向上級反應嗎?
※ 引述《jodo1984 (XDDD)》之銘言：
: : 既然你覺得幾乎不會待多久,在還這麼資淺的情況下想第二點根本是浪費心思.
: : 該考慮的幾個項目大概是:
: : 1. 你喜歡不喜歡待著這間公司,或者你能不能待. 這一點,跟你工作做不做得來
: : 沒有關係. 比較有關係的是,目前指派給你的工作的合理性,也就是說,
: : 現在目標是要你重建一個系統,那麼以這系統規模來看,他給你的時間合理不合理?
: : 不合理,會是你考慮要不要走掉的因素.
: : 至於,你能不能做,則不是. 如果因為你做不來,公司要把你請走,那就可以看看
: : 公司法上提到,公司應該承擔那些義務才能將你請走.
: 目前我是擔心花那些時間去研究那些技術，最後要離開時。
: 跟外面銜接不上，到104查了一下發現很少人在用VB6。
: 雖然說程式是個工具，有價值的是自己的know how
: 但是我所研究的know how卻是古老的技術(這是學長說的)
你是不是覺得 vb6 這麼古老了, 現在環境又這麼惡劣,
把 vb6 練好, 把這問題搞定,但功勞是主管的,
學了 vb6 對以後的職場生捱也沒什麼好處。
我是強烈建議你不要學 vb6。
資訊人很辛苦, 每天都要學習, 請把時間花在最
值得學習的東西上。
主管說你能力很差我想很打擊你的信心, 真奇怪,
那主管怎麼不把這事情交給他覺得能力好的處理?
就算你把問題搞定, 也不會提高你在主管的地位。
我建議你撐著就好, 但要有黑掉, 被資遣的心理準備,
找到自己的目標, 學習下個工作需要的技能。
依照自己的步調去解決這問題, 把全部心力花在這樣的環境上,
不太值得。
我遇過好的主管是這樣幫下面的人:
遇到瓶頸, 不是先來問進度, 幫你看問題, 還給你建議,
當然也會問進度。面對這種主管才是要拿出 100% 精力
來處理問題。
你是新人, 難免被這樣問進度會緊張, 以後你就習慣了,
就說還沒好, 還在看問題, 問久了, 他自己就覺得無趣了。
這些資深的都要走, 想也知道是怎麼樣環境的公司,
要對這樣的公司賣命嗎？自己想一下。
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