Re: [請益] 數位潮流,台達電,思昉,阿碼,優科,精靈, …
原文恕刪.
有人說 就是因為不想浪費時間 才希望公司的薪資透明化.
你就另一方面來想, 公司也不希望浪費時間找一堆不合用的人來面試.
所以最近Head Hunters如雨後春筍般的出現.
有興趣的人可以爬我前面的文, 我有提到一些.
細節部分我就不說太多了, 搞得好像是廣告文一樣.
我想講的是, Head Hunters主要的職責就在于幫公司物色適當的人才,
而不必在人力銀行大海撈針.
所以, 他們也會很清楚這間公司究竟需要怎樣的人, 還有開得起怎樣的價錢.
簡單來說, Hunters的工作就是在節省兩方面的時間.
我只能說, 你們希望能一眼就看出這間公司願意給你們多少pay幾乎是不可能的事情.
除非 1. 有認識的人在裡面
2. 透過Head Hunters來告訴你
當然不專業的Head Hunters也很多,
但是各行各業不都是這樣嗎?
總有些不專業的騙吃騙喝, 也有些真的專業能幫助你的.
尤其是外商其實還滿喜歡透過Head Hunters這樣的管道.
至於local的產業我比較不清楚, 待其他人補充.
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不過我是還滿意外這年頭Hunters要淪落到來PTT徵才
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.62.253.219
※ 編輯: LatinFever 來自: 61.62.253.219 (09/02 19:05)
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