Re: [請益] 數位潮流,台達電,思昉,阿碼,優科,精靈, …

看板Soft_Job作者 (哀便毛)時間14年前 (2011/09/02 14:32), 編輯推噓4(4推 0噓 18→)
留言22則, 5人參與, 最新討論串7/9 (看更多)
divina大大說的都沒錯, 應該是來自業界很久的經驗 不過感覺大大應該是常帶新人的team lead或是senior, 語氣上充滿了質問與別人應該去做啥才對的口吻. 題外話別介意阿 XD 我覺得假設知道自己身價的前提下, 身為求職者比較想事先知道的是 "每家公司有沒可能投資這樣的價碼在應徵的職缺上" 或是 "該公司會投資在該職缺的range多少" 當然有人會說:阿去面試就知道啦. 這的確是可行的方式之一, 不過去面試也是要時間, 精神成本的阿, 有些嚴謹一點的公司, 有先考試->工程師面談->主管面談->外國主管 來回加交通搞不好要5-6小時. 還要來回2-3次 小弟有試過一天面3-4家, 回家都11點快升天了 那有人可以說: 阿面試就先問價錢阿. 不滿就掉頭走 那主管會怎想? "ㄇ的, 你算哪個蔥一見面就要錢", 好心一點的會婉轉說"你很優秀, 我們回去再好好商量" 可能不是每個人都跟divina大大一樣, 很清楚自己的價碼, 又可以 到處面試直接開價把不到價格的公司刷掉, 最後還有一堆公司可選 像我們一般人會比較想知道像http://www.glassdoor.com 這樣的服務 至少可以知道每家公司差不多年資, 職等可以拿到range是多少, 那如果連上限跟預期差太多的跟本也不用浪費時間去面試了 小弟就有一些經驗, 面試一輪2x家公司, 最高跟最低可以差到一年4-50萬, 明明是差不多要求的職缺...XD 所以如果能知道更多公司會給的range, 一半以上公司我也不會去面試, 省雙方時間. 話說回來, 自己的身價怎知道的? 不外乎是所有公司願意給你薪水的平均吧 (或說最高值也可) 那如果今天我剛好找的都是給很低的公司, 那我是不是就會以為我只有這樣? 那有人說, 那找給高的阿? -> 那怎麼知道是給高的? -> 去面試就知道阿? -> 去哪面試? -> 全都面試就知啦? 小弟就有朋友中字輩資工所, 我一直覺的他應該比我強一點, 不過他去找的 公司給的都超低, 所以目前他薪水是我的一半...orz 以上可能有點小題大作...請板主見諒...XD ※ 引述《divina (callas)》之銘言： : : → oak01:有人就是時間太多 以為別人都跟他一樣沒事幹 跑去面試 08/30 20:59 : : → oak01:及早公布薪資福利 節省彼此時間才是正途 國家都這麼幹的 08/30 21:00 : : → ntddt:@divina:所謂企業優勢是願意出高價請高手的意思 08/31 23:56 : 徵人有時候是這樣的，要徵十個人，但是十個都是整齊劃一的嗎？ : 不一定，有可能可以有高中低的分別，這中間的薪資差距也許超過五成， : 從70~150萬都有，這樣要怎麼透明法？ : 有的面試者可能很嫩，技術還不到位，可是面試主管覺得這個人的特質值得栽培， : 在十個名額裡面可以容許有這樣一個嫩的，找回來辛苦自己把他帶起來。 : 他能開的薪資自然會比較低，因為你得知道你自己的落差， : 我不可能講一個什麼七萬，這種所謂透明但是其實是愚蠢又死的數字， : 人家全部超標拿七萬，你59分也跟人家拿七萬嗎？ : 你應該自己降到六萬五，你知道你自己在業界的定位嗎？ : 你知道你在這個業界是屬於上中下哪一等級的嗎？ : 這就是我說的自己要知道自己價值之故。 : 所以真的高階的人力，沒有人在看什麼透明薪資找工作的， : 專業獵人頭公司出去到企業的履歷，也不會標註什麼年齡、家庭狀況這種資料。 : 國家都這麼幹，所以公務員裡面，拿一樣薪資的人，有人是米蟲，有人累到爆。 : 像這樣運作的企業，有競爭力？吸引得到人才？人才進去以後可以成長？ : 你時間寶貴、薪資優渥，有很多事幹沒看到錢沒空去面試，那也無妨。 : 就窩著看有沒有人會來挖角囉～ : 不過要有人來挖角，也要你聲名在外不是嗎？ : 不出去晃晃你怎麼聲名在外？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.149.147
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09/02 15:37, , 1F
不會啊 有意見是好事:P
09/02 15:37, 1F
推
09/02 15:59, , 2F
找的公司也有差, 不要都找快倒給不起錢的那種.
09/02 15:59, 2F
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09/02 17:47, , 3F
傳說中的小吃店的App Developer高手? XD
09/02 17:47, 3F
推
09/02 17:52, , 4F
一條程式都不會寫哩！只是要觀察世事和瞻望產業發展，不一
09/02 17:52, 4F
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09/02 17:53, , 5F
定需要是從事那行的。反而抱持開闊的心境，不對自己設限，
09/02 17:53, 5F
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09/02 17:56, , 6F
多和各種各樣的人交遊，真的會有很多收穫的。
09/02 17:56, 6F
推
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你去一家公司面試，總是要知道你為什麼會去那裡面試吧
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一是對這個公司有興趣，那錢可能就是其次，二是對錢有興趣
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09/02 18:05, , 9F
那就是先調查過人家很好康不是咩。像各位都是專業人士，有
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一技之長，已經比我們有更明確的路線和職場價值。我們也有
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我們的專業，但是我們的專業可能是表現在文字、事務的邏輯
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性，觀察力比較敏感，表達組織力、創意和美感較突出，但是
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這種都很難明確的轉化為職場價碼，所以可能就要更清楚自己
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09/02 18:10, , 14F
能做什麼。如果沒有開放的心，大概就覺得自己只能當老師吧
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09/02 18:13, , 15F
像我這次逛到這裡來，和您抬槓抬這麼多次，不也是交了個朋
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09/02 18:13, , 16F
友，再爬您的文，也能從您的文裡面了解許多產業知識哩～
09/02 18:13, 16F
推
09/02 19:58, , 17F
其實除了制式的填基本資料/考試題/加測心理測驗這些鬼
09/02 19:58, 17F
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09/02 19:59, , 18F
面試是很好的資訊交流, 難得人家肯跟你講Business Model
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09/02 19:59, , 19F
還會跟你討論相關技術(大都是實戰非理論), 就很有收獲了
09/02 19:59, 19F
※ 編輯: ntddt 來自: 111.240.149.147 (09/02 23:33)
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09/04 22:55, , 20F
是阿, 如果抱面試是打聽業界動向的話或許是不錯投資
09/04 22:55, 20F
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09/04 22:55, , 21F
如果只是想找個好工作跟待遇的每次都要面試3x家真會累死阿
09/04 22:55, 21F
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09/04 22:56, , 22F
不面試這麼多家又會怕錯過一些低調的好公司阿...XD
09/04 22:56, 22F
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