Re: [請益] 數位潮流,台達電,思昉,阿碼,優科,精靈, …

看板Soft_Job作者 (雲川閒步)時間12年前 (2011/08/26 22:37), 編輯推噓5(506)
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※ 引述《LatinFever (BitterSweet)》之銘言: : ※ 引述《ntddt (哀便毛)》之銘言: : : 數位潮流,台達電,思昉,阿碼,優科,精靈,伽瑪 : DR的部分, 由於我不是員工, : 所以我不知道內部氣氛/軟工程度如何. : 不過至少環境看起來是不錯的. : (我記得在敦化那邊吧? 二十幾樓的樣子) : 薪水的部分 不方便透漏詳細數字, : 不過我可以說 給的月薪是有真外商的氣勢, : 而不像某些台商骨的外商. : 所以基本上不知情的人就不必在那邊酸薪資了. 很多外商真的月薪比本土公司高不少 碩畢新人70k/m up的很多 重點是還可以準時上下班 不太常需要加班 但是這些外商很難進嗎 倒也未必 因為這些外商公司的薪資都是嚴格保密 所以在徵才市場上礙於公司政策只能低調進行 有時候剛好有缺額急著補人 招了半天都還沒幾份履歷(因為薪水不能打出來,根本就很少人會來) 學經歷還算ok就收了 但有時候剛好沒headcount 就算是同領域名校phd也只能請你以後再試試 這些外商大都不知名,例如做一些普通人沒聽過的工業軟體 一個license就要幾百萬這樣賣 只有念書同領域或是工作產業鏈有遇到才會知道有這種公司 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.160.35.61

08/26 23:16, , 1F
可以請大大開示一下有哪些公司是這樣的嗎? 有軟工的
08/26 23:16, 1F

08/27 00:56, , 2F
外商不太用純新人的 你碩畢新人 沒很強根本不會用你的
08/27 00:56, 2F

08/27 00:57, , 3F
同樣的錢 外商根本不想訓練一個沒經驗的人
08/27 00:57, 3F

08/27 12:07, , 4F
不過我覺得本土商更重視即戰力說, 外商會重你有沒發展潛質
08/27 12:07, 4F

08/27 16:57, , 5F
我聽過的幾家也不太用新人的欸, 都要幾年以上相關經歷
08/27 16:57, 5F

08/28 20:46, , 6F
DR向來傳聞$很不錯, 光看遠企辦的那場子就知~
08/28 20:46, 6F

08/28 20:55, , 7F
由於現在Java的人不太好找, 有一此跟Hunter聊, 推見它找
08/28 20:55, 7F

08/28 20:58, , 8F
很有才的年輕人: 不用有太豐富的經歷, 但對軟工要有熱情
08/28 20:58, 8F

08/28 21:01, , 9F
不知后來有沒成, 但是新人可以挑戰看看?!
08/28 21:01, 9F

08/31 04:00, , 10F
其實現在外商很少可以準時下班(如果是說6-7點的話)
08/31 04:00, 10F

08/31 23:57, , 11F
至少不用每天12天, 周末來一天吧...XD
08/31 23:57, 11F
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