Re: [請益] 對業務要求過份嗎?

看板Salesperson作者 (人稱笨賊一支香)時間11年前 (2013/04/02 09:15), 編輯推噓15(15017)
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※ 引述《Karrous (人稱笨賊一支香)》之銘言: : 我們公司是做軟體服務的 : 先說我們公司的業務制度 : 底薪25k(資淺)~30k(資深) 業績基本要求每月 100k,如果不足會扣薪 : 如果業績0的話,就領最低工資。 : 滿100k後,如果不滿300k,可領5%業績獎金,超過300k就可領10%業績獎金 : 我們給業務員目標是300k,如果達到,就會領到55k~60k的薪資 : 後來我們一整年下來,該業務有時達的到,有時達不到,我們就想問題在哪? : 就發現我們主要都是客戶主動來電要來買的,業績就只有等電話.... : 我們就希望業務多去拜訪客戶,多主動打電話給客戶 : 於是我們定下,每週要拜訪7個客戶,每天要打10通開發電話 : 7個客戶如果沒有新的,就找我們舊客戶,可以只是去say hello, : 介紹我們的新服務有什麼,或許還有別的銷售機會 : 結果我們那個業務一通電話都沒打,一整周也只拜訪三個客戶 : 當然他這個月只能勉強達到100k不扣薪的目標..... : 後來我要求他如果達不到,就要寫檢討報告 : 隔週他就寫了檢討報告,說他達不到,會儘力達成,就兩行字 : 然後一樣只拜訪三個客戶,不過打了幾通電話 ..... : 我當時很生氣,說以後的檢討報告要500字以上..... : 然後他下週又沒達到,寫500字全在罵公司...... : 我應該把他lay off嗎? 以下是他的500字改善計畫...... ==================分隔線=========================== 主要不就是希望能做到每週拜訪七個,開發電話10通嗎?? 我不懂為什麼我二行道歉再要求自己儘量做到,還不夠!! 公司覺打五百個字比較有誠意檢討自己就對了?? 要檢討我自己是只有二行啦,寫不出更多了,但如果要檢討公 司我倒可以寫超過五佰個字,但不會這麼做,只會讓自己顯的沒品,又對我沒好處. 公司就繼續用你們認為好的方式,來要求我們吧. 反正結果是老闆和股東自己在承受的 當員工的不就是只是看著公司認為這樣好改這樣執行, 又認為那樣好,改另一制度.好EQ的員工當笑話, 大家一起開心的過,EQ差的就是不想點破卻又每天氣呼呼囉~~~~ 看不出我檢討的重點在那裡吧?但重要嗎??寫的好業績不到可以不用扣薪?? 還是你們那些所謂的考績有加份.哈哈~~~我認真的數一數, 還真的沒有五佰個字.但我不知我要檢討什麼, 也不想告訢你們公司有問題在那裡,怎麼辦?? 貼一些不著邊際的內容???還是繼續數落公司的不是.....都不想!! 沒有人應該要說實話,說理由只是要讓老闆有面字, 但有時真的連面字都不想給了耶~~~我是沒有想要離職喔, 別誤會.怎會把我的客戶留個公司或別人呢? 但如果公司要給我遺散費和非志願離職申請書,我也是不會介意的. 以上~~~~~有沒有五百個字了,我來數一數.居然還是沒有.......... 我怕越說越難聽了怎麼辦.就差幾個字了, 你們不會想要再看吧.哈哈超過五百字了. ==========================分隔線============================ 太爽了當然不想走...... 有不付他資遣費又讓他走的辦法嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.12.104.214

04/02 10:34, , 1F
這根本沒心改善,也講不出個所以然,lay off 吧~
04/02 10:34, 1F

04/02 10:54, , 2F
超扯的態度...這種業務...
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04/02 13:13, , 3F
這已經撕破臉了吧...遣散沒多少拜託不要省
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04/02 13:43, , 4F
滿屌的
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04/02 15:07, , 5F
看錯字跟沒條理好難過喔…
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04/02 15:38, , 6F
我待的公司是業績不到會被要求留到8,9點做開發
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04/02 15:39, , 7F
每週業績檢討,每日外訪或電銷安排,
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04/02 15:40, , 8F
不適合的人做不起來自然就會離開了
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04/02 15:44, , 9F
但我建議你把他火掉前先溝通一下
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04/02 16:13, , 10F
扯爆
04/02 16:13, 10F

04/02 16:20, , 11F
這種人真的不用再留
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我已經把他火了.... 他竟然還問可不可以當經銷商..... 真的沒救了..... ※ 編輯: Karrous 來自: 220.128.104.15 (04/02 17:33)

04/02 18:41, , 12F
在商言商,我個人覺得他如果有心當經銷商,你可以拋開個人好惡
04/02 18:41, 12F

04/02 18:42, , 13F
給他一次機會試看看!反正多一個經銷商你們也不會增加成本
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04/02 18:43, , 14F
他對原先的產品以及業務都很熟悉,我個人覺得是沒啥損失
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04/02 18:43, , 15F
不過覺得寫的出這種信還想當經銷商也真的是天才.....
04/02 18:43, 15F

04/02 18:50, , 16F
好扯...
04/02 18:50, 16F

04/02 20:02, , 17F
不用了。。。 當經銷商到時表公司 被業務表過。。。
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04/02 20:07, , 18F
太誇張了..
04/02 20:07, 18F

04/02 20:07, , 19F
另外你竟然有空打這些字 拍照不是更快 @@
04/02 20:07, 19F

04/02 20:11, , 20F
這個在我公司早就被炒了 老闆寧願多花一個月底薪也不留
04/02 20:11, 20F

04/02 21:03, , 21F
業務不適轉調內勤阿~
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04/02 22:23, , 22F
我寧願請一個有心的笨蛋
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04/02 22:23, , 23F
不過講真的 我個人認為不太應該PO出他的檢討報告
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04/02 22:24, , 24F
您可以大概闡述就好
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04/02 22:25, , 25F
另外 也很想知道是什麼原因 讓他會這樣寫 
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04/02 22:25, , 26F
雖然我覺得不管什麼原因 他這樣寫實在是...
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04/02 22:55, , 27F
天才......................................
04/02 22:55, 27F

04/02 23:23, , 28F
你們公司耐性真好...這樣的人...
04/02 23:23, 28F

04/03 01:02, , 29F
ㄏㄏ,社會的級距是超乎想像的~
04/03 01:02, 29F

04/03 08:22, , 30F
Lay off please
04/03 08:22, 30F

04/03 20:46, , 31F
這種人,你不火了他要幹嘛?看了血壓都飆高了...
04/03 20:46, 31F

04/05 09:16, , 32F
小學生作文的等級... 貴公司包容力超強!!!
04/05 09:16, 32F
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