[問題] 大家只做應徵時規範的工作內容？
因緣際會曾經做過1年國外2年國內的餐廳主管
但因為餐飲不是我的本科
到快要28歲的時候覺得要趕快跳出餐飲
不然就跳不出去了
而且因為環境使然經常喝酒 身體變很差
就跑去做個秘書工作
想朝九晚五 穩定的生活
也順便戒掉充滿酒精的環境
面試秘書職位時
主管問我有沒有意去做他們分公司的餐飲主管
我拒絕也講了很清楚我的理由
後來要錄取我時 又問了一次 我依然回絕了
在當秘書的短短半年
我又被問了三次要不要當主管 依然是回絕
直到最後一次 主管說這是命令 我不能回絕
到底在供三小？我面試的是秘書啊
那個當下我真的氣到快哭出來
覺得自己好像被羞辱了還是怎樣
我就只是要當個秘書
薪水也是秘書的薪水
面試時也講得很清楚
後來因為我”偶爾”要身兼餐飲主管端盤子管事
偶爾要身兼設計部門的人做設計
甚至因為我會做簡單網頁 還要開始管理公司網頁
然後還要做好我秘書 對主管言聽計從的身分
就提出「幫我加薪五千元」
才五千而已真的是好便宜
結果我就被公司資遣了
（本來還想說服我自願離職真的有病）
所以做關於超出應徵內容的工作
可以啊 但公司方的態度如果是跟強姦犯一樣
用逼的或是說「這是命令」
我少少錢請你
可以暫時擋三個人的工作
當你提出加薪結果又被說要求太多
那這種公司根本不用待 嘻嘻
爛爆
雖然我覺得最爛的是我主管啦
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