[問題] 關於拒絕升主管的理由

看板Salary作者 (絕對乖)時間2年前 (2021/12/04 22:57), 2年前編輯推噓38(42推 4噓 98→)
留言144則, 61人參與, 2年前最新討論串1/4 (看更多)
各位好 最近公司老闆找我聊天 有意想讓我在年後升上去當主管 我第一時間拒絕了 但老闆請我再考慮，並強調機會是可遇不可求 經過幾日的思索後，我還是想先拒絕 考量的原因如下 1. 自己的個性太溫和，沒辦法帶人。（而且現在同事都跟我是同輩，我怕升上去跟大家的 關係會變） 2. 以前當兵做業務時，所有的業務都是我在扛，因為東西交付給別人我真的不放心。即便 真的分配給別人做，我事後一定勢必得仔細檢查一遍。因此，萬一當主管，等於變相要處理 更多的事務，如此一來自己的業務量又會更重。 3. 我個人比較喜歡安逸的生活，不喜歡在肩上摃責任。作為小職員沒有管理責任、我覺得 工作的彈性比較大，只需要對自己負責。 當主管的好處是薪水會多一些 負責的業務量會小很多（但基於上述第二點，我認為我的業務量某種程度上來說是會多） 老闆說之後會再找我確認，但上述兩點像是自己個性的問題 想請問大家一般會拒絕主管職嗎 什麼理由聽起來會比較合法？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.240.202.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1638629833.A.8E0.html
推
12/04 23:00, 2年前 , 1F
升上去真不行再降
12/04 23:00, 1F
→
12/04 23:02, 2年前 , 2F
升上去真不行再降 降回去單位你也待不住了....
12/04 23:02, 2F
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12/04 23:12, 2年前 , 3F
當主管真的要看個性，多一點點錢責任多很多
12/04 23:12, 3F
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12/04 23:17, 2年前 , 4F
降回去....你確定還回的去？
12/04 23:17, 4F
說到重點 老闆說 可以先讓我「試試看」 問題即便能降 降回來的觀感肯定不太好 有些人適合當員工 但不適合管理 我自己覺得我就是這種類型的人
推
12/04 23:21, 2年前 , 5F
升上去啦 你會喜歡出一張嘴的生活
12/04 23:21, 5F
我真的很不習慣出一張嘴 我是那種連電腦跑出來的資料都會懷疑的人 什麼事情都要自己來 ...
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12/04 23:40, 2年前 , 6F
錢多自然有人要當
12/04 23:40, 6F
推
12/04 23:57, 2年前 , 7F
不喜歡不是理由嗎？真奇怪
12/04 23:57, 7F
老闆有提到 若我不升 以後就可能會變成我的同輩、後輩變成我的主管 說這樣不太好 我知道老闆的考量 但我心裡OS其實是 「沒關係 去升別人」 但這種話感覺也不適合對著老闆說 所以還放在心裡 ※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 00:04:56 ※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 00:09:26 ※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 00:11:34
推
12/05 00:41, 2年前 , 8F
升上去要24小時oncall嗎
12/05 00:41, 8F
不用 我們公司下班就沒事了 連工作群組都沒有
推
12/05 00:55, 2年前 , 9F
我也是這種個性 懂你的心境QQ
12/05 00:55, 9F
同道中人（握手
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12/05 01:08, 2年前 , 10F
改推薦其他同事
12/05 01:08, 10F
哈哈 我真的有考慮這樣做
推
12/05 01:18, 2年前 , 11F
明白考慮點，但工作不可能永遠做類似的，可以試試
12/05 01:18, 11F
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12/05 01:18, 2年前 , 12F
看
12/05 01:18, 12F
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12/05 02:16, 2年前 , 13F
你是升上去的，所以你多少知道底下的人好不好帶阿，我同事
12/05 02:16, 13F
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12/05 02:16, 2年前 , 14F
也是一直被上面的想要拉上去，但他知道升上去後原本的同事
12/05 02:16, 14F
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12/05 02:17, 2年前 , 15F
就是由他負責管，他打死都不升上去
12/05 02:17, 15F
同事其實人都很好 但大家私底下都有討論過換離職的問題 我怕升職的其中一個原因 包括 大家萬一想不開離職 那主管的責任會很大
推
12/05 02:26, 2年前 , 16F
我個性也跟你好像><以前也不想 但我現在卻有點想升欸 可
12/05 02:26, 16F
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12/05 02:26, 2年前 , 17F
能是覺得主管職也不是說想當就有 而且覺得目前自己職務上
12/05 02:26, 17F
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12/05 02:26, 2年前 , 18F
是沒太大問題 想試著上去之類的 哪怕失敗就也嚴重不到哪
12/05 02:26, 18F
我個人在處理自己業務也已駕輕就熟了 但升上去要面對的事情就變複雜了 失敗不嚴重 但真的跟大家說的一樣 我覺得上去就下不來了
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12/05 04:22, 2年前 , 19F
主管職經驗可遇不可求
12/05 04:22, 19F
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12/05 04:23, 2年前 , 20F
可以試試看
12/05 04:23, 20F
推
12/05 04:43, 2年前 , 21F
以過來瑞經驗跟你說 要升 不行也要試看看
12/05 04:43, 21F
謝謝建議 我會再稍微思考一下有沒有折衷的方式
推
12/05 05:32, 2年前 , 22F
我倒覺得個性溫和是還好 我自己也不太會罵人
12/05 05:32, 22F
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12/05 05:32, 2年前 , 23F
但下屬就是能夠知道我怎樣的情況就是我在不爽了
12/05 05:32, 23F
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12/05 05:33, 2年前 , 24F
我最生氣的狀況也就皺眉嘆氣那種…..
12/05 05:33, 24F
推
12/05 05:40, 2年前 , 25F
我當初升遷時也是有同梯的在不滿….雖然我還沒升遷時他就
12/05 05:40, 25F
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12/05 05:40, 2年前 , 26F
一直弄我就是了….我個性又是不想管工作外的事 當初是我
12/05 05:40, 26F
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12/05 05:40, 2年前 , 27F
們兩個選一個升遷 我也做好他升離職的打算…..
12/05 05:40, 27F
推
12/05 05:43, 2年前 , 28F
之後很不意外的董事長總經理股東經理 我全票通過就是了
12/05 05:43, 28F
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12/05 05:43, 2年前 , 29F
其他同梯也沒什麼意見….但是那同事是不知道不滿還怎樣
12/05 05:43, 29F
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12/05 05:43, 2年前 , 30F
整天擺爛不然就搞事
12/05 05:43, 30F
還有 74 則推文
還有 19 段內文
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12/06 02:09, 2年前 , 105F
的事但領原本的錢= =
12/06 02:09, 105F
推
12/06 02:13, 2年前 , 106F
剛好是最近發生的事，我本來不是會去爭取職位/薪水
12/06 02:13, 106F
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12/06 02:13, 2年前 , 107F
的個性，但做主管職做到有點賭藍，這陣子都在想做
12/06 02:13, 107F
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12/06 02:13, 2年前 , 108F
都做了，該拿的也要拿
12/06 02:13, 108F
推
12/06 09:07, 2年前 , 109F
我們公司有過幾次升上去當主管但後來不適應又下來的例子，
12/06 09:07, 109F
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12/06 09:07, 2年前 , 110F
其實不會很難看啊，不是每個人的人格特質都適合當manager，
12/06 09:07, 110F
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12/06 09:07, 2年前 , 111F
並不會跟一個人的能力畫上等號，我覺得你不用太緊張到時候
12/06 09:07, 111F
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12/06 09:07, 2年前 , 112F
做不來台面不好看的問題
12/06 09:07, 112F
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12/06 09:48, 2年前 , 113F
升管理職不見得好 很有可能是讓你腳麻的第一步
12/06 09:48, 113F
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12/06 09:48, 2年前 , 114F
若之後有想跳槽的心 把本職顧好可能比較重要
12/06 09:48, 114F
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12/06 09:52, 2年前 , 115F
當然現在的公司如果就是你準備待到老的 就往上爬吧
12/06 09:52, 115F
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12/06 09:54, 2年前 , 116F
另外就是 職位過低也許推動一些東西很困難 但拿到適當
12/06 09:54, 116F
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12/06 09:54, 2年前 , 117F
的權限跟人力後 想導入一些自己想玩的東西才有機會
12/06 09:54, 117F
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12/06 09:55, 2年前 , 118F
拿別人的錢玩自己想玩的 這是最好的情況
12/06 09:55, 118F
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12/06 10:21, 2年前 , 119F
升上去不能適應再降回去都是鬼話
12/06 10:21, 119F
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12/06 10:22, 2年前 , 120F
休息比別人少 事情比別人多 其他同事時間到拍拍屁股走人
12/06 10:22, 120F
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12/06 10:23, 2年前 , 121F
剩自己在善後 錢也沒多多少 跟狗一樣
12/06 10:23, 121F
推
12/06 11:07, 2年前 , 122F
知道不適合就不要，除非你想挑戰，不然升上去不太好降下
12/06 11:07, 122F
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12/06 11:07, 2年前 , 123F
來，另外我覺得主管職不適合不願意相信他人的人，這樣團
12/06 11:07, 123F
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12/06 11:07, 2年前 , 124F
隊關係會變差
12/06 11:07, 124F
推
12/06 12:03, 2年前 , 125F
當主管就是要相信部屬 只負責抓重點就好 如果沒辦法做
12/06 12:03, 125F
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12/06 12:03, 2年前 , 126F
到這樣 不只搞死自己 也搞死團隊
12/06 12:03, 126F
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12/06 15:06, 2年前 , 127F
把握機會..各種管理風格的人都有..至少離開時的職位當跳板
12/06 15:06, 127F
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12/06 21:53, 2年前 , 128F
有時候相信部屬，然後就失敗了。因為部屬的目標不
12/06 21:53, 128F
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12/06 21:53, 2年前 , 129F
見得是公司的目標。
12/06 21:53, 129F
→
12/06 21:54, 2年前 , 130F
主管就是部門的舵手，要掌握整個部門的前進方向
12/06 21:54, 130F
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12/06 21:54, 2年前 , 131F
確定與公司利益一致。
12/06 21:54, 131F
噓
12/06 22:29, 2年前 , 132F
滿蠢的連試都不試 虛度一輩子
12/06 22:29, 132F
推
12/07 14:22, 2年前 , 133F
我前幾個月也拒絕升職，理由就用你的第一點，個性不適
12/07 14:22, 133F
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12/07 14:22, 2年前 , 134F
合帶人。不過真正的考量是知道這位置是個屎缺，薪水多
12/07 14:22, 134F
→
12/07 14:22, 2年前 , 135F
不多又必須扛責又多其他工作可能又多更多加班（討厭加
12/07 14:22, 135F
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12/07 14:22, 2年前 , 136F
班）。那邊組員們幾乎每天常態加班，每月超時加班才有
12/07 14:22, 136F
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12/07 14:22, 2年前 , 137F
辦法應付產能，當主管後好意思早下班！？想想後我還是
12/07 14:22, 137F
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12/07 14:22, 2年前 , 138F
待在目前位置還可以有自己決定加不加班跟時間長短的權
12/07 14:22, 138F
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12/07 14:22, 2年前 , 139F
利，就拒絕了
12/07 14:22, 139F
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12/07 14:45, 2年前 , 140F
看人怎麽想吧 或許你升上去就會有不同想法 所謂換職位
12/07 14:45, 140F
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12/07 14:45, 2年前 , 141F
換顆腦袋
12/07 14:45, 141F
推
12/08 12:30, 2年前 , 142F
挑戰自己！
12/08 12:30, 142F
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12/08 22:03, 2年前 , 143F
如果你不太會分配工作和傳授經驗 那還是別升了
12/08 22:03, 143F
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12/08 22:03, 2年前 , 144F
以免累死自己與下屬
12/08 22:03, 144F
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